Mercado de Trabalho

Brasil congratula-se com pessoas que são altamente qualificados, a qualquer título. Experiência em consultoria, ensino de línguas Inglês, turismo ou trabalho de desenvolvimento é altamente procurado depois.

Para mais informações sobre mercado de trabalho do Brasil, explorar www.ibge.gov.br e www.dieese.org.br .

Publicações

Conjuntura Econômica é uma publicação mensal de Português, que abrange condições econômicas e de negócios no Brasil.

Portal Exame é publicada duas vezes por semana e fornece informações sobre tendências econômicas, comércio, indústria, gestão, e centra-se em vários empreendimentos financeiras nacionais.

Trabalho Condições

A semana de trabalho máxima no Brasil é de 44 horas, não superior a oito horas por dia. Trabalhador tem direito a um descanso semanal de pelo menos 24 horas, que normalmente é tomada em um domingo. A maioria dos empregadores em tempo integral oferecer benefícios, incluindo seguro de saúde. Para mais informações, consulte o nosso trabalho "Uso de seção".

Resume / CV

Um currículo ou CV (curriculum vitae) é necessário para aplicar para uma posição profissional. Deveria haver um Português e versão em Inglês preparado. O resumo deve conter:

Informações para contato: Relevantes informações de contacto pessoal, na parte superior da página, incluindo:
nome
número de telefone
número de fax
endereço
endereço de email
Opcional: Uma fotografia actual podem ser incluídos, mas não obrigatória.

Educação: Esta seção deve vir a experiência de trabalho antes de se você estiver na escola ou ter sido fora da escola por 1-3 anos, dependendo da sua nível de experiência de trabalho e relevância do seu ensino é a sua carreira.

Diplomas e Certificados: Cursos, seminários, congressos ou conferências que são relevantes em relação à posição. Long ou cursos de prestígio também são interessantes. Apontar uma duração do curso em horas. Lista estes em ordem cronológica inversa.

Idiomas: Isto é muito relevante para um trabalho internacional. Lista os idiomas que você fala e seu nível: avançado, intermediário ou novato. Ponto para fora se você pode traduzir, falar ou escrever, em cada língua e lista todos os graus associados. Se você estiver enviando o seu currículo em Português, a certeza de ter um falante nativo de lê-lo primeiro. Pontuação e gramática são extremamente importantes.

Informática: Programas, aplicativos de processamento de texto, banco de dados, Internet, etc

Recomendações: As referências são extremamente importantes no Brasil e pode ser a razão de você mesmo saber sobre uma posição. Copie o seu nome correspondente eo título exatamente como impresso em seu cartão de visita, timbrado, ou informação da companhia.

É bastante comum no Brasil para os profissionais de preparar dois currículos / CV:

• resumo de uma página / CV dando uma breve de dados pessoais, formação escolar e experiência profissional;
  
• A maior, mais abrangente currículo / CV preenchendo o modelo acima de forma mais completa com descrições específicas dos cargos realizada, os direitos envolvidos, principais resultados obtidos e outros detalhes técnicos. Quanto mais tempo currículo normalmente só é apresentada no momento da solicitação.
  

Para a maior parte, apenas o documento mais curto será necessário.

Dicas

• Estilo deve ser r raightforward. Use uma folha A4 com fonte Times New Roman (fonte 12) ou Arial (10)
• Imprima cópias originais em papel de alta qualidade - não enviar fotocópias.
• Ser arrumado. Tome cuidado com a apresentação, design, espaços e ortografia o seu currículo. Não utilize abreviaturas. Enfatizar seções e as coisas que são importantes, com sublinha ou negrito.
• Verifique se o seu currículo é tão organizado quanto possível, assim que a informação pode ser encontrada facilmente.
• Você não precisa de data ou cadastre seu currículo.
• Ter um currículo base que você pode ajustar a cada trabalho que você está se candidatando.
• Anexar uma carta específica para o trabalho que você está aplicando para o currículo.

Para alguns modelos básicos, bem como modelos específicas para o trabalho, olhar
www.resumetemplates.org .

Pesquisa de emprego

A lista de o que você precisa para iniciar a sua carreira brasileira:
• Rede
• Escreva uma curriculum vitae (CV)
• Investigação potenciais empregadores
• Encontrar oportunidades de emprego
• Escrever cartas de apresentação
• Complete pedidos de emprego
• Entrevista
• Follow-Up
• Receba contratado!

Networking

No mercado de trabalho brasileiro, as capacidades em rede são fundamentais. Esta é a maneira a maioria das pessoas saber sobre empregos e informalmente se aplica. Os empregadores preferem contratar alguém que tenha trabalhado antes, ou que é conhecido por alguém de confiança. candidatos a emprego estrangeiros que vivem no Brasil se deve esperar para a rede, a fim de obter um emprego. Procurar recomendações através de amigos, colegas, colegas de trabalho e os contactos da indústria.

Se você está sem uma rede, existem serviços profissionais e grupos online para ajudar você a fazer contatos. Um desses grupos é da Rede Brasil .

Como discutido anteriormente, o papel das redes no Brasil não pode ser exagerada. É extremamente importante na busca de oportunidades de emprego, ganhando uma entrevista e ser contratado. Se este método for bem sucedida, há outras maneiras de procurar e encontrar um emprego.

Online procurados

Há muitos diferentes sites em que você pode procurar posições:
• www.riodejaneirojobs.com
• www.empregos.com.br
• www.catho.com.br
• www.LatPro.com
• rio.en.craigslist.org
• www.manager.com.br
• www.peopleconsulting.com.br (especializada em empregos de TI)
• "Target =" www.caseconsultores.com.br> _blank "
• www.ilocal.com.br

O Banco Nacional de Empregos (Banco Nacional de Empregos) é um dos mais proeminentes desses motores de busca. Ofertas de emprego podem ser pesquisados por título do trabalho, salário esperado, idade, localização e palavra-chave. Um livre 'Job Alert' envia ofertas de trabalho favoráveis ao seu e-mail. Tel: +55 (41) 3312-1212

Jornal

A Tarde é apenas um dos muitos jornais que oferecem listas de trabalho em Português. Possui um "Banco de Talentos livre", onde as pessoas que procuram emprego podem inscrever seu currículo / CV através do site do jornal.

Emprego dos recursos do governo

Sistema Nacional de Empregos (SINE) é o Sistema Nacional de Emprego e corre o emprego escritórios em todo o país. SINE website contém informações sobre as empresas, vagas e requisitos para preencher as vagas disponíveis.

Global Recruiters

agências de pesquisa profissional pode ser a melhor opção para encontrar uma companhia que está disposta a trabalhar com os interesses estrangeiros. Estas empresas buscam por empregos de nível médio e superior para as empresas estrangeiras no Brasil ou com empresas que tenham contas de exportação e grande participação internacional.

Mercuri Urval
Avenida Alfredo Egidio de Souza Aranha 75, cj 61
04726-170 São Paulo SP, Brasil
Ph: 55-11 06 564 175
mercuriurval.com contact.br @

Michael Page International
São Paulo Trade Building
Rua Funchal, 375-7 º andar
Vila Olímpia - 04551-060
São Paulo, SP, Brasil
Telefone :11-4505-6000

Há também m qualquer grandes empresas têm filiais no Brasil e são susceptíveis de contratar candidatos estrangeiros:
• Bacardi Martini-
• Coca-Cola
• Ericsson
• Ford Motor Company
• GlaxoSmithKline
• HSBC Bank
• Johnson & Johnson
• Kimberly-Clark
• KPMG
• Microsoft

Organizações Empresariais

Se você já estiver associada a um comercial ou um grupo, pode ser benéfico para manter contato com a organização dentro do Brasil.

American Society
Este clube social atende a mais de americanos, como os não-americanos podem se tornar membros associados. Uma sociedade sem fins lucrativos, sem filiação política ou religiosa, a American Society organiza festas para feriados nacionais norte-americano, ajuda com estrangeiros recém-chegados, e prevê o intercâmbio cultural e social.

WorkOne Brasil Express
Fornece informações sobre intercâmbio de trabalho, seguro desemprego, serviços de formação, workshops, consultoria, gestão de processos, serviços de apoio, serviços de parceiros. Um representante de veteranos está disponível com uma nomeação.

Entrevista

As entrevistas são a chance de uma empresa para conhecê-lo antes de contratá-lo e este processo pode ser bastante demorado no Brasil. Bloco de pelo menos duas horas para que você não está pressionado pelo tempo. Testes adicionais podem seguir logo após a primeira parte da entrevista. Ocasionalmente, um candidato pode ser convidado a ficar para uma segunda entrevista com outro entrevistador (possivelmente um diretor ou gerente) se a primeira entrevista, prova de sucesso. Há casos em que a apresentação de um resumo ou o preenchimento de um trabalho ap plication você está convidado a sentar-se para uma entrevista de improviso por isso certifique de estar preparados para cada etapa do processo.

Olhando a peça é um elemento importante para uma entrevista. Lembre-se de vestir do lado mais formal em um terno profissional ou vestido (para mulheres). Chegar no horário, mesmo que o entrevistador talvez não. Consulte a seção de normas comerciais mais informações sobre as interações de negócios.

Agências temporária

Se você estiver na necessidade do trabalho a curto prazo de qualquer espécie, não há organismos que você vai encontrar emprego com outra empresa. Como um bônus, às vezes curto prazo trabalho pode levar a mais contrato.

Kelly Services - 888-222-6495
AppleOne - 877-233-1532
TLC Inc Staffing Transporte - 888-213-7483
Pessoal Management Inc - (812) 442-0611, 11 St Jackson W, Brasil

Gelre tem 84 escritórios em todo o país e 38 anos de experiência no negócio. Gelre é considerado um dos temping melhor e mais confiável e agências de recrutamento. Este tipo de serviço é regulamentado pela Lei 6019/74 (máximo de três meses, prorrogáveis por mais três meses, com autorização prévia).

Os vistos de trabalho e licenças

A recorrente estrangeiros trabalhando em outro país deve provar conhecimento proprietário, competências especializadas, ou de gestão / competências de nível executivo, que não estão prontamente disponíveis. Além disso, a educação formal e requisitos mínimos de experiência profissional são aplicáveis.

Para conduzir os negócios dentro do Brasil, é necessária para obter um visto de negócios. Este visto é válido por 90 dias e tem os mesmos requisitos que um visto de turista. Para obter um visto, traz uma carta em papel timbrado da empresa dirigida à Embaixada ou Consulado brasileiro, indicando o seu negócio em Brasil, sua chegada e as datas de partida e de seus contatos. A carta do seu empregador também deve assumir a responsabilidade financeira e moral completa para você durante a sua estadia

Um empregado estrangeiro nacional não pode converter o seu status de imigração de um estatuto visitante a situação de trabalho, permanecendo no Brasil. O empregado pode estar presente no Brasil, enquanto a autorização de trabalho do aplicativo está sendo processado, porém, o empregado não terá autorização para trabalhar. Uma vez que o pedido de autorização de trabalho é aprovado, o trabalhador deve obter seu visto de trabalho de um posto consular brasileira.

Tipos de vistos de trabalho

• A) Temporary Visa V - Contrato de Trabalho para o cessionário intra-empresa é transferida para uma filial ou entidade brasileira para o local de contratar um trabalhador não-brasileiros (conhecimentos especializados, de nível gerencial);
• B) Temporário V Visa - Técnico - para a transferência de especialidade / pessoal técnico qualificado entre as empresas coligadas ou independentes (como um cliente brasileiro);
• C) Visto Permanente - para a transferência de funcionários de alto nível executivo, que exercerá o poder de advogado, em nome de uma empresa brasileira;
• D) Temporary Visa V - Técnico (90 dias) - para a transferência de curto prazo do trabalho tecnicamente qualificados para ou filial brasileira ou uma empresa brasileira;
• E) "Emergency" Temporary Visa V - Técnico (30 dias) - para situações de emergência ou de assistência crítica (restaurar sistemas de computador depois de uma falha técnica, interrupção de negócios devido a catástrofes naturais, etc)

Para se candidatar, é necessário:
1. passaporte original válido por pelo menos seis meses, incluindo pelo menos dois, visto páginas em branco;
2. Criminal relatório registros para todos os 18 candidatos e mais velhos;
3. Dois fotos de passaporte de estilo para cada requerente;
4. certidão de casamento emitidos nos últimos três meses;
5. Uma certidão de nascimento original, para cada filho menor, evidenciando os nomes dos pais;
6. Record vacinação contra a pólio para crianças de 6 anos de idade ou menos;
7. Comprovante de residência na jurisdição do consulado (carteira de motorista, pagamento de serviço);
8. A taxa de aplicação necessária

Estrangeiros procuram emprego no Brasil pode encontrar informações sobre A legislação trabalhista brasileira e procedimentos de carácter geral em matéria de vistos no seguinte endereço: www.mtb.gov.br / Temas / TrabEstrang / default.asp .

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