Mercado de Trabalho Philippine

Filipinas oferece diversas oportunidades de carreira. Tem um mercado de trabalho flexível com as posições contratuais e permanentes. mão de obra qualificada é competitivo e Habilidade com o Inglês é um requisito para muitos posições.

Indústrias que oferecem mais oportunidades para os expatriados incluem terceirização de processos de turismo e negócios. Expats também pode considerar o ensino de uma língua estrangeira.

Currículo

• Resume - Breve visão geral do trabalho e experiência educacional. Proeminente em os EUA quando se candidata a emprego. Tipicamente uma página.
• CV (curriculum vitae) - Mais olhar em profundidade no trabalho e experiência educacional. Proeminente na Europa, Oriente Médio e Ásia. Normalmente, dois ou mais páginas.

traçado

O CV deve conter:

• Informações de contato: informações de contato pessoal relevante no topo da página, incluindo: nome, número de telefone, endereço e e-mail.
• Experiência Profissional: Normalmente, esta informação é listada em ordem cronológica. Cada experiência de trabalho em sua lista deve incluir: a sua posição, o nome da empresa que trabalhava, as datas de seu emprego, e uma breve descrição de suas funções e responsabilidades
• Educação: Esta seção deve vir antes da experiência de trabalho, se você é um recém-formado ou ter sido fora da escola por um a três anos, dependendo do seu nível de experiência de trabalho e relevância do seu ensino é a sua carreira. Observe se você recebeu todas as honras especiais.
• Treinamentos e Certificados: Cursos, seminários ou conferências relevantes para a posição.
• Habilidades: Programas, aplicativos e quaisquer outras competências relevantes para a posição.
• Interesses: Você pode incluir interesses pessoais, como hobbies e esportes.

dicas

• Estilo deve ser direto. Use papel padrão e uma fonte simples, como Times New Roman (fonte 12) ou Arial (10) da fonte.
• Imprimir cópias originais em papel de alta qualidade - não enviar fotocópias.
• Certifique-se de que o seu CV não contém qualquer erro tipográfico, erros ortográficos ou gramaticais.
• Verifique se o seu currículo é tão organizado quanto possível para que as informações podem ser facilmente encontrados.
• Você não precisa de data ou assinar o seu currículo.
• Ter um CV de base que você pode ajustar a cada trabalho que você está candidatando.

Carta de apresentação

Uma carta geralmente acompanha um CV em um pedido de emprego. É uma carta que estabelece sua intenção e motivação.

Formato

• cabeçalho - estilo de carta comercial padrão com informações de contato do destinatário ea data de envio. A parte final do cabeçalho é uma saudação (por exemplo, "Queridos gerentes de contratação").
• Introdução - A introdução explica brevemente o posição específica desejada e deve ser projetado para capturar o interesse imediato do empregador.
• Corpo - material de Destaques na aplicação currículo ou trabalho e explica por que o candidato a emprego está interessado no trabalho e seria de valor para o empregador. Assuntos discutidos incluem tipicamente habilidades, qualificações e experiência do passado. Quaisquer coisas especiais para observar tais como data de disponibilidade podem ser incluídos também.
• Encerramento - resume a letra e indica o requerente vai olhar para a frente para ouvir de ou falar com o empregador. Após o encerramento é uma despedida ( "Atenciosamente"), em seguida, uma linha de assinatura.

Procura de emprego

Aqui está uma lista do que você precisa para começar a sua carreira:

• Escrever um CV
• Pesquisar potenciais empregadores
• Encontrar oportunidades de emprego
• Escrever cartas de apresentação
• pedidos de emprego completas
• Entrevista
• Acompanhamento
• Ser contratado!

Pesquisa motores

Os motores de busca permitem digitalizar uma variedade de postos de trabalho e afinar a sua pesquisa em determinados critérios. Também é uma boa idéia para deixar o seu currículo on-line para que os gerentes de contratação pode encontrá-lo. Eles também podem permitir que você inscrever-se para alertas de e-mail quando novos postos de trabalho se tornam disponíveis.

• Coloque seu CV em EasyExpat.com
• Ofertas de emprego em Filipinas, em EasyExpat.com
• JobStreet
• JobsDB
• target = "_ blank"> Monster
• De fato
• Careerjet

Fóruns

Expat e fóruns sociais são outro recursos para quem procura emprego. Da EasyExpat fórum Filipinas é um grande recurso. Pesquisar pela indústria e ver alguns dos mais recentes trabalhos.

Jornal

Diversos trabalhos têm um útil seção de classificados. Existem ofertas de emprego para executivos e profissionais, bem como seções dedicadas a profissões específicas, como o ensino, computadores e meios de comunicação.

Esses incluem:

• target = "_ blank"> Inquirer
• Boletim de Manila
• Philippine Star

Agências de recrutamento

A maioria das agências especializar-se em um campo específico, como TI, enfermagem, engenharia, contabilidade, catering, ou construção. Há também agências de "caça Cabeça" contratados por grandes empresas para recrutar executivos, gestores ou profissionais. Para encontrar uma agência adequada, procure por "agências de emprego" on-line ou nas páginas amarelas.

feiras de carreira

feiras de carreira são uma excelente maneira de descobrir sobre empregos e oportunidades disponíveis. Há geralmente uma grande variedade de empregadores que você pode visitar em um dia e aplicar. A entrada é geralmente livre, mas registrar on-line pode ser incentivada. Traga seu currículo e se vestir para impressionar, pois pode haver entrevistas no local. motores de busca de emprego, tais como JobStreet e JobsDB organizar feiras de carreira. Alguns jornais também realizar feiras de carreira.

Você também pode tentar ir a feiras de carreira em seu país de origem que se especializam em postos de trabalho no exterior.

Networking

Às vezes, conseguir um emprego é conhecer as pessoas certas. Conversar com amigos, família e negócios contatos para ver se eles têm conexões na área que você gostaria de trabalhar. acontecimentos Expat também pode ser uma ótima maneira de descobrir como outros exilados encontrou trabalho e ver se sua empresa tem suas aberturas. Usar a mídia social, tais como Facebook , Twitter , ou Linkedln .

Entrevista

As entrevistas são uma oportunidade para uma empresa para conhecê-lo antes de contratá-lo. Pesquisa da empresa antes da entrevista para descobrir a sua missão e direção. É comum ter uma série de entrevistas, com a primeira duração de 30-60 minutos e ainda mais reuniões, possivelmente levando um dia inteiro.

• Vestido ordenadamente e conservadora.
• Chegar a tempo.
• Traga o seu CV, cartão de visita e uma cópia dos certificados.
• Pergunte. Demonstrar o seu conhecimento e interesse.
• Agradeça ao entrevistador para o seu tempo.

Também é comum nas Filipinas que passar por exames antes de uma entrevista.

Contrato

A maioria dos empregos dependem de um contrato de trabalho. O contrato deve ser por escrito e lata incluir detalhes sobre o tipo de trabalho a ser feito, a duração, salário e benefícios.

É comum ter um período experimental de um novo emprego. A duração e os requisitos deste período devem ser detalhados no contrato, incluindo o que deve acontecer se ambos os lados deseje rescindir o contrato.

Agências de temporários

Se você está na necessidade de trabalho a curto prazo de qualquer espécie, existem agências que você vai encontrar emprego com outra empresa. Jobs pode consistir em trabalho de escritório, babysitting, jardinagem, segurança ou qualquer outro tipo de trabalho. Eles vão tentar encontrar ocupações que correspondem seu conjunto de habilidades. Como um bônus adicional, o trabalho, por vezes, a curto prazo pode levar a mais contrato.

• Kelly Services

Vistos de Trabalho e Permissões

Consulte "Partida / Passaporte e Visa" do guia para obter detalhes completos sobre vistos de trabalho.

Para além de uma visto de empregado, você será necessária para garantir uma autorização de trabalho estrangeiro (AEP). O Departamento do Trabalho e Emprego é responsável pela emissão dessa licença. Para mais detalhes sobre os requisitos e processo de solicitação de uma AEP, você pode consultar aqui .

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