Job Hunting in E.U.A.

Para encontrar um emprego na E.U.A. está se tornando mais e mais difícil, especialmente para as pessoas sem um visto de trabalho. Poucas empresas estão prontas para recrutar estrangeiros porque os formulários administrativos levar um tempo muito longo para processo (cerca de 6 meses) e são muito caros (de R $ 3.000 a $ 5.000, incluindo taxas legais). Ao olhar para as ofertas de emprego, procure "Visa patrocinador" para encontrar empresas que estejam interessadas em ajudar no processo de vistos. Talvez A maneira mais fácil de encontrar um trabalho pagando elevado como um estrangeiro é atender a cerca de universidade nos Estados Unidos como um trampolim para um grande trabalho.

Para procurar emprego possível, alguns dos maiores sites de pesquisa nacional de emprego são: www.careerbuilder.com, www.jobs.com e www.monster.com. Estes incluem dicas sobre a escrita de currículo, entrevistas, e todas as arenas de procura por trabalho. Para um guia específico para o emprego da cidade de San Francisco, http://sanfrancisco.employmentguide.com/.

Networking é também muito importante para os E.U.. Quanto mais pessoas você dizer que você está procurando trabalho, maior a possibilidade de ouvir sobre o trabalho perfeito. Uma frase popular americana já diz tudo: "Não é o que você sabe, mas quem sabe!".

O Résumé / CV

O CV é mais comumente conhecido como o "currículo" nos Estados Unidos. O currículo estabelece a experiência de trabalho, educação e competências e deve ser acompanhado de uma carta pessoal. Se você estiver aplicando para uma investigação ou trabalho acadêmico em que solicita os E.U. um CV, isto significa que você precisa fornecer um documento longo listando todas as realizações do pesquisador, incluindo a sua formação educacional, trabalhos científicos e experiências, experiência de ensino e prêmios recebidos.

Um resumo da amostra deve se parecer com algo neste formato:

Designação: Não incluir uma rubrica; iniciar o seu currículo com suas informações de contato.

Contact Information: Informações para contato pessoal com os topo da página, incluindo:

1. nome
2. número de telefone
3. número de fax
4. endereço
5. endereço de email

Objetivo: Alguns especialistas recomendam carreira descrevendo o seu objetivo no processo de sua busca do trabalho, logo abaixo as informações de contato. Não há regra dura e rápida sobre se deve ou não usá-lo. Geralmente, a questão levantada no "objectivo" será feito na folha de rosto, por isso é bom para omitir isso.

Experiência Profissional: Normalmente estas informações são listados em ordem cronológica. Lista sua experiência de trabalho com:

1. seu título
2. o nome da empresa que você trabalhou para
3. as datas de seu emprego
4. uma breve descrição de suas realizações em que o trabalho

Educação: Esta seção deve vir antes da experiência de trabalho Se você estiver na escola ou ter estado fora da escola por um a três anos, dependendo do seu nível de experiência de trabalho e como causa a sua educação é a sua carreira. Se você tem um alto grau ponto médio (3,5 ou superior, o equivalente a um A-ou A), incluem que em seu currículo. Se você freqüentou faculdade, lista o nome do colégio e que você tem o seu grau pol Se você recém-formados ou que tenham cursado altamente relevantes para o trabalho para que se candidata, a lista daqueles.

Diplomas e Certificados Cursos, seminários, congressos ou conferências que são relevantes em relação à posição. Long ou cursos de prestígio também são interessantes. Apontam uma duração do curso em horas. Lista estes em ordem cronológica inversa.

Idiomas: Uma vez que este pode ser relevante para um trabalho internacional, você deve listar quais idiomas você fala e seu nível: avançado, intermediário ou iniciante. Ponto para fora se você pode traduzir, falar ou escrever em cada língua e em qualquer lista graus associados.

Conhecimentos de informática: programas, aplicações, etc processamento de texto, banco de dados, Internet, etc

Informações Pessoais: No final do resumo deve incluir uma breve seção onde você pode listar pessoais Informações como hobbies e interesses. Isso pode ser chamado de algo como "outros interesses," ou "habilidades ou interesses." Aqui você deve, de forma muito sucinta lista, alguns de seus hobbies, cada um em não mais que três palavras. É ótimo se estas são relevantes para seu trabalho, mas se não forem esses passatempos podem simplesmente revelar algo sobre sua personalidade. Os entrevistadores geralmente usam esta seção como um quebra-gelo e como fonte de partida para uma conversa mais descontraída, menos formal.

Dicas gerais:

Se você ainda está tendo problemas, são aqui uma amostra de alguns currículos para ajudar a criar os seus próprios http://www.distinctiveweb.com/samples.htm.

A Carta de Apresentação

É importante escrever uma carta que recebe a empresa interessada em suas habilidades e os faz acreditar que você tem um interesse específico em sua objectivos. A carta faz sua primeira impressão e é sua chance de deixar sua personalidade brilhar mantendo uma atitude profissional.

As letras de tampa deve ser breve e eficiente. Você deve definir o seu objetivo em relação a posição que são candidatos à. Algumas dicas para escrever uma carta de apresentação:

• Endereço da carta o nome de quem está no comando da contratação. A letra que começam com "To Whom It May Concern" ou "Prezado senhor ou senhora" vai pegar menos atenção.
• Seja breve: cartas de apresentação não deve ultrapassar 1 página de comprimento.
• Clarificar a posição que você está interessado dentro e como você encontrou sobre o assunto. Se você tiver uma conexão pessoal, observe quem é essa pessoa e sua posição dentro da empresa.
• Descreva as suas metas e objetivos e como você iria beneficiar a empresa. Seja específico para a empresa. Você pode usar um formato básico para cobrir várias cartas, mas cada um deve ser muito explícito para o trabalho que você está se candidatando.

Para exemplos de cartas de apresentação e mais dicas, vá para jobsearch.about.com / od / coverlettersamples / ou http://reslady.com/coverletters.html.

Como gerenciar sua entrevista?

Após uma empresa decide que eles estão interessados em você, eles costumam chamar e decidir um tempo para uma entrevista. Algumas empresas empregam uma primeira entrevista por telefone, e preparação por isso é semelhante a uma entrevista face-a-face.

• Prepare uma lista de perguntas / respostas e usar um espelho para treinar.
• Re-ler o seu currículo e carta de apresentação para que você esteja familiarizado com as frases e as habilidades que tem o entrevistador interessado em você
• Seja profissional e formal, sem ser demasiado abafado. Seja você mesmo!
• Explicar suas habilidades, dando exemplos. O objetivo é mostrar que habilidades você pode trazer para a empresa e para testar se a sua atitude e temperamento seria caber dentro da estrutura de trabalho atual.
• Antes do final da entrevista, não se esqueça de perguntar qual será o próximo passo. Haverá outra entrevista? Quando você deve saber sobre a posição?
• Um toque de moda pode ser uma importante extra para serem contratados. Enviar um "Obrigado" nota "para seu contato, a fim de lhe agradecer o interesse que ele tinha em seu currículo, eo tempo que ele levou para a conversa telefónica. Embora nada diz que você deve fazer isso, é algo que se sobressai acima seus concorrentes.

O processo de visto

Se sua empresa está cuidando do processo de vistos, é até você para fornecer os documentos necessários para garantir a Visa. Na maioria das vezes, esse processo será completado por advogados que trabalham em parceria com a empresa. O arquivo deve ser validado pelo Ministro do Trabalho E.U., então ele vai passar pelo processo de INS. Esta etapa demora pelo menos 2 meses, eo INS vai indicar se o pedido foi aprovado por enviar a adequada formas. Estes documentos terão de ser preenchidos e mostrou no consulado E.U. a aceitar o seu pedido de visto.

Para obter informações práticas para ir www.americasemployers.com.

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