Horas de trabalho

De acordo com a lei maltesa, número máximo de horas de trabalho são de 48 horas semanais (40 horas de trabalho e oito horas ao longo do tempo) a menos que o funcionário consente voluntariamente a mais. Horas extras devem ser pagas extra.

Cada funcionário em Malta tem direito a um período mínimo de descanso de 11 horas consecutivas por cada período de trabalho de 24 horas. Os funcionários devem receber um período mínimo de descanso de 24 horas, além de este período de descanso, sete dias por semana de trabalho. Os funcionários também têm direito a descansar pausas quando a jornada de trabalho for superior a 6 horas.

Salário

Salário mínimo nacional de Malta para 2013 é de € 162 para trabalhadores com 18 anos ou mais, € 155 para os funcionários com idades compreendidas entre 17 y orelhas, e 152 € para os empregados com idade inferior a 17 anos. Calculado por hora, este é € 4 € 3,88 e € 3,81, respectivamente.

Salário

Salários de Malta são inferiores à média da UE.

Indivíduos estrangeiros podem gene reunir esperar ganhar menos em uma posição semelhante em Malta do que em seu país de origem, principalmente expatriados do Norte da Europa, América do Norte e em partes da Ásia e Austrália. No entanto, o custo de vida em Malta também é relativamente barata em comparação com estes países. Além disso, os impostos em Malta são menores do que a maioria dos países da UE.

Oportunidades de progressão na carreira também são em relação ao tamanho pequeno do mercado empresarial local e são, portanto, menos em comparação com os países europeus de maior dimensão. Isso significa que, para a maioria dos expatriados a escolha de viver e trabalhar em Malta é baseada na qualidade de vida, ao invés de salário ou avanços de carreira.

Média salários em Malta variam amplamente entre as indústrias. A partir de 2011, o salário médio de Malta é € 14.466 por ano. Mais altos funcionários pagos são os do setor financeiro, com uma média de 18.159 € por ano. Trabalhadores na indústria do turismo ganhar uma aver idade de 12.077 € por ano. Os funcionários da saúde e acção social ganham uma média de € 14,63, e os trabalhadores administrador público ganha uma média de 16.293 €. Como em todos os países, o salário depende da experiência e educação dos funcionários. No som processos, E, os trabalhadores estrangeiros são recrutados por empresas em Malta com base em suas habilidades ou experiência excepcional. Isso normalmente é refletida em seu salário.

Todos os funcionários em Malta receber aumentos salariais anuais relativas ao custo de vida. Esta remuneração é governada por Salários Conselhos de Malta, ou por meio de acordos coletivos em setores específicos, e é aplicada de maneira uniforme para os trabalhadores malteses e estrangeiros.

Contrato

Dentro de 8 dias do início do contrato de um empregado, o empregador deve fornecer uma declaração por escrito, mostrando as condições de emprego. Isso normalmente define salário anual, tempo fora, benefícios, segurança social contribuições, condições de renovação, procedimentos de rescisão, eo comprimento de posição.

O contrato pode ser por tempo determinado ou por prazo indeterminado, e em um tempo inteiro ou a tempo parcial. Qualquer que seja o tipo de emprego que estão envolvidos in, check cuidadosamente os termos e condições do seu contrato de trabalho para que você entenda os seus direitos e obrigações. Os empregadores vão ser capazes de fornecer uma cópia do contrato de contrato de trabalho em Inglês e / ou em Malta.

Um estudo período ou período probatório, é normalmente acordado no início do trabalho. Este é normalmente de seis meses, salvo acordo em contrário por ambas as partes, por um período de liberdade condicional mais curtos, ou um período mais longo em alta empregos / trabalhos perfil gerencial.

Terminação

Períodos de aviso prévio em Malta depender de quanto tempo o emprego durou, e são os seguintes:

• Mais do que um mês mas menos de seis meses em: 1 semana
• Mais do que seis meses e menos de dois anos: duas semanas
• Mais de 2 anos e menos de 4 anos: 4 semanas
• Mais de 4 anos e menos de sete anos: 8 semanas
• Mais de 7 anos: uma semana adicional para cada ano subseqüente de emprego, até 12 semana

Período de aviso prévio começa no dia útil seguinte ao dia em que foi dado aviso prévio.

Os funcionários têm o direito de pedir uma carta de referência quando o trabalho termina. Isto irá indicar o comprimento de emprego e do tipo de trabalho a realizar.

Time Off

Todos os trabalhadores em Malta tem direito a férias anuais remuneradas de pelo menos o equivalente de 4 semanas e 4 dias úteis, calculada com base em um 40 horas semana e 8 horas dia de trabalho funciona.

Um mínimo de 4 semanas de fora desta vez não pode ser substituído por qualquer retribuição financeira.

Os trabalhadores também receberão um adicional de 15 horas de folga remunerada por ano para urgente assuntos familiares.

Empregados a tempo parcial, cuja parte do tempo de trabalho é a sua actividade principal, têm direito proporcional ao direito mínimo de todos os feriados e licença anual de férias, licença médica, nascimento sair, licença por luto, licenças de casamento e lesões deixam aplicável.

Em Malta, o fim de semana cai em um sábado e domingo. A maioria das lojas e as empresas têm horários limitados aos sábados, e são fechadas aos domingos.

Férias

Malta tem 14 feriados nacionais e público. Não há dias extras de folga em vez são dadas férias se cair em um sábado ou domingo.

Feriados nacionais e público em Malta:

1. 01 de janeiro - Ano Novo Dia
2. 10 de fevereiro - Festa do naufrágio de São Paulo em Malta
3. 19 Mar - Festa de São José
4. 31 de março - Dia da Liberdade
5. Sexta-feira antes da Páscoa - Sexta-feira
6. 01 de maio - Dia do Trabalhador
7. 07 junho - Sette Giugno (Sétima junho)
8. 29 de junho - Festa de São Pedro e São Paulo, padroeiros de Malta
9. 15 de agosto - Festa da Assunção de Nossa Senhora
10. 08 de setembro - Dia da Vitória
11. 21 de setembro - Dia da Independência
12. 8 de dezembro - Festa da Imaculada Conceição
13. 13 de dezembro - Dia da República
14. 25 de dezembro - Dia de Natal

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