Государственный пенсионный план

Государственный пенсионный план Канады называется Канадским пенсионным планом (CPP) - это программа социального обслуживания, которая предусматривает частичную замену заработной платы вкладчикам и их семьям в случае выхода на пенсию, смерти или инвалидность. CPP финансируется почти всеми людьми, которые работают в Канаде за пределами Квебека.
Чтобы использовать пенсию по возрасту, вы должны подать заявление, она автоматически не начинается с возраста выхода на пенсию в Канаде. Вы можете подать заявку на в возрасте 65 лет без каких-либо сокращений от вашей пенсии. Самое раннее, что вы можете подать заявку, в возрасте 60 лет, но у вас будет сокращение суммы. В возрасте 70 лет вы можете подать заявку и получить повышение.

Подать заявку на участие в CPP здесь .

Безопасность в старости (ОАГ)

Пенсия по старости является краеугольным камнем системы пенсионных доходов Канады. это ежемесячная плата за социальное страхование, которая предусматривает скромную пенсию для долгосрочных резидентов. История трудоустройства заявителя не является фактором, определяющим право на участие, а также не требуется ли заявителю на пенсию. Службы Канады, под Департамент развития людских ресурсов и навыков Канада (HRSDC) управляет программой обеспечения безопасности в старости через региональные отделения расположенных по всей Канаде.

Возраст приемлемости

Чтобы получить пенсию по старости, человек должен быть старше 65 лет *. Кроме того, они должны:

• быть гражданином Канады или законным жителем Канады в день предшествующий утверждению заявки ИЛИ
• если он больше не проживает в Канаде, должен был быть гражданином Канады или законным жителем Канады в день, предшествующий дню, когда он или она перестал жить в Канаде.

Не менее 10 лет проживание в Канаде (после достижения возраста 18 лет) требуется для получения пенсии в Канаде. Для получения пенсии за пределами Канады требуется минимум 20 лет проживания в Канаде (после достижения возраста 18 лет).

* В 2012 году было объявлено, что в 2023 году возраст выхода на пенсию, при котором люди будут иметь право на обеспечение безопасности в старости, возрастет до 67.

Пенсионный план компании

Некоторые работодатели в Канаде могут предлагать пенсионные планы для своих сотрудников. Это в дополнение к Канаде Пенсионный план. С пенсионными планами Компании в Канаде существует два типа взносов, которые могут быть сделаны:

Пенсии с установленным взносом

Это установленная сумма, определяемая тем, что вы и ваш работодатель внесет свой вклад в пенсионный план. Вы должны заявить определенный взнос к концу года, в который вы переходите 71.

Пенсии с установленными выплатами

Этот тип пенсии является обещанием предоставить работнику установленный доход при выходе на пенсию. Сумма, на которую вы имеете право eceive основан на формуле, которая учитывает сумму, которую вы заработаете, и количество лет, проведенных с компанией.

Для получения дополнительной информации о различных типах пенсионных планов компании щелкните href = "https://www.canada.ca/en/financial-consumer-agency/services/financial-toolkit/retirement-pensions/retirement-pensions-2/7.html"> здесь.

Частный пенсионный план

Привилегированные работодателем пенсии или отложенные с учетом налогов индивидуальные сбережения являются Также доступны для дополнительного покрытия. Популярные планы включают зарегистрированные пенсионные сберегательные планы или RRSP. Некоторые планы вносятся как работником, так и работодателем, а взносы могут быть сопоставлены долларом за доллар или основаны на условиях занятости и доход. Эти планы, как правило, не зависят от вида на жительство или гражданства.

Зарегистрированные пенсионные планы

RRSP позволяет полностью контролировать, сколько нужно сэкономить и где вкладываются ваши сбережения. Вы создали зарегистрированный выход на пенсию сберегательный план через финансовое учреждение, такое как банк, кредитный союз, трест или страховая компания. Взносы RRSP подлежат налогообложению, а проценты, полученные до момента начала снятия средств, не облагаются налогом. Когда ваш RRSP начинает выплачивать, налог должен быть оплачен по этому доходу. Большинство частных планов выхода на пенсию были разработаны для обеспечения дохода в возрасте 65 лет. 31 декабря года, которому вы становитесь старше 71 года, в последний день вы можете внести свой вклад в свой RRSP.

href = "http://www.cra-arc.gc.ca/formspubs/tpcs/rgstrd_rtrmnt-eng.html"> Формы и правила RRSP можно найти на сайте Revenue Canada.

Пенсионные планы Expat

Несколько стран заключили двустороннее соглашение с Канадой, лет работали в Канаде, чтобы рассчитывать на их государственную пенсию. Запросите в своем государственном плане информацию о деталях.

Если ваша страна не позволяет годам работать в Канаде, чтобы рассчитывать на вашу государственную пенсию, может быть возможность выкупить после того, как вы вернетесь в свою страну и снова вносите взносы в пенсионный план. Опять же, спросите со своим государственным планом.

В Канаде нет категории иммиграционных пенсионеров для привлечения пенсионеров, и никаких специальных визы или программы предлагаются пенсионерам. Большинство пенсионеров могут подать заявку на иммиграционный статус в соответствии с категориями иммиграции «Инвестор / Предприниматель / Самозанятый» или «Семья». Пенсионеры, перемещающиеся в Канаду, должны доказать, что у них есть достаточные средства для поддерживать себя.

Для получения дополнительной информации обратитесь к руководству «Паспорт, виза и разрешения».

Сбор пенсионеров за границей

Работник и его или ее супруг могут иметь право на пенсию, инвалидность, выживание супруга или сирот, выплачиваемая иностранным государством. Должны быть выполнены следующие условия:

• Он или она должны работать или работать в стране, подписавшей соглашение о социальном обеспечении с Канадой
• Он или она должен быть резидентом Канада

Рекомендуемые услуги