Пенсионные планы или пенсии могут классифицироваться как установленное пособие или определенный взнос в зависимости от того, как определяются пособия.

• Пенсионный план с установленными выплатами: гарантирует определенную выплату после выхода на пенсию по фиксированной формуле которая обычно зависит от зарплаты участника и количества лет участия в плане.
• План с установленными взносами: Выплата зависит от суммы внесенных денег и эффективности используемых инвестиционных инструментов. Принадлежащие компании акции или 401K являются примерами этого типа плана.

Некоторые типы пенсионных планов, такие как планы баланса денежных средств, сочетают в себе как схемы с установленными выплатами, так и схемы с установленными взносами.

Большинство компаний предлагают пошаговые инструкции для инвесторов, чтобы обеспечить индивидуальный план для создания сбережений на будущее. Чтобы получить полное представление об инвестировании в свое будущее, попробуйте
HREF = "http://www.fool.com/Retirement/RetirementPlanning/RetirementPlanning15.htm"> Fool.com/Retirement/RetirementPlanning/

Пример пенсионных провайдеров в США

Большинство планов поддерживаются работодателями для своих сотрудников. Если Ваша компания не предлагает пенсионный план, возможно стать частью такого сообщества, как профсоюз, который обеспечит пенсию своим членам. Примерами могут служить профсоюз учителей или гильдия металлистов.

Кроме того, такие планы, как 401K могут быть приобретается индивидуально у инвестиционных компаний, таких как:

• верность
• принципал
• HREF = "https://www.schwab.com/ira"> CharlesSchwab
• авангардный
• AllyInvest

Пенсионные планы Expat

По данным Администрации социального обеспечения США, «цель всех соглашений о суммировании в США заключается в устранении двойного охвата и налогообложения в системе социального обеспечения при сохранении охвата как можно большего числа работников в системе страны, где они могут иметь наибольшую привязанность как во время работы, так и после выхода на пенсию. Каждое соглашение стремится достичь этой цели с помощью набора объективных правил ».

В настоящее время Соединенные Штаты имеют соглашения о суммировании со следующими странами:
Австралия, Австрия, Бельгия, Канада, Чили, Чехия, Дания, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Ирландия, Италия, Япония, Литва, Люксембург, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Квебек, Словацкая Республика, Южная Корея, Испания, Швеция, Швейцария и Великобритания.
Для получения полной информации о каждой стране пенсионных планов и соглашений экспатов посетите: href = "https://mobilityexchange.mercer.com/Insights/article/The-Implications-of-Social-Security-for-International-Assignments"> Mobilityexchange.mercer.
Как подать заявку:
Когда вы заполняете или заполняете В заявлении на выплату пособия по социальному страхованию в США есть раздел в форме заявления, в котором вас спросят, в какой стране вы работали, чтобы перепроверить наличие двустороннего соглашения о социальном обеспечении.

Вас попросят Следующая информация:

• Страна, где вы работали
• Имя и адрес вашего работодателя там
• Даты вы работали там
• Номер социального страхования там

Где подать заявку:
Требовать выплата пособия по социальному обеспечению, вы должны посетить информацию Отдела социального обеспечения и заполнить правильную форму заявления.

Информация Управления социального обеспечения

5-й этаж
237 Вт 48-я улица
Нью-Йорк, Нью-Йорк 10036

Тел: 1-800-772-1213
Домашняя страница: Ssa.gov/international/agreements_overview.html

Рекомендуемые услуги