Ten artykuł został przetłumaczony automatycznie, tj. bez udziału człowieka. EasyExpat oferuje takie artykuły jako dodatek do tych napisanych przez tłumaczy. [powered by ] Angielska wersja tutaj. |
Gospodarka Peru jest jedną z najszybciej rozwijających się wśród wszystkich krajów Ameryki Łacińskiej , a pracodawcy zatrudniają w większości obszarów zawodowych. Od 2002 r. Ma silne zmiany gospodarcze: roczny PKB g Rowth wynosił średnio 6,4%, podczas gdy zatrudnienie rosło o 2,4% rocznie.
Ci, którzy mają doświadczenie w dziedzinie finansów, bankowości, górnictwa lub usług publicznych, będą mogli znaleźć wiele możliwości zatrudnienia w Peru, a także tych, którzy są uznawani za osoby eksperci w dziedzinie rolnictwa, inżynierii, górnictwa, IT i ochrony zdrowia.
Obecnie Lima zatrudnia jedną trzecią siły roboczej w kraju i oferuje najlepsze i największe możliwości zatrudnienia.
Biorąc pod uwagę tę potrzebę doświadczonych specjalistów, wzrosła liczba cudzoziemców, którzy w ciągu ostatnich dziesięciu lat znaleźli swoje możliwości kariery w Peru, co stanowi wzrost o prawie 600% między 2000 a 2012 r. olor = "red"> Prawo peruwiańskie stanowi, że pracownicy zagraniczni nie mogą stanowić więcej niż 20% całkowitej liczby pracowników lokalnej firmy, nawet jeśli jest ona własnością kapitału krajowego lub zagranicznego.
The rynek pracy w Peru staje się coraz bardziej zróżnicowany, a specjalizacje zawodowe są wysoko cenione.
Obecnie pracodawcy poszukują kandydatów, którzy mają również „umiejętności miękkie” społeczno-emocjonalne, a nie tylko wymagane umiejętności techniczne lub specjalistyczne, a także s dynamiczni specjaliści, którzy potrafią połączyć umiejętność pozyskiwania i analizowania informacji sektorowych oraz profesjonalną wizję rozwoju wewnętrznych i zewnętrznych relacji biznesowych.
Pierwsza informacja peruwiańska pracodawca będzie chciał zobaczyć Twoje CV (curriculum vitae) - szczegółowe spojrzenie na twoją pracę i doświadczenie edukacyjne, które najlepiej nie powinno być dłuższe niż dwie strony.
Aby ubiegać się o pracę, należy opracować część Doświadczenia zawodowe i być informacje o danych osobowych. Niektóre firmy zapytają Cię o numer kontaktowy Twojej poprzedniej firmy. Najlepszym sposobem jest włączenie go do CV.
W Peru zaleca się wykonanie „telefonicznej” rozmowy telefonicznej lub wysłanie wiadomości e-mail, aby upewnić się, że otrzymali zgłoszenie, jeśli firma nie odpowie w ciągu czterech dni eeks.
List motywacyjny zazwyczaj towarzyszy CV w aplikacji o pracę. W formacie listu to ustala twój ton i intencję.
Wywiady są szansą dla firmy, aby się dostać poznać cię przed zatrudnieniem. Zbadaj firmę przed wywiadem, aby odkryć ich misje i kierunek. Nierzadko zdarza się, że są to serie wywiadów, z których pierwsze trwają 30-60 minut, a kolejne spotkania mogą obejmować całe dzień.
Od 1 stycznia 2019 r. Minimalna płaca krajowa dla doświadczonego dorosłego pracownika wzrosła do 1730,34 PEN / miesiąc (524,80 USD) z 1693,40 PEN / miesiąc (513 60 USD) w grudniu 2018 r.
E xperienced dorosły pracownik dla celów Ustawy o minimalnej płacy krajowej jest pracownikiem, który ma jakiekolwiek zatrudnienie w wieku powyżej 18 lat. Jednak krajowa płaca minimalna nie powstrzymuje pracodawcy od oferowania wyższego wynagrodzenia.
Następujące dni są oficjalnymi dniami świątecznymi w roku:
Szukając pracy w Peru, zaleca się zdobycie ef = "https://www.migraciones.gob.pe/index.php/permiso-especial-para-firmar-contratos-pefc/"> specjalne zezwolenie na podpisywanie umów w Perú ( Permiso para firmar contratos en Perú ), które pozwoli Ci podpisać obie prace d umowy najmu, a także dostęp do pracy, oferty szkoleniowe i inne usługi oferowane przez rząd.
Wyszukiwarki umożliwiają skanowanie wielu różnych zadania i zawęź wyszukiwanie według określonych kryteriów. Dobrym pomysłem jest również opublikowanie swojego CV online, aby menedżerowie ds. Zatrudnienia mogli Cię znaleźć. Mogą również umożliwić rejestrację powiadomień e-mail po udostępnieniu nowych miejsc pracy.
Poniżej znajdują się największe wyszukiwarki dostępne w Peru.
Większość agencji specjalizuje się w określonej dziedzinie, takich jak komputery, pielęgniarstwo, praca sekretarska, księgowość, c lub budowa. Istnieją również agencje „Head hunting”, które są wynajmowane przez duże firmy do rekrutacji kadry kierowniczej, menedżerów lub specjalistów.
Aby znaleźć odpowiednią agencję, poszukaj „ href = "https://www.paginasamarillas.com.pe/servicios/agencias-de-empleo"> agencje zatrudnienia "na żółtych stronach.
Kilka artykułów, programów radiowych lub telewizyjnych zawiera pomocną sekcję. Są oferty pracy dla dyrektorzy i specjaliści, a także działy poświęcone określonym zawodom, takim jak nauczanie, komputery i media.
Obejmują one:
Targi kariery to doskonały sposób na poznanie dostępnych miejsc pracy i możliwości. Istnieje wiele różnych pracodawców, których możesz odwiedzić w ciągu jednego dnia. Wejście jest zazwyczaj bezpłatne, ale zachęcamy do rejestracji online. Przynieś swoje CV i ubierz się, by zrobić wrażenie, ponieważ mogą być wywiady na miejscu.
Możesz dowiedzieć się o nadchodzących targach w swojej branży na stronie głównej bazy danych Lima Expo
Czasami znalezienie pracy polega na poznaniu odpowiednich osób. Porozmawiaj z przyjaciółmi, rodziną i kontaktami biznesowymi, aby sprawdzić, czy mają połączenia w obszarze, w którym chcesz pracować.
Wydarzenia związane z ekspatriantami mogą być również świetnym sposobem dowiedz się, jak znaleźli się inni emigranci i sprawdź, czy ich firma ma jakieś otwarcia. Korzystaj z mediów społecznościowych, takich jak Facebook , Twitter , Fora Linkedln lub Expat.
Możesz podróżować do Perú ze swoim miejscem pracy już ssigned. Jeśli jednak najpierw chcesz wyjechać do kraju jako turysta, aby osiedlić się, zanim zaczniesz szukać pracy, możesz to zrobić przed wygaśnięciem wizy turystycznej.
W takim przypadku konieczne będzie przedstawienie niektórych dokumentów Nadzór krajowy: oryginał i kopia aktualnego paszportu oraz Andyjskiej Karty Migracyjnej (TAM), płatność w Banco de la Nación za pozwolenie (S16 - 5 USD) oraz f = „https://www.migraciones.gob.pe/formularios/f-004.pdf”> Zmiana wizy jakości migracji - wypełniona właściwość F004 w celu zmiany statusu wizy na rezydenta / pracownika itp.
Proszę odnieść się do sekcji „ Paszport i wiza ” w przewodnik po pełne szczegóły.
Angielskojęzyczni emigranci mają duże zapotrzebowanie na nauczanie języka angielskiego. Szkoły językowe zwykle wymagają kandydatów na tubylców i stopień naukowy. Musisz mieć odpowiednie zezwolenie wizowe i rejestrację. Większość szkół zapewni ci zamiar zatrudnienia, abyś mógł uzyskać wizę.
Najprostszym sposobem rozpoczęcia nauki języka angielskiego jest znajdź szkołę. Najlepszą sytuacją są firmy, które płacą odpowiednio i pomagają w wypełnieniu dokumentów wizowych. Te pozycje mogą być trudne do zdobycia i istnieje silna konkurencja o najlepszych.
Wnioskodawcy zazwyczaj przesyłają swoje CV i jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, wnioskodawca zostanie poproszony o rozmowę. Wywiad może składać się z przykładowej lekcji lub testu gramatycznego. Niektóre szkoły rzucą nauczycieli na 90-minutową lekcję, podczas której szkoła będzie obserwować oferuje pracę lub nie.
Zazwyczaj nowi nauczyciele otrzymują tylko kilka klas na początku. Jeśli będą w stanie udowodnić swoją wiarygodność i będą w stanie poradzić sobie z klasą, stopniowo otrzymają więcej klas. Niektórzy nauczyciele pracują w dwóch szkoły lub też udzielać prywatnych lekcji.
Nauczanie w sektorze państwowym jest najbardziej lukratywnym szczepem nauczania. Te prace są trudne do zdobycia bez doświadczenia i najlepszych kwalifikacji. Te pozycje oferują płatne wakacje, doskonałe wynagrodzenie i dobra emerytura.
Jest to również opcja udzielania prywatnych lekcji. Są one zazwyczaj bardziej opłacalne na godzinę, ale wymagają dużo więcej pracy w poszukiwaniu klientów. Najlepsza droga do zachęcać prywatnych studentów do zamieszczania reklam w gazetach biznesowych, na tablicach ogłoszeń lub oferować swoje CV na stronie ekspatriantów, takich jak Easy Expat's Job Listings. Posiadanie podstawowego języka ojczystego umiejętności pomogą rozwinąć twoją klientelę, jak możesz pracować z początkującymi.
Update 7/05/2019
Babbel odniósł międzynarodowy sukces z milionami aktywnych subskrybentów i zajmuje pierwsze miejsce na świecie wśród innowacyjnych firm edukacyjnych.
Ucz się i przeglądaj według własnego harmonogramu: kompatybilny z telefonem komórkowym, tabletem lub komputerem stacjonarnym, lekcje trwające 10-15 minut.
Kursy przygotowane przez ekspertów: naucz się podstaw lub skoncentruj się na takich tematach, jak podróże, kultura lub biznes.
Zacznij mówić od razu: naucz się mówić nowym językiem w sposób naturalny i konwersacyjny.
Każdy uczeń jest inny: każdy kurs jest oparty na Twoim języku ojczystym i osobistych zainteresowaniach.
Pamiętaj wszystko: Babbel stosuje sprawdzone techniki poznawcze, które przenoszą nowe słownictwo do pamięci długotrwałej.
Popraw wymowę: poćwicz mówienie i popraw wymowę dzięki technologii rozpoznawania mowy.
Rejestracja w Babbel jest całkowicie bezpłatna, a pierwsza lekcja na każdym kursie jest BEZPŁATNA (w zależności od wybranego języka to 30-80 bezpłatnych lekcji!).
Jeśli chcesz mieć pełny dostęp do kursów Babbel, po prostu wybierz subskrypcję, która najbardziej Ci odpowiada. Kupuj bez obaw: 20-dniowa gwarancja zwrotu pieniędzy!