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A economia espanhola tem sido tradicionalmente fraco e recentes questões econômicas prejudicaram ainda mais a economia. O desemprego estimada está atualmente em 20,89 por cento. O Servicio Público de Empleo Estatal (ou Spee), anteriormente conhecido como INEM, que gerencia o sistema.
Para ser elegível para receber benefícios de desemprego na Espanha, uma pessoa deve ter trabalhado e pago contribuições no sistema de segurança social. O valor do benefício recebido por trabalhadores desempregados varia dependendo de quanto tempo eles foram empregados. Os benefícios são pagos àqueles com idade entre 15 e 64.
A fim de receber subsídio de desemprego, uma pessoa deve ser legalmente desempregados. Isso significa que uma pessoa desempregada é:
, A fim de candidatar-se a prestações de desemprego, o trabalhador deve apresentar os seguintes documentos dentro de 15 dias úteis de ficarem desempregados.
O valor do benefício depende das contribuições pagas à Segurança Social nos últimos 180 dias. Beneficiários são geralmente direito a 70 por cento do salário de referência. Se o beneficiário tiver um ou mais filhos eo subsídio cai abaixo de uma taxa pré-determinada, o montante devido pode ir até 80 por cento.
Geralmente, os benefícios são pagos mensalmente com antecedência por períodos de seis meses em um momento. Direito começa após um período de espera de cinco dias de desemprego verificada. A duração depende do período de contribuição. Por exemplo, o período mínimo de 12 meses dá direito a receber trabalhadores de 4 meses de subsídio de desemprego. O prazo máximo para receber benefícios contributivos é de 24 meses.
Além de fornecer benefícios financeiros, centros de emprego fornecer recursos para o trabalho-caçadores, como cursos de formação, cursos de línguas, etc
O regime contributivo para a segurança social espanhola tem recursos de empregados e empregadores. Contribuições para o sistema de segurança social começar assim que o emprego começa. O empregador paga uma porcentagem maior do que o trabalhador.
A Espanha tem acordos bilaterais de Segurança Social com Andorra, Argentina, Austrália, Brasil, Canadá (exceto Quebec), Chile, Colômbia, República Dominicana, Equador, México, Marrocos, Paraguai, Peru, Filipinas, Rússia, Tunísia, Ucrânia, Estados Unidos, Uruguai e Venezuela.
Update 17/10/2011
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