Os estrangeiros que pretendem trabalhar no Canadá devem solicitar uma autorização de trabalho, tanto como um trabalhador qualificado, um trabalhador temporário ou um candidato provincial. Na maioria dos casos, você terá de apresentar a sua candidatura antes de chegar no Canadá. Você tem um curto muito esperar se você pode qualificar-se como um candidato patrocinado, ou ter uma oferta de emprego que você tenha obtido de seus próprios esforços ou por meio do programa de candidato provincial.

Skilled Worker Vistos

A partir de 01 julho de 2011, você só pode se candidatar por um hábil Visto de trabalhador se beneficiar de qualquer uma das seguintes categorias:

• Vários dos 29 classificações trabalho reconhecido já atingiu o número máximo de aplicações definidas pelo governo canadense; aplicações que excedem a tampa será devolvido inalterado. Cap limites não se aplicam se você tem uma oferta de emprego arranjado.
• Você deve demonstrar proficiência em Inglês ou Francês. Proficiência em ambos línguas é uma clara vantagem.
• Você deve fornecer prova de que você tem recursos financeiros suficientes para se sustentar e quaisquer familiares que o acompanham, assim que chegar, esta exigência é dispensada se tiver uma oferta de emprego na mão.
• Não há requisitos de idade formais para se qualificar para um visto de trabalhador qualificado, no entanto, os candidatos entre as idades de 18 e 49 têm uma vantagem significativa sobre os candidatos mais jovens ou mais velhos.

Categorias elegíveis para aplicação Trabalhador Qualificado:

• Os titulares de Ofertas válidas de emprego com os empregadores canadenses
• Ph.D. Estudantes ou doutorado recente Os graduados de universidades canadenses
• Trabalhadores qualificados em um dos 29 Classificações Trabalho (Dentro Caps especificados)

Visto Temporário Trabalhador

Na maioria dos casos, se você tiver uma oferta de emprego temporário, você deve aplicar para um visto de trabalhador temporário. Você também pode trazer o seu cônjuge ou common law-parceiro e seus filhos. Cada membro da família deve apresentar candidaturas separadas para status de visto temporário. Se o seu cônjuge ou parceiro-lei comum deseja trabalhar, ele ou ela também deve solicitar uma autorização de trabalho.

Seu empregador deve obter um carta dos Recursos Humanos e Desenvolvimento de Competências do Canadá afirmando que o emprego que você não vai causar um efeito adverso sobre o mercado de trabalho para os canadenses elegíveis.

Veja aqui a lista de documentos, juntamente com a taxa aplicável .