Комиссий Des Normes Travail Du (нормы труда в Квебеке), регулирует все нормы и стандарты для провинции.

Рабочее время

НОРМАЛЬНОЕ B деловые часы 9:00-17:00, но многие предприятия имеют больше или разные часы работы.

В Квебеке, правовые рабочего времени устанавливается от 40 часов в неделю и работают сверхурочно разрешено и часто оплачивается дополнительно. Отработанные часы в дополнение к ч из наших нормальная продолжительность рабочей недели должна быть оплачена с 50%-ной премией в дополнение к обычной почасовой ставке (в полтора раза), не считая премий доступны на почасовой основе, такие как премии ночную смену. Каждую неделю, работник имеет право на остальную срок не менее 32 часов подряд. В случае работника фермы, его день отдыха может быть отложен на следующую неделю, если он находится в согласии.

Длина нормальной рабочей недели
• Работники швейной промышленности - 39 часов
• Watchmen, которые охраняют имущества от имени фирм, оказывающих услуги наблюдения - 44 часов
• Watchmen, которые не работают для фирм, оказывающих услуги наблюдения - 60 часов
• Сотрудники, работающие в лесного операции или лесопилки - 47 часов

Брейков и питания

Работодатель не обязан предлагать кофе-брейки, но когда кофе-брейк выдан, он должен быть оплачен и включен в расчет отработанных часов.

После периода работы 5 часов подряд, работник имеет право на 30-минутный период, без сохранения заработной платы, за муки. Он должен быть оплачен в течение этого срока, если он не в состоянии покинуть свое рабочее место.

Заработная плата

Минимальная зарплата в Квебеке составляет $ 9,90, за исключением работников, получающих советы заработав $ 8,55 в час. Работодатель имеет один месяц, чтобы дать сотруднику свою первую зарплату. После этого, плата должна быть выдана через регулярные промежутки времени, что не может превышать 16 D АЙС, или один месяц в случае старшего управленческого персонала или контрактников. Если день выплаты приходится на официальный праздник, работник должен быть оплачен на рабочий день, предшествующий этому празднику. Заработная плата может выплачиваться:

• чек можно обналичить в 2 рабочих дня
• в денежной форме в запечатанном конверте на имя сотрудника
• банковским переводом, если письменное соглашение между работодателем и работником.

Зарплата

Современные, конкурентоспособные города Монреаль предлагает C ompetitive зарплаты в Канаде и на мировом рынке.

Пример Зарплаты
• Административный ассистент $ 36573
• Графический художник / дизайнер $ 39256
• Исполнительный помощник $ 49829
• Разработчик программного обеспечения $ 54654
• Инженер-программист $ 59142
• Руководитель проекта, информационные технологии (ИТ) $ 73 502

Контракт

В Квебеке, подписав контракт письменные работы не является обязательным. Вербальные контракты повторно широкое распространение. Как правило, чтобы быть наняты довольно легко, но увольнение также может быть быстрым. В теории, трудовой договор должен быть в письменной форме и сотрудник должен читать и понимать все условия перед подписанием. Если она находится в другом языке, кроме родного языка, вы должны позволить доверенного советника (например, адвоката или близкий друг), который свободно говорит на этом языке, чтобы осмотреть его.

Испытательный срок обычно применяется (от нескольких дней до нескольких месяцев).

Существуют три основных вида трудовых договоров:
• Ограниченный срок действия договора - Конец в течение заданного периода времени.
• Конкретные подрядных работ - как правило, для конкретной работы и когда работа будет завершена, договор закончена.
• Неопределенные Контракты - Для постоянных рабочих мест, которое может быть прекращено только в соответствии с условиями договора в отношении сроков уведомления и выходного пособия.

Прекращение

Работник был прекращается, когда работодатель приносит трудовой договор к концу. Это может быть связано с избыточностью (увольнение) или увольнения по вине работника. Работодатель обязан выдать работнику письменное уведомление о прекращении трудовых отношений до досрочное прекращение его трудового договора или укладки его с в течение более 6 месяцев. В конце контракта на определенный срок или если работник выполнил задачу, за которую он был нанят, работодатель не обязан дать этому заметил. Периоды времени, за предоставление работнику уведомление варьироваться в зависимости от его непрерывный трудовой стаж.

Требуемое время уведомления
• не менее 3 месяцев бесперебойной работы - не требуется уведомления
• 3 месяцев до одного года - одна неделя уведомления
• От 1 до 5 лет - 2 Weeks Notice
• 5 до 10 лет - 4 недели заметите
• 10 лет и более - 8 недель уведомления

Time Off

Почти все работники имеют право на оплачиваемый оставить. Только люди, которые занимаются индивидуальной трудовой деятельностью и несколько других исключений не будет иметь право на оплачиваемый отпуск уставных.

Право на отпуск, приобретенных в течение периода в 12 месяцев подряд. Известный как базовый год, этот период продолжается с 1 мая по 30 апреля. Длина отпуска устанавливается на основе периода работника непрерывный сервис. Что касается суммы возмещения, оно меняется в зависимости от заработной плате в течение отчетного года фактически на предприятии.

В целом
• Если вы были приняты на работу менее чем через год - право на 1 день в полный месяц, не превышая 2 недели
• Если вы были приняты на работу 1-5 лет - право на 2 недели непрерывного
• Если Вы были приняты на работу 5 лет и более - право на непрерывное 3 недель

Каникулы

Большинство сотрудников Квебека право на возмещение, или отгул для официальных государственных праздников. Эти дни, когда большинство общественных / государственных учреждениях и многих частных предприятий будут закрыты.

• 1 января St (Новый год)
• Страстная Пятница или Пасхальный понедельник (по выбору работодателя)
• Понедельник 25 мая предыдущего (Национал-патриоты 'Day)
• 24 июня (St-Jean-Baptiste/Fête-де-ла Saint-Jean/Fête Nationale - Национальная Хо liday)
• 1 июля (Если эта дата выпадает на воскресенье, он перемещается по 2 июля)
• 1-й понедельник сентября (День Труда)
• 2-й понедельник октября (День благодарения)
• 25 декабря (Рождество)

Montrealers также широко праздновать

• День святого Валентина (14 февраля)
• День матери (второе воскресенье мая)
• День отца (третье воскресенье июня)
• Хеллоуин (31 октября)

Рекомендуемые услуги