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Muitos mexicanos não têm um plano de pensão e não respeitar as tradicionais investimentos econômicos. No entanto, o número de pessoas com pensões na Cidade do México são muito mais elevados, em seguida, a paisagem circundante. Após a crise econômica de 1994 ea súbita desvalorização do peso mexicano, o México mudou em muitos aspectos. A crise foi marcada por uma combinação de mal bancário supervisionado, crescimento da dívida pública ea flutuação das taxas de juros externas que danificou severamente negócios do país infra-estrutura. A catástrofe ressaltou frágil economia do México e partiu tremores principais na área de pensões. Mas a crise desencadeou algumas reformas importantes no país que se deslocam de um para um sistema público de previdência privada. Esta reforma evoluindo paisagem oferece oportunidades de empresas multinacionais para reestruturar os seus sistemas de aposentadoria em torno de sólidos princípios fiscais e se adaptar à evolução das necessidades dos empregados, alinhando os benefícios de reforma com os seus próprios negócios mais objectivos.
Pensões do México são principalmente em contas individuais de aposentadoria chamado Afores, para Administradores de Fondos para el Retiro, ou administradores de fundos de aposentadoria. Contas de aposentadoria individuais contêm quatro sub-contas separadas que são:
- Aposentadoria, lay-off e velhice (VN, "Retiro, y cesantia Vejez" em espanhol): Este sub-conta contém os fundos contribuídos pelo empregador, o governo federal e do empregado.
- As contribuições voluntárias: Um empregador também pode contribuir com fundos extra voluntariamente. As contribuições adicionais poderá ser feito diretamente com o Afore ou automaticamente descontada do salário do empregador.
- Habitação: Esta é uma sub-conta em que os empregadores contribuem uma equivalente a cinco por cento do salário do empregado. Os fundos são depositados junto do INFONAVIT através do Fondo Nacional de la Vivienda ( "Fundo Nacional de Habitação") e as contribuições Afore apenas registros e saldos.
- Contribuições complementares: Esta sub-conta será conter os fundos adicionais contribuíram pelo empregador ou do empregado para aumentar o saldo de pensão. Estes fundos só podem ser retiradas após a aposentadoria.
Planos individuais como 401K podem ser comprados individualmente de investimento empresas como:
- 401k.fidelity.com
- www.the401kcompany.com/Public_Site/
- www.principal.com/
A maioria das empresas oferecem passo-a-passo para os investidores para garantir um plano personalizado para criar poupança para o futuro. Para uma cartilha completa sobre a investir no seu futuro, tente Aposentadoria Guia
Update 6/09/2008
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