Se você está locais transição, mas mantendo postos de trabalho, sua empresa já pode ter uma planta no lugar para o seu repatriamento. Faça perguntas e descubra o que são os recursos disponíveis. Muitas empresas têm um plano detalhado para ajudá-lo a todo o processo, incluindo o seu próprio agente de propriedade real, o apoio do cônjuge, e recursos em escolas e instalações.

Se você está precisando encontrar um novo emprego, iniciar o processo tão cedo quanto possível, idealmente antes mesmo de ter deixado o seu país de adoção. Websites como Monster.com e CareerBuilder.com fizeram buscas de trabalho internacionais fácil. Pergunte na sua empresa atual, se eles têm todos os negócios que parceiro com a sua nova localização. Unir os grupos profissionais também pode abrir um mundo de recursos em todo o mundo.