  ]Versão em Inglês aqui. |
Estrangeiros empregados na Polónia são obrigados a contribuir para o sistema de segurança social obrigatória, que abrange as pensões, doença, maternidade, doença ou acidente. Eles serão elegíveis para receber benefícios na mesma base Polonês nacionais.
Os cidadãos dos países da UE que tenham feito contribuições para a segurança social em seus países de origem será elegível para receber benefícios na Polónia.
Existem os seguintes prémios de Segurança Social deduzida do empregado Remuneração:
- Deficiência de Seguros - 6% da remuneração (paga pelo empregador 4,5%, 1,5% por empregado)
- Acidente de Trabalho - 0,67% a 3,60% da remuneração em função do risco ocupacional em uma determinada indústria (pago pelo empregador)
- Seguro de Doença - 2,45% da remuneração (paga pelo empregado)
- Trabalho Fundo - 2,45% da remuneração (paga pelo empregador)
- Garantido Employee Benefit Fund - 0,10% da remuneração (paga pelo empoyer)
Em caso de doença ou maternidade os benefícios irão cobrir 80% do earinings média para os primeiros seis meses, e 100% do salário médio para um período mais longo.
Fonte: http://www.paiz.gov.pl/
Update 17/04/2008
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