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Contribuições
O sistema de seguridade social do Canadá é criado para ajudar com deficiências, mortes, abonos de família, assistência médica, velhice, doença e desemprego. O sistema de segurança social é financiado através de deduções de salários e salários, bem como contribuições feitas por empregadores. As deduções são feitas de cada contracheque que você recebe, reduzindo o valor total que você ganhou. Este montante é referido como pagamento líquido. O pagamento bruto é o valor que você ganhou antes das deduções.
tem duas partes em que os funcionários no Canadá contribuem para: Seguro de Emprego (EI) e Plano de Pensão do Canadá (CPP).
Seguro desemprego
Seguro de Emprego (EI) oferece benefícios temporários para apoiar os trabalhadores que vivenciam o desemprego, doença, gravidez, cuidar de um recém-nascido, pessoa gravemente doente ou ferida, ou um membro da família com doença terminal. Todos os funcionários que trabalham no Canadá terão uma dedução no cheque de pagamento para a EI. A contribuição é de 1,66% dos ganhos. A quantia máxima de ganhos seguráveis em Ontário é de $ 51.700.
Benefícios
Seguro de emprego (EI) fornece benefícios para os trabalhadores que perdem o emprego devido a uma circunstância imprevista que não é culpa deles próprios. Isso inclui cobertura para doença, licença maternidade e desemprego. Indivíduos devem solicitar auxílio EI assim que eles pararem de trabalhar para receber benefícios o mais rápido possível. As candidaturas devem ser apresentadas dentro de 4 semanas do último dia ou trabalho, o r o trabalhador não pode mais ser elegível para receber os benefícios.
A quantia de benefícios recebidos é determinada quando você envia sua inscrição. Na maioria dos casos, a taxa para calcular seus benefícios é de 55% do seu salário semanal (segurável). A partir de 01 de janeiro de 2018, a quantidade máxima de renda anual segurável é de US $ 51.700. Se você fizer essa quantia ou mais, seu benefício semanal máximo será limitado a US $ 547.
Inscreva-se para os seus benefícios EI href = "https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/apply.html"> aqui.
Licença de Maternidade e Pagamento por Maternidade
A licença de maternidade também é coberta pelos seus benefícios EI. Você é elegível para receber no máximo 15 semanas f benefícios de maternidade com sua cobertura EI. Os benefícios de maternidade cobrem as mães biológicas que não podem mais trabalhar por causa da gravidez ou do parto. As mães de aluguel também estão incluídas nos benefícios de maternidade da EI.
Candidate-se a sua maternidade EI benefícios aqui .
Número de Seguro Social no Canadá
No Canadá, todas as pessoas que desejam trabalhar ou acessar programas governamentais ou benefícios, deve ter um Social Insurance Number (SIN). Um SIN é um número de nove dígitos emitido para uma única pessoa apenas para seu uso. Você é obrigado a solicitar um SIN se planeja trabalhar no Canadá, mesmo que temporariamente, se desejar receber do governo.
Inscreva-se para o seu SIN aqui .
Update 18/08/2018
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