Ten artykuł został przetłumaczony automatycznie, tj. bez udziału człowieka. EasyExpat oferuje takie artykuły jako dodatek do tych napisanych przez tłumaczy. [powered by ] Angielska wersja tutaj. |
Turecki pracownicy mają wiele korzyści za zakańczanie połączeń w miejscu. Tureckiego kodeksu pracy (TLC) pozwala na rekompensaty powiadomienia, wyrównania odprawy, naliczone wynagrodzenie i premie i ponownego mianowania odszkodowania. Przyjrzyjmy się im nieco więcej szczegółowo.
Rozwiązanie umów pracowniczych przez pracodawców mogą być klasyfikowane do dwóch głównych kategorii. Pierwszym z nich jest rozwiązanie bez uzasadnionej przyczyny, a drugi tylko z zakończenia sprawy. Rozwiązania umowy pracownik nie tylko przyczyny (lub konkretnych winy pracownika) jest oczywiście w gestii pracodawcy. Automatyczne wyniku takiego rozwiązania jest rekompensat. Istnieją różne rodzaje płatności dokonywanych na rzecz pracowników w bezpośrednim zakończenie:
Aby uzyskać więcej szczegółowych informacji na temat powyżej, kliknij tutaj:
http://www.mondaq.com/article.asp?articleid=56492
Update 27/08/2010
Międzynarodowa przeprowadzka to duże przedsięwzięcie. Wtedy wiele rzeczy ulega zmianie, a Ty sam masz milion rzeczy do przemyślenia i zrobienia. Jeżeli będziesz miał możliwość dokonania wyboru spośród najlepszych firm przeprowadzkowych oferujących swoje usługi za przystępną cenę, to wielki ciężar spadnie z Twych ramion w tym tak napiętym okresie.
Dzięki naszemu networkowi międzynarodowych firm przeprowadzonych jesteśmy w stanie dokonać przeprowadzki Twoich mebli i całego dobytku w Istanbul i za granicą.
Wypełnij formularz a to pozwoli Ci na uzyskanie ofert z 5 firm przeprowadzkowych. Ta usługa jest bezpłatna i umożliwia wybranie takiej międzynarodowej firmy przeprowadzkowej, która odpowiada Twoim potrzebom i możliwościom budżetowym.