Чикаго является одним из ведущих городов по конвенциям в Америке. Многочисленные объекты дома различных мероприятий по всему городу. В городе основные конвенции центр Маккормик Место право на воды. Он является третьим по величине Convention Center в мире. Для списков событий: http://www.chicagotraveler.com/chicago-conventions-trade-shows-conferences.htm.

Типичная рабочая неделя включает понедельника по пятницу с 9:00 утра до 5:00 вечера, составляющие типичный 40-часовой рабочей недели. Тем не менее, это могут весьма значительно от задания на работу, а некоторые требуют рабочие места работников по теме "качели переход" (работа в ночное время), или для работников регулярно Приходите на выходные. Многие профессиональные работники будут созданы гораздо больше часов, превышающей 60 часов в неделю.

Большинство компаний предлагают 2 недели оплачиваемого отпуска в год. Работники также могут звонить в болезни, но это может быть выведена из отпуска. Есть несколько обязательных работ, не дни, как правило, связана с выходным сделать "3 день в выходные дни ". Это включает в себя Первый день Нового Года (1 Января), День независимости (4 июля), ветеранов День (ноябрь 11), и Рождество (Дек. 25). Кроме того, большинство компаний предлагают зимний перерыв примерно на конца декабря до Нового года и два или три дополнительных дня на Благодарения.

Рабочей политики не являются единообразными в США. Три общих средств компенсации заработной платы, комиссионных и выплат заработной платы. По найму, получают компенсацию на час основе, тогда как наемные работники получают компенсацию на за неделю или за работу основе, а комиссия работников выплачиваются по сколько они производят или продают.

Минимальная заработная плата в штате Иллинойс в настоящее время $ 7.50, но это будет поднять до $ 7.75 в июле 2008 года. В большинстве случаев заработная плата труда и низкого уровня работников может быть юридически требованиями работодателя на работу более сорока часов в неделю, однако, они оплачиваются дополнительно за дополнительную работу. Многие наемные работники и комиссии оплачиваемых сотрудников продажи не распространяется на оплату сверхурочных законы. Это обычно называется "освобождать" позиции потому, что они освобождаются от федеральных и государственных законов, которые мандата дополнительно платить за дополнительное время работал. Как правило, работники оплачиваются времени-и с половиной, или в 1,5 раза работника базовой заработной платы за каждый час работы последних сорока.

Большинство рабочих мест рекламируются, ответили группы кандидатов, собеседования проводятся, и наиболее подходящим кандидатом является предложили работу. На данный момент, то кандидаты, как правило, предложили контракт на определенный заработная плата в час или заработной платы. Другие правила, как и ожидание того, как работник должен быть оплачены, платье, и в целом осуществляется также говорится. Очень важно понять и иметь возможность совершить все аспекты этого контракта до подписания.

Правила являются прекращение Кроме того, обычно указывается в договоре, и зачастую требуют, чтобы работник должен предоставить не менее двух недель уведомление, если они намерены выйти из программы. Работодатель должен уведомить Аналогичным образом, прежде чем огонь работника, хотя они не обязательно должны иметь причину, особенно в течение первых трех месяцев работы, которая часто рассматривается в качестве испытательного срока.

Рекомендуемые услуги