Paro en Helsinki

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Asignación por desempleo se destina a proporcionar seguridad económica a los desempleados que cumplan la condición de empleo anterior. Se paga por un máximo de 500 días. El diario de los subsidios de desempleo pagados después del 1 de enero de 1994 se deducirán de los máximos. Beneficiarios con derecho a pensión de desempleo que alcanzan la edad de 60 años sigan recibiendo el subsidio hasta el final del mes natural en que los 500 días del plazo se alcance.

Las prestaciones abonadas en materia de desempleo son las siguientes

  • subvención de formación para las personas cuya oficina de empleo ha dirigido a un curso de reconversión laboral
  • subsidio de formación
  • subsidio de desempleo (de base o relacionadas con los ingresos) para personas en paro que cumplen el requisito anterior en relación con el empleo (véase más adelante)
  • mercado de trabajo de subvenciones para las personas que no reúnen los requisitos para la asignación por desempleo
  • pensión de desempleo para los desempleados de larga duración de 60 años o más
  • pensión de asistencia para los desempleados de larga duración y 1947 nació between1941

Para calificar para la asignación por desempleo de KELA, los desempleados deben cumplir una conditiel relativo a la duración de su empleo anterior. Después de un período de espera, las personas desempleadas que cumplan con esta condición pueden obtener subsidio de desempleo en la forma de un subsidio básico (a partir de KELA) o relacionadas con los ingresos un subsidio (de un fondo de desempleo). Las personas desempleadas que no reúnen las condiciones de empleo o han recibido subsidio de desempleo para el período máximo podrá recibir una subvención de mercado de trabajo KELA.

De salarios se refiere a la seguridad de las prestaciones en metálico si los empleados pueden obtener de su empleador debido a la quiebra o insolvencia es incapaz de pagar sus salarios, sueldos u otra compensación. Salario seguridad abarca hasta un límite de las obligaciones que los empleadores en los términos del contrato de trabajo de cara a sus empleados. Debe aplicarse el plazo de tres meses de la fecha en que se convirtió en el pago debido. Los formularios de solicitud están disponibles y deben ser devueltos a la oficina de empleo.

Las personas desempleadas pueden, siempre que reúnan las condiciones de trabajo, póngase en contacto con una oficina de empleo para entrar en el mercado laboral de formación. Th.Existe también una prestación en metálico vinculadas a la participación en dicha formación. Las personas desempleadas con una larga historia de empleo pueden obtener un subsidio de formación si la formación que han buscado por sí mismos. Los trabajadores de edad avanzada que han estado en paro durante un tiempo relativamente largo puede calificar para la pensión de desempleo.

Las personas desempleadas que han recibido beneficios para el periodo máximo permitido (500 días) o que no cumplen la condición de empleo anterior-necesarias para poder optar a la asignación por desempleo, son elegibles para el mercado de trabajo subvención. Subsidio de desempleo si se ha pagado por 500 días, el mercado laboral se concede la subvención, sin un medio de prueba, por un adicional de 180 desempleados days.If una persona no cumple la condición anterior en relación con el empleo, o si el pago de la falta de medios del mercado de trabajo ha terminado el subsidio, el mercado laboral subvención se paga, con sujeción a una prueba de medios, indefinidamente. Pago de la subvención del mercado de trabajo puede ser suspendida por las mismas razones que se aplican a la prestación por desempleo.

Un beneficio de seis semanas de suspensión también puede ser impuesta si una persona se niega reiteradamente las ofertas de capacitación laboral, career orientación, rehabilitación o educación de adultos. Personas de 18-24 años que rechazan una oferta de empleo, medida de política del mercado laboral o la formación (es decir, no se aplica para un curso de formación profesional o se cierra la escuela) pasan a ser no elegible para la subvención del mercado laboral hasta la edad de 25 años. La elegibilidad se restaura si mostrar prueba de haber completado la formación profesional.

Asignación por desempleo se paga a las personas desempleadas

  • que son las edades entre 17 y 64 y que viven en Finlandia (personas entre 65 y 67 son por regla general, únicamente serán subvencionables cuando temporalmente despedidos)
  • que son aptos y disponibles para trabajar
  • que se hayan registrado con una oficina de empleo (no es necesario el registro si el empleador informa a la oficina de empleo de una inminente permiso);
  • que buscan empleo a tiempo completo;
  • para las que no empleo adecuado o de formación se ha encontrado, y
  • que cumplan la condición de empleo anterior.

Subsidio de desempleo no se paga a las personas que

  • recibir una subvención de formación de conformidad con la Ley de Mercado de Trabajo de Formación de Adultos,
  • tienen derecho a la maternidad, paternidad o parental asignadowance o están en uso de licencia por embarazo, el parto o el cuidado de los niños
  • recibir cuidados especiales subsidio
  • principios de recibir la pensión de vejez o pensión de jubilación anticipada en virtud de la Ley nacional de pensiones o los ingresos relacionados con las leyes de pensiones, la pensión de vejez, pensión de invalidez o algún otro beneficio a pagar a cuenta de la plena incapacidad laboral
  • reciben pensiones de desempleo
  • recibir el cambio de generaciones pensión o subsidio granja cierre
  • recibir subsidio de rehabilitación
  • recibir una indemnización por pérdida de ingresos en los términos de un accidente o una póliza de seguro de automóvil o de la Ley de Personal de Salud en lo que se refiere a la rehabilitación;
  • seguir recibiendo su remuneración ordinaria o de otra indemnización de despido, durante un temporal
  • han recibido de su empleador un adicional de fin de beneficiarse de servicios financieros ( "apretón de manos de oro"); en este caso, el subsidio de desempleo no se paga durante el período de este beneficio adicional se cubriría a ser pagados en la forma de regular los salarios o sueldo (pruebas de los ingresos necesarios para por lo menos los seis meses anteriores a la finalización del servicio)
  • tienen derecho a vacaciones pagadas deel período para el cual la indemnización se pagará
  • son trabajadores por cuenta propia o empresarios privados
  • son estudiantes de tiempo completo
  • no están disponibles para el trabajo porque, por ejemplo, de viajar al extranjero, el encarcelamiento, la ejecución del servicio militar nacional o de la atención institucional.
  • están recibiendo los ingresos de la venta de un negocio.

Actualizar 20/05/2008


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