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A taxa média de desemprego na França é de 10 por cento.
O Pôle Emploi- (Centro de Emprego) auxilia os candidatos a emprego a encontrar trabalho e benefícios assegurando são pagos.
Quem é elegível?
As condições para receber os benefícios são dependentes de circunstâncias de cada indivíduo. Há alguns requisitos padrão:
- Empregado deve ter trabalhado pelo menos quatro meses (28 ou 36 meses para aqueles com idade de 50 anos ou mais)
- Não deixaram o emprego de sua própria vontade (exceções incluem após um cônjuge ao outro parte do país para o seu trabalho)
- Último emprego no mercado de trabalho francês (Exceção se você tiver sido enviados temporariamente para França, sob a regra de exceção do social UE Regulamento de Segurança)
- Com idade inferior a 60
- Não ser beneficiário de uma pensão completa do Estado aposentadoria
Não-cidadãos da UE terá que mostrar que eles têm o direito de trabalhar na França. Isso pode ser visto, ou pode ser indicado no Carte / Titre de Séjour com a frase: "toutes activités professionnelles".
Benefícios
Subsídio de desemprego (L'aide d'alocação au retour à l'emploi - ARE) prestar apoio aos trabalhadores que estão atualmente desempregados. Para ser registrado como desempregados e receber os benefícios, o candidato deve ser capaz de trabalhar, activamente à procura de emprego e ser disponíveis para entrevistas.
Quantidade
O nível do subsídio de desemprego (alocação de chômage) é uma porcentagem da taxa de referência diária (salaire journalier de referência - SJR) e é calculado a partir do seu salário anterior. Por exemplo, a
Se você ganhou 20.000 € nos últimos 12 meses, em seguida, o SJR seria 20.000 € / 365 dias = € 55 por dia. Você teria direito a 40,4% ou SJR + € 11,34 por dia ou 57,4% SJR (o que era produziu a maior quantidade).
O montante mínimo a pagar é de € 27,66 por dia. A quantidade máxima não pode ser superior a 75% SJR.
Aqueles que se tornam desempregados como resultado de redundância têm direito a mais benefícios, e há também regras específicas para os trabalhadores sazonais.
Período de tempo
Se o empregador pagou-lhe umas férias, ou compensação redundância mais do que o mínimo legal, o seu subsídio é adiada (máximo 75 dias).
A duração de seu emprego atividade estabelece a duração do seu subsídio. O benefício é concedido por períodos de 6 meses, renovável dentro da limitação da duração máxima do benefício.
| Duração da atividade do empregado | Duração do benefício máximo |
| 6 meses de actividade durante os últimos 22 meses | 7 meses |
| 14 meses de actividade durante os últimos 24 meses | 23 meses |
| 27 meses de actividade durante os últimos 36 meses | 36 meses * |
| Para as pessoas de 57 anos ou mais, 27 meses de actividade durante os últimos 36 meses e 100 quartos de pensões de contribuição | 42 meses * |
Como requerer uma prestação
Se um contrato de trabalho chegou ao fim ou um trabalhador foi demitido, o primeiro passo é registrar a nível local target = "_blank"> Office Pôle Emploi-. O candidato a emprego deve pré-registo para marcar uma consulta.
- Registro e pedido de arquivo de prestações de desemprego
- Prova de identidade (carte de séjour ou passaporte)
- Cartão de segurança social
- Certificado emitido pelo empregador (se for o caso)
- RIB banco
Assessores ajudar a criar um Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE) ou "plano de ação". Um número de identificação e um código pessoal é emitido na reunião inicial. Uma vez que o arquivo (dossiê) é concluída, o candidato é elegível para os benefícios.
As inscrições devem ser confirmadas regularmente com uma declaração mensal de situação e todas as alterações de circunstâncias de uma pessoa (encontrar emprego, gravidez, mudança de endereço) devem ser relatados. A notificação deve ser dada dessas mudanças na situação dentro de 72 horas.
Update 13/02/2013
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