Benefícios em Andorra-a-Velha

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Todos os empregados devem ser incluídos na Caixa Andorran de Seguridade Social e contribuir para a previdência social andorrana com 12% de imposto que vai diretamente para o sistema previdenciário (8,5% para o empregador e 3,5% para o empregado). Portanto, no a idade de 65 (pode mudar para a idade de 67 em 2019) uma pensão mensal pode ser concedida.

Este montante é determinado aplicando a percentagem geral de acordo com o número de anos de contribuição e, se aplicável, a percentagem adicional para prolongar sua vida profissional, quando se aposentar acima da idade normal de aposentadoria a qualquer momento e o quociente de redução aplicável.

Estas contribuições dão origem à aquisição de pontos convertidos em pensão, com base num fator de conversão, da idade de liquidação dos direitos de aposentadoria. Esses pontos de aposentadoria podem ser comprados e vendidos. Consequentemente, as pensões são reavaliadas de acordo com a evolução do valor de venda do item. Este é um mecanismo clássico para os regimes de pensões que implica risco menos significativo para o regime e os seus contribuintes (empresários e empregados) do que os regimes de pensões para benefícios definidos, como os fundos de pensões anglo-saxónicos.

Update 4/10/2018


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