Segurança Social em Casablanca

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Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale (CNOPS) é para o setor público. Marrocos tem também um sistema de segurança social privado, Arget = "_blank"> Caisse Nationale de sécurité sociale (CNSS).

Existem dois esquemas menores, RCAR para funcionários públicos locais e os trabalhadores temporários e Arget = "_blank"> Caisse Marocaine de Retraite (CMR), que administra uma série de regimes não contributivos de pensões para antigos combatentes da resistência, as pensões de invalidez civis e militares e outros pagamentos especiais que estão sendo eliminados.

Há ainda cobertura restrita a apenas cerca de 24 por cento da população são cobertos todos esses fundos.

Seguro de Doença

Benefícios da previdência social em Marrocos incluir uma licença de maternidade, doença e subsídios de invalidez, compensação de deficiência, pensões de reforma, subsídios por morte.

Contribuições

É obrigatório para todos os empregadores para participar do programa público. Os empregadores são responsáveis ​​por inscrever todos os funcionários no programa. Expatriados são considerada uma parte igual da força de trabalho e contribuem marroquina e também se beneficiam.

Empregadores contribuem aproximadamente 6 por cento da folha de pagamento da empresa para a segurança social, enquanto os empregados contribuem com 3 por cento do salário. Este montante é automaticamente deduzido a partir de uma folha de pagamento funcionários.

Benefícios

Deixe doente - A maioria dos trabalhadores assalariados e os aprendizes são elegíveis para deixar doente com sistemas especiais para funcionários públicos. Os trabalhadores independentes não são elegíveis. Para reclamar benefícios, o segurado deve ter pelo menos 54 dias de contribuições nos últimos seis meses de cobertura. Créditos adicionais só são válidas após pelo menos seis dias adicionais de contribuições. O benefício é de cerca de 66,7 por cento da média salariais abrangidos diárias recebidas durante os seis meses antes da incapacidade. O benefício é pago a partir do quarto dia de incapacidade.

Benefícios por Incapacidade: A pensão é de 50 por cento do segurado do ganho médio mensal nos últimos 96 meses, mais de 1 por cento do salário médio mensal para cada 216 dias de seguro superior a 3.240 dias, até 70 por cento. O máximo rendimento médio mensal utilizado para calcular os benefícios são 6.000 dirhams.

Benefícios Survivor: Benefícios são 50 por cento do falecido pensão, pagos à viúva (er).
Pensão de orfandade: Benefícios são 25 por cento do falecido pensão é, pago por cada órfão elegíveis. Todas as prestações de sobrevivência combinado não deve exceder 100 por cento do de cujus pensão.

Licença maternidade

Subsídio de maternidade é de 100 por cento do salário médio diário coberta recebeu, nos seis meses antes da data prevista do parto. Este subsídio é pago por até 14 semanas. O benefício mínimo é de 66,7 por cento dos o salário mínimo legal.

Acordos Internacionais

Marrocos tem vários acordos bilaterais de segurança social com países outros. Esses países são a França, Bélgica, Espanha, Suécia, Alemanha, Dinamarca, Roménia, Líbia, Tunísia, Canadá e Portugal. Verifique com a sua embaixada para obter mais detalhes e condições.

Update 10/01/2012


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