Государственный пенсионный план Румынии борется с высоким дисбалансом в соотношении вкладчиков к бенефициарам из-за снижения рождаемости в стране в течение последних двух десятилетий и все большего числа румынских граждан, которые решили работать за границей. По этой причине конкурентоспособность румынской пенсии крайне низка по сравнению с другими странами ЕС.

Для того чтобы справиться с возросшим давлением на систему, румынская государственная пенсионная система была реорганизована в 2007 году и Разделенный на три компонента: государственный пенсионный фонд, частные пенсионные фонды и дополнительные пенсионные фонды. Однако на данный момент пенсии выплачиваются исключительно из государственного пенсионного фонда.

Румынское государство Пенсионный план

Для того чтобы иметь право на румынскую пенсию, лицо должно внести не менее 15 лет взносов в Государственный пенсионный план и не менее 35 лет для полной пенсии. Пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и 63 года для женщин.

Если лицо уже внесло обязательные полные взносы, включая дополнительные взносы на срок до восьми лет, пенсия может быть заявлена ​​на срок до пяти лет до установленного законом возраста выхода на пенсию. В этом случае, однако, значение От пенсии будет уменьшаться на процент в пределах от 0,15 до 0,5% в зависимости от того, сколько времени до этого вкладчик запрашивает пенсию.

Особые условия применяются к военнослужащим, которые являются частью отдельной государственной пенсии план.

Взносы вычитаются из заработной платы работника и в качестве дополнительных выплат, производимых работодателем. По состоянию на 2017 год минимальная величина ежемесячной пенсии составляет 520 рублей (приблизительно 115 евро), однако фактическая стоимость основана на расчете Который учитывает стоимость существующих взносов, количество лет работы и другие факторы.

Чтобы претендовать на государственную пенсию, лицо должно подать официальный запрос с подтверждающей документацией в Национальную общественность Пенсионный дом ( Casa Naţională de Pensii Publice ).

Частный пенсионный план

Присоединение к частным пенсионным фондам является обязательным только для лиц в возрасте до 35 лет и необязательно для лиц, 45, и они сделаны через работодателя. Лица старше 45 лет не могут присоединиться к частному пенсионному плану. Когда лицо входит в частный пенсионный фонд, обязательные юридические платежи по социальному обеспечению Распределяются между взносами в государственный фонд и фондом, находящимся в частном управлении. Это не означает, что дополнительные выплаты не должны производиться ни работником, ни работодателем.

Чтобы подписаться на частное управление Пенсионный фонд, вкладчик должен подписать письменный документ с изложением условий плана, а также инвестиционную политику фонда. Все фонды регулируются Румынским органом финансового надзора.

В настоящий момент подписчики Пока не может претендовать на получение частных пенсий, поскольку система функционирует только с 2008 года.

Дополнительный пенсионный план

Дополнительные пенсионные планы в настоящее время предлагаются большинством финансовых учреждений, регулируемых Финансовым Надзора и доступны либо в виде пакетов услуг компании, либо могут быть подписаны независимо от сотрудников или самостоятельно занятых лиц, независимо от возраста.

Дополнительные пенсии не являются обязательными, и взносы вносятся в Дополнение к минимальным взносам социального обеспечения, установленным законом как для работника, так и для работодателя. Общая сумма ежемесячных взносов может составлять до 15% от валового дохода человека, однако они облагаются налогом только до Лимит в 400 евро в год.

Дополнительные пенсии могут быть востребованы после 60 лет и только после по крайней мере 90 ежемесячных взносов. Условия для требования пенсии специфичны для каждого пенсионного плана и изложены в Подписные документы.

Пенсионные планы Expat

Сбор пенсии в Румынии более сложен для иностранных граждан. Поскольку страна является частью ЕС, платежи в пенсионные системы других стран ЕЭЗ (ЕС + Исландия, Норвегия, Швейцария и Лихтенштейн) могут рассчитывать на период взносов в любом государстве-члене.

Граждане ЕС

Претензия на государственную пенсию ЕАОС должна быть подана в последней стране, где За социальное обеспечение. Эта страна несет ответственность за обработку претензии и объединение платежных документов во всех других странах, где это лицо работало.

Если пенсионер имеет право на получение пенсии более чем от одного Страна, национальные и правила ЕС будут применяться для расчета комбинированной пенсии. С каждым учреждением рассчитывается размер государственной пенсии в зависимости от платежей, внесенных в его план социального обеспечения.

Несколько других стран имеют Двустороннее соглашение с Румынией, которое позволяет годам работать в Румынии, рассчитывать на их государственную пенсию. Спросите в своем государственном плане о подробностях.

Если ваша страна не позволяет годам работать в Румынии, рассчитывать на ваше государство Пенсии, может быть возможность выкупить время, как только вы вернетесь в свою страну и снова вносите свой вклад в пенсионный план. Опять же, спросите с вашим государственным планом о подробностях.

Рекомендуемые услуги