Mercado de trabalho de Montreal

Montreal é o centro econômico de Québec e sua área metropolitana contribui com uma parte considerável do PIB. Indústrias importantes de Montreal incluem setores de produção de alimentos, cinema, bancos e finanças, seita de nanotecnologia ou, tecnologias ambientais, TI, aeroespacial e, mais importante, o setor de serviços.

A ferramenta interativa de mercado de trabalho canadense do CIC permite que você explore tendências do mercado de trabalho para cada província e território no Canadá.

Expatriados no mercado de trabalho

A variedade de indústrias de Montreal oferece aos expatriados muitas áreas para entrarem no mercado, mas a competição é feroz, pois há uma forte força de trabalho local. Eu t também tem muitas instituições educacionais excelentes, permitindo que novos membros ingressem na força de trabalho todos os dias. Existem também requisitos estritos que os estrangeiros devem cumprir para obter uma autorização de trabalho.

Habilidades de linguagem fluentes em qualquer Inglês ou francês são essenciais para encontrar emprego no Canadá. Esteja ciente de que os requisitos de idioma para trabalhar na profissão escolhida no Canadá podem ser diferentes daqueles exigidos para imigrar para o Canadá. Cidadania e Imigração O Canadá oferece uma ferramenta de autoavaliação online gratuita .

Antes que uma empresa canadense possa contratar um trabalhador estrangeiro, ela deve obter uma opinião sobre o mercado de trabalho de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social Canadá / Service Canada, que avalia o impacto que o trabalhador estrangeiro teria no mercado de trabalho do Canadá, ou como uma oferta de emprego a um trabalhador estrangeiro afetaria os empregos canadenses. Assim que você conseguir um emprego no Canadá, e seu empregador tiver obteve uma opinião do mercado de trabalho permitindo que eles o contratassem, você deve solicitar uma autorização de trabalho da Citizenship and Immigration Canada. (Consulte nossa seção sobre "Passaporte, visto e licenças").

Apesar desses obstáculos, eles não se aplicam a todos profissões e indivíduos. Se você tem um trabalho especializado em uma área na qual há escassez de mão de obra (como o setor de saúde), ou está disposto e capaz de ser diligente e persistente, você pode encontrar o emprego perfeito em Montreal.

F credenciais estrangeiras

Qualificar-se para imigrar para o Canadá não significa que sua educação, experiência de trabalho e credenciais profissionais sejam automaticamente reconhecidas no Canadá. Você deve ter suas qualificações credenciadas antes de trabalhar em um indústria regulamentada no Canadá. Cerca de 20% dos empregos no Canadá são regulamentados, incluindo empregos nos setores de saúde, serviços financeiros e jurídicos. Negócios, como encanadores, carpinteiros e cabeleireiros também estão sujeitos a obrigações provinciais e territoriais regulamentos e requisitos acadêmicos e de experiência de trabalho. Esses empregos são regulamentados a fim de proteger a saúde e a segurança pública e garantir que os profissionais atendam aos padrões de prática e competência exigidos.

O Governo do Canadá O Escritório de Referência de Credenciais Estrangeiras é responsável por fornecer informações e serviços de referência sobre o reconhecimento de credenciais estrangeiras para ajudar trabalhadores treinados internacionalmente a colocar suas habilidades em prática no Canadá. Em Québec, The évaluation comparative de s études effectuées hors du Québec (avaliação comparativa dos estudos realizados fora do Quebec) é um documento que estabelece uma correspondência entre o sistema educacional quebequense, seus principais diplomas e estudos concluídos fora do Québec. o http://www.cicic.ca/ "target =" _ blank "> Centro Canadense de Informações para Credenciais Internacionais fornece avaliação e reconhecimento de credenciais para fins de emprego, reconhecimento de aprendizagem anterior, Princípios Orientadores Gerais para o Bem Prática na Avaliação de Credenciais Estrangeiras. Saiba mais sobre como verificar suas credenciais na Immigration Québec .

Currículo

Currículo versus CV

• Currículo - breve visão geral do trabalho e da experiência educacional. Proeminente na América do Norte quando se candidata a um emprego. Normalmente uma página.
• CV (curriculum vitae) - mais examinar em profundidade a experiência profissional e educacional. Proeminente na Europa, Oriente Médio e Ásia. Normalmente duas ou mais páginas.

A maioria dos empregos no Canadá exige currículo, mas em Québec os termos currículo e currículo tendem a ser usados alternadamente. < font color = "red"> A maioria dos cargos exige currículo reduzido em Québec. O currículo estendido é quase sempre esperado para cargos de executivo sênior, advogado, professor, médico ou cientista que requerem mais páginas para educação altamente detalhada e c informações básicas do areer. Se você não tem certeza do que é necessário - pergunte.

Layout

• Informações de contato: informações de contato pessoais relevantes no topo da página, incluindo: nome, número de telefone, número de fax, físico endereço e endereço de e-mail.
• Experiência Profissional : Normalmente, essas informações são listadas cronologicamente. Liste sua experiência de trabalho com: seu cargo, o nome da empresa para a qual trabalhou, as datas de seu emprego e um breve descrição de suas realizações e habilidades nesse trabalho
• Educação: esta seção deve vir antes da experiência de trabalho se você estiver na escola ou tiver estado fora da escola por um a três anos, dependendo do seu nível de experiência de trabalho e quão relevante é sua educação para sua carreira.
• Certificados e Diplomas: Cursos, seminários, congressos ou conferências que sejam relevantes em relação ao cargo. Observe se você recebeu alguma homenagem especial.
• Idiomas: isso é extremamente relevante para um trabalho internacional. Liste os idiomas que você fala e seu nível: avançado, intermediário ou iniciante. Indique se você pode traduzir, falar ou escrever em cada idioma e relacionar todos os graus associados. Se você estiver enviando seu currículo em um idioma que não seja o seu idioma dominante, certifique-se de que um falante nativo o leia primeiro . Pontuação e gramática são extremamente importantes.
• Habilidades de informática: programas, aplicativos, processamento de texto, banco de dados, experiência na Internet, etc.
• Interesses: você pode incluir interesses pessoais, como hobbies, esportes, atividades.

Dicas

• O estilo deve ser direto. Usar papel padrão e uma fonte simples, como Times New Roman (fonte 12) ou fonte Arial (10)
• Imprima cópias originais em papel de alta qualidade - não envie fotocópias.
• Seja limpo. Tome cuidado com a apresentação, design, espaços e ortografia do seu currículo. Não use abreviações. Enfatize seções e coisas que são importantes com sublinhados ou negrito.
• Certifique-se de que seu currículo esteja o mais organizado possível, para que as informações possam ser encontradas facilmente.
• Você faz não precisa namorar ou assinar seu currículo.
• Tenha um currículo básico que possa ajustar a cada emprego para o qual está se candidatando.

Immigration-Québec oferece um artigo útil na preparação de um ref = "http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca/en/employment/looking-finding/curriculum.html" target = "_ blank"> CV.

Carta de apresentação

Uma carta de apresentação geralmente acompanha um currículo em um pedido de emprego. No formato de uma carta, estabelece y nosso tom e intenção. Também conhecida como carta de apresentação, carta de apresentação, carta de motivação ou carta de motivação. Ao contrário da França, uma carta manuscrita não é comum em Québec.

Formato
• Cabeçalho - Negócio padrão l estilo de texto, com o endereço do remetente e outras informações, as informações de contato do destinatário e a data de envio após o endereço do remetente ou do destinatário. A parte final do cabeçalho é uma saudação (por exemplo, "Prezados Gerentes de Contratação").
• Introdução - A introdução descreve resumidamente a posição específica desejada e deve ser projetada para atrair o interesse imediato do empregador.
• Corpo - destaca o material no currículo ou formulário de emprego e explica por que o candidato a emprego está interessado no emprego e seria valioso para o empregador. Além disso, os assuntos discutidos geralmente incluem habilidades, qualificações e experiências anteriores. Se houver alguma coisa especial a ser observada, como data de disponibilidade, ela pode ser incluído também.
• Encerramento - soma a carta e indica o próximo passo que o candidato espera realizar. Pode indicar que o requerente pretende entrar em contato com o empregador, embora muitos favoreçam a abordagem mais indireta de simplesmente dizendo que o requerente ficará ansioso para ouvir ou falar com o empregador. Após o fechamento, há uma despedida ("Atenciosamente") e, em seguida, uma linha de assinatura. Opcionalmente, a abreviatura "ENCL" pode ser usada para indicar que existem gabinetes.

Procura de emprego

Uma lista de verificação do que você precisa para começar sua carreira:
• Escreva um curriculum vitae (CV)
• Empregadores potenciais de pesquisa
• Encontre oportunidades de emprego
• Escreva cartas de apresentação
• Formulários de emprego completos
• Entrevista
• Acompanhamento
• Ser contratado!

Motores de busca

Os mecanismos de pesquisa permitem que você verifique uma grande variedade de empregos e restrinja para baixo sua pesquisa em certos critérios. Também é uma boa ideia postar seu currículo online para que os gerentes de contratação possam encontrá-lo. Muitos sites também permitem que você se inscreva para receber alertas por e-mail quando novos empregos estiverem disponíveis. Além disso, existem vários governos de Serviços canadenses projetados para ajudá-lo na busca de emprego, como o Banco de Empregos nacional ou o Emploi Québec da província < / a>. Outras agências governamentais que podem ajudá-lo a procurar trabalho incluem: Club de recherche d'emploi du Centre-Ville , Carrefour Jeunesse-Emploi , Centre Génération Emploi , Fondation ressources-jeunesse .

• http://jobsearch.monster.ca/
• http://www.jobshark.ca/caeng/city.cfm?cityid=22&city=quebec
• http://www.wowjobs.ca/
• http://www.careerbeacon.com/quebec
• http://ca.indeed.com/
• http://www.jobboom.com/en/
• http://www.workopolis.com/EN/job-search/montreal-quebec-jobs
• http://www.hirecanada.ca/
• http://quebec.fr.craigslist.ca/jjj/
• http://quebec.kijiji.ca/f-emplois-W0QQCatIdZ45

Fóruns

Expatriados e fóruns sociais são outro recurso para quem procura emprego. Anúncios de emprego do Easy Expat para O Canadá é um grande recurso. Pesquise por setor e navegue pelos empregos mais recentes.

Jornais e publicações locais

Classificados impressos ou na edição online de jornais também podem ser um ótimo recurso. Procure a seção de empregos para empregos ofertas.

• Globe and Mail (Selecione "Job" acima da caixa de pesquisa))
• Montréal Gazette

Você também pode colocar seu próprio anúncio no jornal. Isso pode levar a mais spam do que respostas, mas essa opção pode ser eficaz.

Agências de recrutamento

Uma agência de emprego ou recrutamento é uma organização que que combina empregadores com empregados. As agências governamentais Emploi Québec são uma dessas agências, com muitas empresas privadas também atuando como agências de emprego. A maioria das agências é especializada em um campo específico, como informática, enfermagem, trabalho de secretariado, um contagem, restauração ou construção. Existem também agências de "caça-talentos" que são contratadas por grandes empresas para recrutar executivos, gerentes ou profissionais.

Agências:
• Adecco
• Kovasys.com - TI empresa de colocação de recrutamento com sede em Montreal
• Headhuntersdirectory.ca
• Caça Pessoal
• Kelly Services
• Profissional de mão de obra
• Banco do Povo

Agências Temporárias

Se precisar de um trabalho de curto prazo, existem agências que irão encontrar um emprego em outra empresa. Os empregos podem consistir em trabalho de escritório, babá, jardinagem, segurança ou outros tipos de trabalho. Eles vão tentar se encaixar com ocupações que se encaixem no seu conjunto de habilidades. Como um bônus adicional, às vezes o trabalho de curto prazo pode levar a contratos mais longos. Este pode ser um caminho popular para trabalhadores estrangeiros que entram no Canadá. Os trabalhadores estrangeiros podem ser capazes de lidar com a escassez de habilidades, como cuidadores residentes, e obter acesso a o país.

A autorização de trabalho é exigida para a maioria dos empregos temporários no Canadá. Se você é um trabalhador temporário de um país que exige visto para entrar no Canadá, você também deve solicitar um visto de residente temporário através de Cidadania e Imigração Canadá. Para obter mais detalhes, consulte a seção do guia sobre "Passaporte, visto e licenças".

Feiras de emprego

As feiras de empregos são uma excelente forma de saber mais sobre empregos e oportunidades disponíveis. Normalmente, há uma grande variedade de empregadores que você pode visite em um dia e candidate-se a várias posições. A entrada geralmente é gratuita, mas o registro online geralmente é incentivado. Traga o seu currículo e vista-se para impressionar, pois podem haver entrevistas no local.

Feiras de empregos canadenses também são realizadas no exterior para atrair trabalhadores para migrar para o Canadá. Muitas dessas feiras de empregos internacionais são específicas do setor, como feiras de empregos de energia, mineração e engenharia.

Immigration Québec oferece informações sobre feiras de empregos no exterior e regulamentos:
ref = "http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca/en/index.html" target = "_blank"> http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca.

Networking

Devido ao tempo e custos associados à publicidade de um emprego, muitas vagas de emprego são preenchidas formalmente. Isso significa que às vezes é mais quem você conhece do que o que você conhece. Conhecida como o mercado de "empregos ocultos", as informações sobre o trabalho disponível geralmente são distribuídas por gerentes, funcionários, conhecidos de negócios, amigos e familiares. Networking é a melhor forma de procurar emprego no mercado de trabalho oculto. Converse com amigos, familiares e contatos comerciais para ver se eles têm contatos na área em que você gostaria de trabalhar. Levante seu perfil nas redes sociais e divulgue o que você é procurando por. Existem também redes sociais profissionais como o Linkedin, que permite às pessoas fazerem contactos comerciais.

Entrevista

As entrevistas são uma chance para uma empresa chegar a conhecê-lo antes de contratá-lo. As entrevistas podem ser reuniões simples e informais entre você e o potencial empregador, ou entrevistas formais entre você e um grupo de pessoas com perguntas definidas. Não é incomum haver uma série de entrevistas, especialmente para a gestão de posições. Pesquise a empresa antes da entrevista para descobrir suas missões e direção. com a primeira durando 30-60 min, e as reuniões subsequentes possivelmente levando um dia inteiro.

• Vista-se bem e conservadoramente.
• Chegue um pouco mais cedo para a entrevista, pelo menos por 15 minutos. É tabu chegar atrasado, mesmo por um minuto.
• Traga seu currículo, cartão de visita e cópias dos certificados.
• Pergunte. Demonstre seu conhecimento e interesse.
• Agradeça ao entrevistador por seu tempo.

É costume acompanhar uma entrevista com um telefonema para agradecer ao (s) seu (s) entrevistador (es) e / ou perguntar sobre o andamento do processo de contratação. Isso pode ser feito de vários dias a algumas semanas após a entrevista, dependendo da data de encerramento do processo de inscrição.

Contrato

A maioria dos empregos depende de um contrato de trabalho. O contrato deve ser em escrever e incluir detalhes:

• Duração do contrato
• Local de trabalho do funcionário
• Descrição da residência e seus ocupantes
• Descrição do trabalho
• Horário de trabalho
• Salários e outras condições
• Condições de vida (se aplicável)
• Custos de transporte (se aplicável)
• Taxas de recrutamento (se aplicável)
• Obrigações do empregador

É comum ter um período probacional em um novo emprego. O período probatório é um período de experiência que garante que o empregador irá avaliar e avaliar o funcionário para determinar se ele ou ela é adequado para um emprego de longo prazo na organização. O comprimento e os requisitos deste período deve ser detalhado dentro do contrato e é geralmente entre 60-90 dias.

Para obter mais informações sobre os padrões de trabalho, consulte nossa seção sobre "Uso de trabalho".

Vistos de trabalho

Se você quer trabalhar no Canadá, você deve se inscrever para um trabalho autorização, seja como trabalhador qualificado, trabalhador temporário ou target = "_ blank"> Nomeado Provincial. Na maioria dos casos, você precisará enviar sua inscrição antes de chegar ao Canadá. Você terá uma espera muito mais curta se puder se qualificar como um candidato patrocinado ou se tiver uma oferta de emprego obtida de seu esforços próprios ou através do programa de nomeados provincial. A autorização de trabalho geralmente custa US $ 150 por pessoa, mas o valor total não excederá US $ 450 no caso de um grupo de três ou mais artistas e sua equipe que se inscrevam ao mesmo tempo e Lugar, colocar.

De acordo com o Acordo Canadá-Québec, Québec estabelece seus próprios requisitos de imigração. Québec seleciona seus trabalhadores qualificados em duas etapas.

1. Você deve primeiro se inscrever no f = "http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/en/index.html" target = "_ blank"> governo de Québec.
2. Em seguida, os candidatos devem fazer um pedido separado ao CIC para residência permanente.

Atualmente, os pedidos de papel para novos e mployer leva cerca de 75 dias e os aplicativos online levam cerca de 74 dias; as inscrições em papel para o mesmo empregador levam cerca de 80 dias e as inscrições online levam cerca de 74 dias. Os tempos de processamento estão sujeitos a alterações e são atualizados semanalmente em o site do CIC .

Para obter mais informações sobre autorizações de trabalho, consulte nossa seção sobre "Passaporte, visto e licenças".

Professor de línguas

Ensinar é comum trabalho "inicial" ou temporário. Como Montreal é bilíngüe, pode ser em inglês, francês ou até mesmo outro idioma no qual você seja fluente. Os professores geralmente trabalham para uma escola de idiomas onde recebem um cronograma de aulas. Embora isso raramente seja f o tempo todo ou oferecendo benefícios, pode ser o suficiente para viver. Os melhores candidatos têm ensino superior, receberam um certificado de ensino (como um TEFL ) e têm experiência em ensino ou coaching.

Para encontrar trabalho, a maioria das pessoas entra em contato diretamente com as escolas de idiomas. Isso é feito de forma mais eficaz em pessoa, onde as entrevistas no local são freqüentemente realizadas. Sempre traga currículo e esteja preparado para a entrevista. Você também pode entrar em contato com escolas de no exterior. Algumas escolas têm receio de contratar até que o candidato esteja no país.

Também é uma opção para trabalhar por conta própria. Aulas particulares geralmente são mais lucrativas por hora, mas exigem muito trabalho duro para encontrar as suas próprias clientes. A melhor maneira de conseguir estudantes particulares é postar anúncios em jornais de negócios, quadros de avisos ou oferecer seu currículo em nossas listas de empregos de expatriados em Canadá.

Para obter mais informações sobre o ensino profissional, leia " Dicas e histórias de ensino no exterior ".

Visto

A maioria dos professores chega no Canadá, providenciando seu próprio transporte, acomodação e vistos. Existem alguns programas que organizam esses detalhes práticos, mas a maioria contrata um professor assim que ele chega. No entanto, se você não obteve um visto, mas obteve um diploma de ensino posição, a maioria das escolas fornecerá a você a intenção de trabalhar para que você possa obter um visto apropriado. Para obter mais detalhes, consulte a seção do guia sobre "Passaporte, visto e licenças".

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