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Job-Jagd in den USA

, Einen Job zu finden in den USA wird immer schwieriger, vor allem für Menschen ohne Arbeit Visa. Nur wenige Unternehmen sind bereit, Ausländer einstellen, weil Verwaltungs-Formen sehr lange dauern, um (über 6 Monate) und sehr kostspielig sind (von $ 3000 bis $ 5000 einschließlich Anwaltskosten). Wenn Sie auf Stellenangebote, die Suche nach "Visa-Sponsor" zu finden, die daran interessiert sind, Unterstützung bei der Visa-Prozess. Vielleicht ist dies der einfachste Weg, um eine hohe Zahlung Job als ausländischer Staatsangehöriger ist, an einigen Universitäten in den Vereinigten Staaten als Sprungbrett zu einer großen Aufgabe.

Für die Suche nach möglichen Arbeitsplätzen, einige der größten nationalen Job-Such-Websites sind: www.careerbuilder.com, www.jobs.com, und www.monster.com. Dazu gehören Tipps zur rsumwriting, Interviews, und alle Arenen der Suche nach Arbeit. Für eine Beschäftigung Leitfaden speziell für San Francisco Stadt, http://sanfrancisco.employmentguide.com/ .

Vernetzung ist auch sehr wichtig, in den USA. Je mehr Menschen, die Sie sagen, Sie sind auf der Suche nach Arbeit, desto größer ist die Möglichkeit einer Anhörung über die perfekte Arbeit. Eine beliebte amerikanische Satz sagt alles: "Es ist nicht das, was Sie wissen, aber Sie wissen!".

Die Rsum / CV

Der Lebenslauf ist besser bekannt als "wieder" in den Vereinigten Staaten. Die Wiederaufnahme der Arbeit legt Erfahrung, Bildung und Fertigkeiten, sollte ein persönliches Anschreiben. Wenn Sie sich für einen Forschungs-oder akademische Angebot in den USA, welches ein Lebenslauf, das heißt, Sie müssen eine lange Dokument, in dem alle von der Forscher die Leistungen, einschließlich seiner Ausbildung, wissenschaftliche Arbeiten und Experimente, Unterrichtserfahrung und Auszeichnungen erhalten.

Eine Probe sollte wieder, etwas von diesem Format:

Bezeichnung: Nicht eine Position und stellen Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten.

Kontakt: Relevante Informationen persönlichen Kontakt am oberen Rand der Seite unter anderem:

  1. Name
  2. Telefonnummer
  3. Fax-Nummer
  4. Adresse
  5. E-Mail-Adresse
Es wird empfohlen, dass Sie NICHT Ihre Geschlechts, der Rasse, der Religion oder der Familienstand, es sei denn, es ist angemessen und für die Arbeit. In Amerika sind die Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, nicht zu diskriminieren.

Ziel: Einige Experten empfehlen Karriere beschreiben Ihr Ziel in den Prozess der Job-Suche direkt unter die Kontaktinformationen. Es gibt keine starre Regel sein, ob oder nicht, es zu benutzen. Im Allgemeinen, wie bereits in den "objektiven" wird in den Schreiben, so dass es in Ordnung ist, um es weglassen.

Beruflicher Werdegang: In der Regel diese Informationen chronologisch aufgelistet. Listen Sie Ihre Erfahrungen mit der Arbeit:

  1. Ihr Titel
  2. der Name des Unternehmens Sie für
  3. Die Termine der Beschäftigung
  4. eine kurze Beschreibung Ihrer Leistungen in diesem Job

Bildung: In diesem Abschnitt sollten vor der Arbeit erleben, wenn Sie in der Schule oder wurden aus der Schule für ein bis drei Jahre, je nach Umfang der Arbeit und Erfahrung wie wichtig Ihre Ausbildung ist für Ihre Karriere. Wenn Sie verfügen über eine hohe Grade Point Average (3.5 oder höher, was einer A-oder A), sind sie auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie an College, Liste der Namen des Kollegiums und what Sie Ihren Grad in. Wenn Sie vor kurzem sein Studium oder in die Kurse von großer Bedeutung für die Aufgabe, für die Sie sich bewerben, die Liste.

Zertifikate und Diplome Kurse, Seminare, Kongresse oder Konferenzen, die sich in Bezug auf die Position. Lange oder angesehenen Kurse sind auch sehr interessant. Weisen darauf hin, einen Kurs Dauer in Stunden. Diese Liste in einem chronologisch inverse Reihenfolge.

Sprachen: Da dies von Bedeutung sein können, um ein internationales Angebot, sollten Sie, welche Sprachen Sie sprechen und Ihre Ebene: Fortgeschrittene, Zwischen-oder Anfänger. Darauf hinweisen, wenn Sie zu übersetzen, sprechen, schreiben oder in jeder Sprache und alle damit verbundenen Grad.

EDV-Kenntnisse: Programme, Anwendungen, etc. Textverarbeitung, Datenbank, Internet, etc.

Persönliche Informationen: Am Ende der Wiederaufnahme sollten Sie einen kurzen Abschnitt, wo können Sie persönliche Informationen wie Hobbys oder Interessen. Dies kann so etwas wie "Sonstige Interessen" oder "Fähigkeiten oder Interessen." Hier sollten Sie, sehr prägnant, einige Ihrer Hobbys, die jeweils nicht mehr als drei Worte. Es ist toll, wenn diese relevant für Ihre Arbeit, aber wenn sie nicht diese Hobbieskann einfach zeigen, etwas über Ihre Persönlichkeit. Interviewer gemeinsam mit diesem Abschnitt als Eisbrecher und als Quelle für die Gründung einer entspannter, weniger formelle Gespräch.

Allgemeine Tipps:

  • Ihr Lebenslauf muss kurz - eine oder zwei Seiten auf.
  • Drucken Originalausfertigungen auf hochwertigem Papier - senden Sie keine Fotokopien.
  • Seien Sie nett: die Versorgung mit der Darstellung, Design, Raum, und Schreibweise Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie keine Abkürzungen. Betonen Sie Abschnitte und Sachen, die wichtig sind mit unterstreicht oder fett.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf ist so organisiert, wie möglich, so dass die Informationen leicht gefunden werden können.
  • Sie müssen nicht auf dem neuesten Stand oder melden Sie Ihren Lebenslauf.
  • Haben wieder eine Basis, die Sie anpassen können, um jeden Job Sie sich bewerben.
  • Fotos sind nicht erforderlich, und davon abgehalten werden, aus rechtlichen Gründen. Fotos geben Sie Ihre Rasse und Geschlecht, und die Arbeitgeber brauchen nicht zu wissen, diese Informationen, es sei denn, es ist für die Stelle relevant. Ausnahmen werden für Stellenangebote, wie Modell, Schauspieler oder Hostess.
  • Schreiben Sie Ihren Lebenslauf in der dritten Person Singular.
  • Befestigen Sie keine Zeugnisse oder Unterlagen, es sei denn, gebeten,.
  • Bringen Sie ein Anschreibenmit dem Lebenslauf.
  • Wenn Sie immer noch Probleme haben, hier sind ein paar Probe erneut zu erstellen Sie Ihren eigenen http://www.distinctiveweb.com/samples.htm.

    Das Anschreiben

    Es ist wichtig, zu schreiben, ein Anschreiben, dass sich das Unternehmen Interesse an Ihren Fähigkeiten und macht sie glauben, dass Sie haben ein besonderes Interesse in ihren Zielen. Das Anschreiben ist Ihr erster Eindruck und ist Ihre Chance, lassen Sie Ihre Persönlichkeit Glanz aber weiterhin eine professionelle Einstellung.

    Anschreiben sollte kurz und effizient. Sie müssen Ihr Ziel in Bezug auf die Position Sie sind Kandidat für. Einige Tipps für das Schreiben ein Anschreiben:

    • Adresse Schreiben Sie den Namen der Wer ist zuständig für die Vermietung. Ein Brief mit ", an die sie können" oder "Sehr geehrte Damen und Herren" wird fangen weniger Aufmerksamkeit.
    • Kurz gesagt: Anschreiben sollte nicht mehr als 1 Seite lang sein.
    • Klärung der Position, die Sie sich interessieren, und wie Sie es gefunden. Wenn Sie einepersönliche Beziehung zu beachten, wer diese Person ist und ihre Position innerhalb des Unternehmens.
    • Beschreiben Sie Ihre Ziele und wie Sie profitieren würden diese Firma. Die spezifischen Bedingungen in dem Unternehmen. Sie können ein Format für mehrere Buchstaben umfassen, aber jeder sollte sehr explizit auf die Stelle, die Sie sich bewerben.

    Beispiele für die Briefe und weitere Tipps finden Sie auf jobsearch.about.com / od / coverlettersamples / oder http://reslady.com/coverletters.html.

    Hier finden Sie Informationen über freiwillige Tätigkeiten oder Praktika im Ausland in unseren anderen Artikeln auf der linken Spalte dieser Seite.

    Wie Sie Ihre Interview?

    Nach ein Unternehmen entscheidet, sie interessieren sich für Sie, sie wird in der Regel rufen und zu entscheiden, die Zeit für ein Interview. Einige Unternehmen verwenden eine erste Telefon-Interview, und die Vorbereitung für diese ist ähnlich wie bei einem Face-to-Face-Interview.

    • Bereiten Sie eine Liste von Fragen / Antworten und eine mirror zu trainieren.
    • Re-Lesen Ihrer rsumand Anschreiben, so dass Sie sich mit den Phrasen und Fähigkeiten hat, dass der Interviewer interessiert Sie
    • Seien Sie professionell und ohne formale zu stickig. Sei du selbst!
    • Erläutern Sie Ihre Fähigkeiten, indem er Beispiele. Das Ziel ist zu zeigen, welche Fähigkeiten Sie können auf das Unternehmen und zu testen, ob Ihre Haltung und Temperament passen würde in der aktuellen Struktur der Arbeit.
    • Vor dem Ende des Gesprächs, nicht vergessen zu fragen, was wird nächste Schritt. Wird es einem anderen Interview? Wann sollten Sie wissen, über die Lage?
    • Eine altmodische Touch kann ein wichtiges extra zu bekommen gemietet werden. Senden Sie eine "Vielen Dank, dass Sie beachten", um Ihre Kontaktdaten, um ihm zu danken für das Interesse, hatte er in Ihrem rsum, und die Zeit er für das Telefon Gespräch. Während nichts sagt, müssen Sie dies tun, es ist etwas, das die Sticks über Ihren Mitbewerbern.

    Das Visa-Prozess

    Wenn Ihr Unternehmen kümmert sich um die Visa-Prozess, es liegt an Ihnen, die erforderlichen Dokumente für die Sicherung der Visa. Die meisten der Zeit, diese Unterlagen werden von Rechtsanwälten, die in Partnerschaft mit der Firma. Die Datei mussated von der US-Arbeitsminister, dann geht es durch das INS-Prozess. Dieser Schritt dauert mindestens 2 Monate, und die INS ist anzugeben, ob die Nachfrage wurde durch Zusendung der entsprechenden Formulare. Diese Dokumente müssen ausgefüllt werden und zeigte auf den US-Konsulat, um Ihre Visa-Antrag.

    Für praktische Informationen finden Sie unter www.americasemployers.com.


    Update 2/01/2009


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