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Não há exigência de visto diferente para pessoas de diferentes países. Para os membros da UE e convidados internacionais de alguns países, um visto de turista não é exigido se a duração da estada for inferior a três meses. Convidados de todos os outros países necessidade de obter um visto de turista, antes de partir para a Holanda. Para mais informações sobre vistos e exige que o processo envolvido, por favor clique aqui: http://www.minbuza.nl
Uma vez que você entrou na Holanda com um visto de turista que não é possível alterar o seu estado como turista e para obter uma Autorização de Residência. Todos os convidados internacionais devem reportar a uma delegacia de polícia (o Departamento de Estrangeiros) no prazo de 8 dias da chegada na Holanda
Abaixo é um breve guia para os vários tipos de vistos disponíveis para a Holanda. Para um guia mais completo e abrangente, por favor clique aqui. Www.ind.nl
Cidadãos da UE
Pessoas de outro país da UE não precisa de uma autorização de trabalho para poder trabalhar na Holanda. Isso inclui pessoas de um Espaço Económico Europeu país.
Países da UE / EEE são: Holanda, Bélgica, Luxemburgo, Alemanha, França, Reino Unido, Irlanda, Itália, Espanha, Portugal, Dinamarca, Áustria, Finlândia, Suécia, Grécia, Noruega, Liechtenstein, Islândia, Chipre, Malta (permissão de trabalho)
Novos países da UE, desde 2004, são: Estónia, Hungria, Letónia, Lituânia, Polónia, Eslovénia, República Checa e Eslováquia. (Permissão para trabalhar desde 1 de Maio de 2007). Existem, no entanto as restrições aos cidadãos da Bulgária e da Roménia de trabalho na Holanda. Entre em contato com o site do IND para mais informações (www.ind.nl)
Os não cidadãos da UE
Existem apenas duas maneiras de não-UE cidadão para obter uma autorização de trabalho:
A primeira maneira é dirigir-se directamente às empresas. Se a empresa gostaria de contratá-lo, então eles vão começar o processo de licenciamento para você. Há, porém, um longo processo envolvido. Primeiro, a empresa tem de provar que é do seu melhor interesse de contratá-lo acima de tudo, holandês e outros candidatos da UE. Em seguida, eles também têm de provar que o trabalho tenha sido anunciada há pelo menos seis semanas. Eles também precisam de confirmar que eles entrevistaram holandês e da UE, mas os candidatos Continuo a pensar que você era a melhor pessoa para o trabalho. Se você obter uma autorização de trabalho através de uma empresa, essa autorização de trabalho é vinculado à empresa. Se você parar de trabalhar para essa empresa, a licença não será mais válida.
A segunda maneira de começar uma autorização de trabalho é ter um holandês ou parceiros da UE. Seu parceiro deve ser viver e trabalhar na Holanda e estar disposto a patrociná-lo. ou seja, eles concordam que é financeiramente responsável por você enquanto você está procurando um emprego ou se acontecer de você perder um. Os dois tem de provar que está em um relacionamento e que vivem juntos. Se o relacionamento deveria terminar ou um de vocês deve sair, a licença não será mais válida.
Para obter mais informações, favor fazer logon www.workpermit.nl
Update 8/06/2012
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