A maioria dos escritórios de negócios internacionais estão localizadas em Guomao, Dawang, em todo o Oriente 3 Ring Road, Chaoyangmen. A Central Business District (CBD) é centrado em torno de Guomao. Muitas empresas de tecnologia têm escritórios em Haidian.

As empresas estão normalmente aberta das 8:00 às 12:30 h e das 13:30 hs às 17:00, com um período fechado para almoço de segunda a sexta-feira. No sábado, algumas empresas podem ser abertas para meio dia, enquanto o domingo é um dia de descanso. A semana de trabalho normal é 40-4 horas, com um mínimo de um dia de descanso semanal obrigatório.

Salários e Salário

O salário mínimo para cada região da China são definidos por nível de governos provinciais, em geral, calculado sobre uma base mensal, com níveis salariais diferentes especificado para diferentes regiões abaixo do nível provincial. Em Pequim, o salário mínimo é de RMB 1.160 por mês.

Salário médio de pós-graduação em Pequim: 2,800-3,000 RMB por mês
Professor: 3.500 a 4.800 RMB por mês
Engenheiro de Software: 8.200 RMB por mês
IT Project Manager: 20.000 RMB por mês

Normas de Negócios Culturais

É importante nas relações de negócios na China para construir boas relações pessoais. É comum para que haja várias reuniões sociais antes de negócio real é discutido.

Esperar atrasos e frustrações em algum momento nos negócios. Mantendo o seu temperamento é de uma importância equivalente. Em Chine, isso é chamado de "manutenção cara". Err no lado de paciência e delicadeza.

Endereço pessoas pelo seu título e sobrenome. Os chineses costumam perguntar questões aparentemente intrusivos sobre sua idade, renda ou estado civil. Estas questões não são para ofender, mas se você não quiser resposta, permanecem educado e dar uma resposta inespecífica. Evite falar de política a menos que você conhece a pessoa muito bem. Tente não criticar a China ou os líderes chineses. É melhor não fazer referência a Hong Kong como se ele ainda era dirigido por outra administração, ou Taiwan ou do Tibete como uma entidade separada. É bom para contar piadas em situações informais, mas eles devem ser evitados quando se fala de um grupo. piadas sexuais são tabu. Perceba que dizer "não" pode ser visto como uma perda de face, e se o pedido não puder ser cumprido, você poderia ser dito que é inconveniente ou considerado. Alternativamente, você pode ser dito "sim, mas será difícil". Isso pode parecer uma resposta positiva, mas na realidade significa "não" ou "provavelmente não".

Dar presentes é comum e usado para expressar amizade, a conclusão com êxito de um empreendimento ou apreciação de um favor feito. Muitas vezes, o valor simbólico da doação é de mais importância do que o valor material. Vermelho e dourado são cores da sorte para embrulhar presentes com.

Os cartões são um elemento essencial do negócio. Após a reunião de pessoas vão trocar cartões de visita ao ser introduzida. É um sinal de cortesia para com o seu cartão traduzidas para chinês. Muitas vezes não é o Inglês, por um lado, com a China sobre o outro. Apresente seu cartão com ambas as mãos com a face chinesa para cima. Mostra o respeito pelos cartões, examinando-lo por um momento.

Banquetes são uma parte tradicional de negócios na China. Muito pessoas idosas que podem ser difíceis de encontrar são freqüentemente presentes nessas reuniões. O banquete é uma oportunidade para impressioná-los e ter uma idéia de como as coisas estão indo. Os hóspedes estão sentados mais longe do host em ordem decrescente de antiguidade, com os mais jovens tenham a sua volta para a porta. É É educado para tentar um pouco de cada prato que lhe é oferecido. Caso contrário, você pode sair discretamente todos os pratos que não apelar para você. Os brindes são freqüentes de vinhos produzidos localmente ou bai jiu (espírito forte). Chegue cedo como a maioria das pessoas freqüentam antes da hora. Elas também tendem a sair em massa logo que o último prato foi comido.

Contrato

O sistema chinês é um sistema de contrato de trabalho. Isto significa que todos os funcionários devem ser contratados ao abrigo de um trabalho escrito contrato e durante a vigência do contrato. Após o prazo inicial do contrato expirar, os funcionários podem ser re-contratado ao abrigo de um contrato fixo segundo mandato. No entanto, ao final desse prazo fixo do funcionário será automaticamente convertido em um empregado com um termo de contrato em aberto.

Devido a isso, a determinação da duração do período inicial do emprego é crítica. Uma duração inicial de três anos é altamente recomendável. Isso inclui um período de seis meses de estágio durante o qual o contrato pode ser rescindido.

O empregado deve ler e compreender todas as condições antes de assinar. Se ele estiver em uma língua diferente da sua língua materna, você deve permitir que um conselheiro de confiança (como um advogado ou um amigo próximo), que é fluente em que linguagem para inspecioná-lo.

Rescisão

É muito difícil demitir um empregado. Eles só pode ser demitido por justa causa, que deve ser claramente documentados. Isso significa que o empregador deve manter um conjunto detalhado de regras e regulamentos e deve manter registros de disciplina cuidado para ser capaz de estabelecer fundamentos para o despedimento. Toda esta situação faz com que a relação de trabalho e do emprego documentos muito contraditório.

Time Off

Há em 15/05 dias de férias pagas permitido um ano (nenhum no primeiro ano, 5 anos dia 2 a 9, 10 anos dia 10 a 19, e 15 dias para 20 ou mais anos). Isto pode estar disponível apenas para os empregados que trabalharam durante um ano. Os empregados podem também tirar uma licença por motivos pessoais, incluindo o casamento ou a morte de um parente.

Hospedagem

Existem 11 feriados por ano, que todos os múltiplos últimos dias para dar os chineses com mais de 115 dias de folga. Hospedagem incluem: o Festival da Primavera, Dia do Trabalho, Dia Nacional, Dia de Ano Novo, Festival de Qingming, Dragon Boat Festival, Festival de Outono, Dia Nacional, Dia Internacional da Mulher, Dia das Crianças e Dia do Exército. Para saber as datas, consulte a Calendário de férias .

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