Como encontrar trabalho em Buenos Aires

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Os estrangeiros que falam espanhol e estão dispostos a trabalhar por salários argentino ou fazer um estágio não remunerado são mais propensos a encontrar um emprego. Desde 2005, o governo argentino vem realizando uma campanha para reduzir o número de trabalhadores sem carteira assinada, aplicação de coimas a empresas e indivíduos que trabalham ilegalmente. Antes desta data, muitas empresas tentaram economizar dinheiro, ignorando a exigência para registrar os empregados para fins fiscais e de segurança social.

Para aqueles que procuram maior salários, as empresas multinacionais freqüentemente têm escritórios ou filiais na Argentina. Empresas dos Estados Unidos, França e Espanha são especialmente bem representados. A Argentina também é um hospedeiro para várias agências não-governamentais (ONGs) e de auxílio organização. O Ministério dos Negócios Estrangeiros (ou gabinete semelhante) no seu próprio país, pode fornecê-lo com uma lista de ONGs que operam na Argentina.

Jornais e revistas como La Nación < / A> e El Clarín , tem trabalhos publicados nas seções de classificados do jornal e também online. Além disso, vários jornais expat também têm listas de trabalho. Um exemplo é o ref = http://www.buenosairesherald.com/ "" Buenos Aires Herald. A imprensa estrangeira como o Le Monde e Le Figaro (França) e Frankfurter Algemeine Z Zeitung (Alemanha), também às vezes carreg vagas para a Argentina.

É prática comum na Argentina, para apresentar as aplicações especulativas por e-mail e uso da Internet é uma prática comum na Argentina. Faça sua pesquisa e encontrar o nome do f a pessoa de contato para o departamento ou empresa que você está interessado em aumentar suas chances de ser considerado seriamente. Isso pode ser um método eficaz para encontrar estágios não remunerados ou que procuram emprego como professora em uma escola de idiomas. Idioma s ESCOLAS, muitas vezes fornecem serviços para o trabalho voluntário ou estágios de uma taxa. Além disso, tente entrar em contato com as câmaras de comércio nacional de seu país dentro da Argentina para a lista das empresas que operam na Argentina. Algumas câmaras nacionais de comércio também permitirá que os candidatos a emprego para registrar seus currículos.

agências privadas de recrutamento estão listadas nas páginas amarelas. Alguns são especialmente vocacionados para as posições de curto prazo. Muitos são conhecidos internacionalmente, como Adecco, Recursos Humanos e Sesa Select (propriedade da Vedior). Emprego agências deve ser uma fonte secundária de listas de trabalho, como a maioria das posições são obtidas contatando empresas diretamente. Várias agências de recrutamento online estão ativos na Argentina, por exemplo Bumeran. sites de recrutamento on-line permitem que você procure o banco de dados e retomar o seu posto.

escritórios do Trabalho (Bolsa de Trabajo e Oficinas de Empleo) são de propriedade do governo e manter bancos de dados com empresas e vagas de emprego. Eles oferecem recursos de trabalho relacionados a um sem fins lucrativos. Um banco de dados com empresas e vagas de emprego seja mantido na sede.

Para entrevistas, as aparências são muito importantes. Vestido em seu melhor terno ou grupo empresarial. As entrevistas de trabalho para cargos de responsabilidade na Argentina normalmente requerem diversas rodadas de consultas, e muitas vezes inclui testes psicológicos. Concentre-se em fazer uma boa impressão, mas não exagere suas habilidades. Seu curriculum vitae (CV) deve ser organizado em ordem cronológica inversa, e incluem as seguintes seções:

  • Dados pessoais (Dados Pessoais): nome completo, local e data de nascimento, estado civil, endereço, número de telefone, email, etc
  • Educação (Formación Académica): especialmente ensino pós-secundário
  • Actividades extra curriculares ( lor = "# FD1C02"> Outros Títulos seminarios y): actividades fora da escola ou universidade
  • Experiência profissional (Experiencia Profissional): nome da empresa, cargo e descrição, e d Ates de emprego.
  • Languages (Idiomas): as línguas faladas e do nível de fluência.
  • Conhecimentos de informática (Informática): treinamento de software e e Xperience
  • Diversos (Otros datos de interés): outros dados profissionais, tais como disponibilidade, carta de condução, o serviço militar, etc

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Update 3/01/2011


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