Время работы в Латвии

В Латвии рабочий день не может превышать 8 часов; рабочая неделя составляет 40 часов и предусматривает пять дней работы. Шесть дневная рабочая неделя, допускается, если одобрено представителями работников, в этом случае длина рабочего дня сводится к максимум 7 часов. Работа по субботам должно закончиться раньше, чем на других рабочих дней и рабочих дней до праздничные дни сокращается на один час.

Сверхурочная работа не может превышать 144 часов в четыре месяца. Если работник обязан работать сверхурочно в дни государственных праздников, они имеют право на дополнительные выплаты в размере не менее 100% от их обычной заработной платы.

Полные условия, подробно ночную работу, сменная работа, перерывы в работе, а также еженедельные периоды отдыха могут быть найдены на работу мобильности портале EURES ,

Заработная плата и оклады в Латвии

По состоянию на январь 2015 года, минимальная заработная плата составляет 360 евро, минимальная почасовая ставка 2.166 евро. В 2014 году средняя валовая зарплата была 765 евро, а средняя нетто зарплата была 560 евро. Средняя заработная плата в государственном секторе несколько выше, чем в частном секторе.

Рабочие контракты в Латвии

Трудовой договор должен быть в письменной форме и должен есть две копии: одну для сотрудника, другая для работодателя. В целом, контакты должны быть заключен на неопределенный срок, Трудовой кодекс позволяет для конечных срочных контрактов лишь в нескольких случаях, в первую очередь, для сезонного или временную работу, или оплачивается общественная работа.

Трудовой договор должен содержать следующую информацию:

• Имя, персональный код, адрес и работника
• Имя, регистрационный номер и адрес работодателя / компании
• Дата начала
• Если это применимо, срок действия договора
• Место работы
• Профессия и общее описание служащего задания
• Зарплата и время оплаты
• Ежедневные или еженедельные рабочие часы
• Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
• Период уведомив
• Ссылка на любые коллективными договорами и с точки зрения занятости

Дополнительная информация о трудовых правах на латышском можно найти на Домашняя страница в Государственной инспекции труда.

Прекращение

Работник может расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив по крайней мере, один месяц заранее. Если работодатель согласен, то Договор может быть расторгнут также до конца срока уведомления. Исключением является пробный период, когда оба работник и работодатель может расторгнуть контракт с письменного уведомления за три дня.

Работодатель имеет право расторгнуть Контракт на основании (1) ненадлежащего поведения или способностей работника, (2) организационные, технологические или другие меры, принятые в компании, например, те, ведущие к коллективной увольнения. В зависимости от причины, уведомление может быть немедленным, 10 дней, или один месяц.

Закон запрещает расторжение договоров с беременными женщинами, женщинами в послеродовой период, а также сотрудников с ограниченными возможностями.

Время выключения в Латвии

Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск стиль = "цвет: # ff0000;"> по крайней мере, четыре недели в год. Отпуск может быть принято в рассрочку в этом случае один из рассрочку должен быть по крайней мере два недель. В первый год работы, работник имеет право на принятие оплачиваемый отпуск после работает в течение шести полных месяцев.

Платные компенсация за ежегодный отпуск разрешается только в тех случаях, когда работник не использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск перед завершением трудовой договор.

Праздники в Латвии

Следующее дни государственных праздников в Латвии:

• Новый год - 1 ^января
• Страстная пятница - обычно март / апрель
• Пасхальное воскресенье - обычно март / апрель
• Пасхальный понедельник - обычно март / апрель
• День Труда - ¹ мая
• Декларация независимости - 4 ^мая
• День матери - в воскресенье в мае
• Троица - воскресенье в июне
• Ева летнего солнцестояния - 23 июня ^й
• День Святого Иоанна - ^24-й Июнь
• Провозглашение Латвийской Республики - ^{18-е ноября}
• Рождество - ^{24-го по 26-го декабря}
• Новый год - ³¹ декабря

Рекомендуемые услуги