Большинство международных офисы расположены в Guomao, Dawang, вокруг Восточной третьего транспортного кольца, Chaoyangmen. Центральный деловой район (CBD) сосредоточена вокруг Guomao. Многие технологические компании есть офисы в Хайдянь.

Предприятия как правило, открыты с 8:00 до 12:30 и с 13:30 вечера до 17:00 с периодом закрыт на обед с понедельника по пятницу. В субботу некоторые предприятия могут быть открыты в течение половины дня, а воскресенье днем ​​отдыха. Стандартный неделю работы 40-4 часов с минимум один выходной день в неделю обязательно.

Заработная плата и зарплата

Минимального размера оплаты труда для каждого региона в Китае, установленные на уровне провинций правительства, как правило, рассчитывается на ежемесячной основе с различными уровнями заработной платы указанных для различных регионов ниже провинциального уровня. В Пекине, минимальная заработная плата 1160 юаней в месяц.

Средняя зарплата выпускника в Пекине: 2,800-3,000 юаней в месяц
Учитель: от 3500 до 4800 юаней в месяц
Инженер-программист: 8200 юаней в месяц
ИТ-менеджер проекта: 20.000 юаней в месяц

Бизнес культурных норм

Важно в деловые отношения в Китае, чтобы построить хорошие личные отношения. Она является общей для там, чтобы быть несколько социальных совещаний до реального бизнеса обсуждается.

Ожидать, чтобы сталкиваться с задержками и разочарования в некоторой точке в бизнесе. Поддержание температуры имеет равносильно значение. В Китае это называется "сохранение лица". Ошибаться в сторону терпения и вежливости.

Адрес людей по их названия и фамилии. Китайский часто спрашивают, по-видимому интрузивных вопросов о своем возрасте, дохода или семейного положения. Эти вопросы не предназначены обидеть, но если вы не хотите, чтобы Ответ, по-прежнему вежливо и дать неспецифический ответ. Избегайте говорить о политике, если вы знаете, человек очень хорошо. Постарайтесь не критиковать Китае или китайских лидеров. Лучше не ссылаться на Гонконг, как будто это было еще в ведении другой администрации или Тайвань или Тибет в качестве отдельного подразделения. Это прекрасно, рассказывать анекдоты в неформальной обстановке, но они лучше избегать в разговоре с группой. Сексуальные шутки табу. Поймите, что сказать "нет" можно рассматривать как потерю лица и, если запрос не может быть решена, вы могли бы сказать, что это неудобно или на рассмотрении. Кроме того, вы могли бы сказать "да, но это будет трудно". Это может показаться положительный ответ, но на самом деле означает "нет" или "вероятно, не".

Подарков является общим и используется для выражения дружбы, успешное завершение усилий или признательность за пользу сделано. Часто, символическое значение подарка имеет большее значение, чем материальные ценности. Красный и золотой повезло цвета для обертывания подарков с.

Визитные карточки являются одним из важнейших элементов бизнеса. При встрече люди будут обмениваться визитными карточками, когда внедряются. Это знак вежливости, чтобы ваша карта переводится на китайский язык. Часто есть английский, с одной стороны, с китайского на другие. Представление карты с обеих рук с китайским лицом вверх. Проявляет уважение к картам, исследуя его на минуту.

Банкеты являются традиционно часть бизнеса в Китае. Высокопоставленные люди, которые могут быть трудно на удовлетворение часто присутствовал на этих совещания. Банкетный является возможность произвести на них впечатление и почувствовать, как идут дела. Гости сидят дальше от принимающей в нисходящем порядке старшинства, с самого младшего, имеющих спиной к двери. Это вежлив, чтобы попытаться немного каждое блюдо, если она предлагается для вас. В противном случае, вы можете незаметно оставить любые блюда, которые не обращаются к Вам. Тосты частые местного производства вина или Бай джиу (сильный дух). Прибытие рано, поскольку большинство людей посещают до начала времени. Они также, как правило, оставляют в массе, как только последний блюдо было съедено.

Контракта

Китайская система является системой трудового договора. Это означает, что все сотрудники должны заниматься в соответствии с письменным занятости контракта и в течение срока действия этого договора. После первоначального срока договора истекает, работники могут быть вновь нанял в соответствии с вторым установленного контрактом срока. Однако, в конце, что фиксированный срок работник автоматически будут преобразованы в сотрудник с открытой срок действия договора.

Из-за этого определения длины первоначальный срок занятости является критическим. Первоначальный срок в три года рекомендуется. Это включает в себя 6 месяцев испытательного срока, во время которых договор может быть расторгнут.

Сотрудник должен прочитать и понять все условия перед подписанием. Если это на любом другом языке, чем ваш родной язык, вы должны позволить доверенным советником (как юрист или близкий друг), который свободно говорит на что язык осмотреть его.

Прекращение

Это очень трудно прекратить сотрудника. Они могут быть уволены по причинам, которые должны быть четко документированы. Это означает, что работодатель должен поддерживать подробный набор правила и положения и должны поддерживать тщательный учет дисциплины, чтобы иметь возможность установить основания для увольнения. Вся эта ситуация делает трудовых отношений и занятости документы очень состязательности.

Time Off

Есть на 5-15 оплачиваемых дней отпуска допускается года (Нет год-первых, лет 5 дней со 2 по 9, 10 лет 10 дней через 19, и 15 дней в течение 20 или более лет). Это могут быть доступны только для сотрудников, которые работали в течение одного года. Работники также могут проститься по личным причинам, включая брак, или смерть родственника.

Праздники

Есть 11 государственных праздников в год, что все последние несколько дней, чтобы дать китайским более 115 выходных дней. Праздники включают: праздник весны, День труда, Национальный день, Новый год, фестиваль Цинмин, Праздник лодок-драконов, Праздник середины осени, Национальный праздник, Международный женский день, День защиты детей и Дня армии. Чтобы узнать даты, консультации Календарь праздников .

Рекомендуемые услуги