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A actual taxa de desemprego na China é relatada em 4,3 por cento. No entanto, os jovens licenciados têm um tempo muito difícil encontrar trabalho e são um dos maiores grupos de desempregados se, e eles não são protegidos por seguro-desemprego. Além dos benefícios para fornecer o custo de vida, o fundo visa incentiva reinserção.
O Beijing Secretaria Municipal de Trabalho e Previdência Social e supervisiona o fundo determina benefícios para a cidade.
Contribuições
Existem vários contribui para o seguro de desemprego. Os empregadores são o maior contribuinte e são obrigados a pagar em todas as grandes cidades. A maioria das cidades também requerem um contribuição do empregado.
- prémio de seguro de desemprego pagos pelo empregador;
- prémio de seguro de desemprego pago pelo empregado;
- Interesse do Seguro-Desemprego fundo;
- taxa Tarde para o pagamento do seguro desemprego;
- subsídios fiscais;
- outros fundos que são incorporados ao fundo de seguro de desemprego, de acordo com a lei.
A parte do prémio abrangidos pelo empregador será deduzido da conta bancária da entidade patronal e processados pelo banco a cada mês, em nome da instituição do seguro social de transformação. As contribuições do trabalhador são deduzidos automaticamente através de pagamentos à segurança social de salários.
Benefícios
O nível de benefício é definido entre o salário mínimo eo subsídio mínimo de vida por todas as províncias, regiões autônomas e municípios. É normalmente o montante do salário mínimo para essa área. Em Pequim, que é 1160 RMB por mês.
No caso de um indivíduo torna-se desempregados, eles serão capazes de fazer uma reclamação a receber prestações de desemprego.
- Seja com idades entre 16 e mais
- contribuições por um período de pelo menos um ano para receber benefícios.
- Tenha um cartão de residência não-agrícolas
- Ser capaz de trabalhar
- O desemprego não é voluntária
- O desemprego tem foi registrado com a troca de trabalho local
- Pedido de reemprego concluída
O montante recebido é um valor fixo independente do salário recebido pelo indivíduo anteriormente ou o montante acumulado de contribuição. Os benefícios podem ser recebidos por um período máximo de 24 meses.
Update 12/05/2011
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