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sistema de segurança social da Croácia proporciona saúde, pensões e seguro-desemprego, bem como a licença de maternidade e assistência às famílias, para todos os cidadãos croatas. Os estrangeiros que trabalham na Croácia para os empregadores croatas também podem ser elegíveis para receber benefícios de segurança social.
Contribuições
A segurança social é baseada em contribuições pagas pelos empregados, empregadores, aqueles que trabalham por conta própria, e o estado.
Para o seguro de pensão, o segurado pessoa paga 20% de seus ganhos se segurado ao abrigo seguro social e só 15% dos seus ganhos se segurados ao abrigo da segurança social e do sistema de conta individual obrigatória. Para mais detalhes, consulte a secção "Pensões". Essas contribuições também deficiência finanças e pensões de sobrevivência, acidentes de trabalho ou de doença profissional.
Para doença e licença de maternidade, os trabalhadores independentes contribuem com 15% de sua renda, os empregadores contribuem com 15% da folha de pagamento coberto, eo estado cobre o custo da licença parental, licença de maternidade para os desempregados, e de creche recém-nascido.
Tanto os empregadores e do Estado contribuir para fundos de desemprego, eo Estado cobre o custo total de abonos de família.
benefícios
Subsídio de Doença Estatutário
Não há período mínimo de qualificação para as prestações de doença; em vez disso, um médico designado em uma instituição de cuidados de saúde primários irá determinar o direito e a duração do subsídio de doença para o primeiro período de incapacidade. O Instituto Croata de Seguro de Saúde determina períodos adicionais de elegibilidade.
Benefícios são fornecidos para até 6 meses. Depois disso, a comissão de invalidez do Pension Instituto de Seguros Croata decide se o segurado é elegível para pensão de invalidez.
Benefícios variam entre 70% e 100% do salário médio do segurado. O empregador é responsável para os primeiros 42 dias de licença por doença (exceto para a gravidez, a licença de maternidade, ou a participação em Homeland War), e do Instituto Croata de Seguro Saúde paga depois.
Maternity Leave e Maternidade
Licença de maternidade, na Croácia é muito generoso. As mães são concedidos 28 dias antes da data prevista para o nascimento e seis meses após a data de nascimento com salário integral.
mulheres grávidas são obrigados a tirar uma licença de 28 dias antes da data prevista para o nascimento e, pelo menos, 42 dias após o nascimento, sem interrupção. Após este período obrigatório, a mãe pode retornar ao trabalho a tempo parcial, se ela deseja, ou ela pode conceder a licença não utilizado para o pai.
A licença parental fornece tempo extra de folga do trabalho para cuidar de crianças pequenas e pode ser usado por qualquer pai ou mãe em períodos consecutivos ou não consecutivos até a criança atingir oito anos de idade.
Também é possível fazer uma pausa na carreira devido, até que a criança completa três anos de idade, período em que as obrigações profissionais estão suspensas, mas a saúde seguros e seguro de reforma são mantidos.
Um abono de família é também os pais e tutores disponíveis que são cidadãos croatas, que detêm uma autorização de residência permanente e que tenham residido na Croácia durante pelo menos 3 anos e aos estrangeiros com residência temporária cujos países de origem têm um acordo internacional bilateral de segurança social com a Croácia. O valor da provisão é baseada na renda, mas é, pelo menos, 199 a 299 kunas por mês por criança.
Número de Seguro Nacional Número / Segurança Social
O broj identifikacijski osobní (OIB) é um número de identificação permanente atribuído a cada pessoa colectiva com residência na Croácia. É constituída por 11 dígitos aleatórios e não contém nenhum informação pessoal.
Um OIB é obrigado a pagar impostos, abrir uma conta bancária, cadastre-se um veículo, e comprar a propriedade.
Os estrangeiros que obtenham um visto de estada temporária será automaticamente atribuído um OIB. Caso contrário, a aplicação de um OIB é, no entanto, o formulário de inscrição bastante simples (Zahtjev za odredivanjem i dodjeljivanjem osobnoga identifikacijskog Broja) está em croata. Pode ser href = "http://www.porezna-uprava.hr/en/EN_obrasci/Documents/PINrequest.pdf"> baixado do oficial OIB site. Após o preenchimento do formulário, enviá-lo para o imposto local escritório.
Update 14/03/2016
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