Luxembourg oferuje doskonałe korzyści dla swoich obywateli. Niestety, koszt jest ciężka, a rząd rozważa zmiany w systemie.

Zabezpieczenie społeczne jest zarządzany przez Centrum Commun de la Securite Sociale - ref = "http://www.ccss.lu/" target = "_blank" CCSS>. Mają biura w
125, route d'Esch, L-1471 Luksemburg
Telefon: 40 14 01/01
Faks: 40 44 81
Godziny otwarcia: od poniedziałku do piątku 08:00-16:00

Kwalifikowalność

Wszyscy pracownicy i osoby samozatrudnione są automatycznie rejestrowane w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Korzyści rozciąga się na członków rodziny (tj. małżonek, dzieci i innych utrzymywanych członków rodziny). Pokoje dla członków rodziny (np. au pair) mogą być również objęte w pewnych okolicznościach. Szczególną uwagę przywiązuje się do studentów, stażystów i praktykantów, jeżeli nie są zawarte w zasięgu ich rodziców.

Składki

Składki są pobierane bezpośrednio z wynagrodzenia pracownika, pracodawcy, a rządu. Całkowita składka na ubezpieczenie społeczne wynosi około 31 procent z pierwszych 7000 euro dochodu brutto pracowników z 11 procent objętych pracownika.

Pracujących na własny rachunek płacą składek na własne. Emeryci i renciści nie płacą społecznej składki na ubezpieczenie.

Social Security Card

Karty ubezpieczenia społecznego (Carte de Securite Sociale) wskazuje nazwę i numer identyfikacyjny (numéro matricule) jednostki (czasem określane jako "szara ca rd "). Jest to ważne dla wszystkich opieki medycznej oraz recept w Luksemburgu. drugiej stronie karty jest Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego, stosowane, jeżeli pomoc medyczna jest wymagana podczas pobytu w państwie członkowskim UE.

Korzyści dla zdrowia

Health Care

Zabezpieczenia Społecznego w Luksemburgu obejmuje opieki zdrowotnej. Jego wydania karty ubezpieczenia społecznego, można odwiedzić przychodnie lekarskie, lekarze, stomatolodzy, itp. jak również otrzymywać recept. Opieka medyczna jest opłacana w miejscu przedsiębiorstw, a ubezpieczony jest odpowiedzialny za wysyłanie formularz wniosku do Caisse de Maladie . Następnie, w zeby częściowo refundowane. W większości przypadków, wizyty służby zdrowia są zwrot 80 procent wpłaconej kwoty. Kwota zwrotu kosztów leków zależy od rodzaju leku i wynosi od 0 do 100 procent.

Zasiłków chorobowych

Świadczenia w razie choroby odnoszą się do czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Są one wypłacane przez National Health Office ( Caisse Nationale de Sante ).

Tymczasowego formularza niezdolności do pracy ( constat medycznych d'incapacité travail de) należy uzyskać od lekarza do otrzymywania zasiłków. Pierwszy arkusz formularza muszą zostać przesłane do pracodawcy, drugi arkusz do Caisse Nationale de Sante. Muszą one być wysłane w ciągu trzech dni od b eginning choroby.

Świadczenia jest obliczana zgodnie z wynagrodzenia otrzymywanego w okresie ostatnich 12 miesięcy, ale nie może przekroczyć równowartość pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia.

Rodzice / Opieka nad Dziećmi

Macierzyństwa

Zasiłków macierzyńskich jest dostępna dla mieszkańców Luksemburga. Pracownik musi mieć przepracowane co najmniej sześć miesięcy przed ciążą.

Świadczenia macierzyńskie pozwalają kobietom w ciąży osiem tygodni płatnego urlopu opcjonalnie przed narodzeniem i osiem tygodni obowiązkowego płatnego urlopu po urodzeniu dziecka. To może być przedłużony do 12 tygodni w przypadku przedwczesnego porodu, urodzenia lub wielu, jeśli matka jest karmienie piersią. Matki, które przyjmują również prawo do 8 do 12 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. Kobiety w ciąży powinny wysłać zaświadczenie lekarskie Caisse de Maladie w ciągu ostatnich 12 tygodni ciąży w celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego.

Wychowawczy

Każdy rodzic może trwać do sześciu miesięcy urlopu rodzicielskiego (conge rodziców) i okolic macierzyństwa. Jedno z rodziców musi brać urlopu bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Drugi rodzic może w każdej chwili opuścić, aż do piątego roku życia dziecka.

Urlop wychowawczy uprawnia rodziców do comiesięcznego świadczenia (Raz do roku, ale odpowiadających w przybliżeniu minimum prawnych wynagrodzenia). Pracodawca musi być poinformowany na piśmie i jest zobowiązany do ponownego zatrudnienia pracownika w pozycji równoważnej pod koniec urlopu wychowawczego.

Zasiłek rodzinny

Państwo zapewnia niektóre pomocy finansowej w formie zasiłków rodzinnych (familiale alokacji). Dotyczy to dzieci do 18 roku życia, lub może być kontynuowana, dla studentów do 27 roku życia tak długo, jak są one w pełnym wymiarze godzin i na żywo w Luksemburgu. Zasiłek dla jednego dziecka to 143 euro miesięcznie, ale zwiększa się z każdym dodatkowe dziecko. Aby ubiegać się zasiłek rodzinny, rodziny muszą wypełnić Nationale Caisse des prestations familiales (CNPF).

Pośmiertne

W przypadku śmierci, rodziny ubezpieczonego zmarłego mogą otrzymać rentę rodzinną (emerytura de Survie). Wnioski można składać w urzędzie Pensjonaty National ( Caisse Nationale d'Assurance Pension). Aby być uprawnionym do zasiłku, zmarłego musi być ubezpieczona przez co najmniej 12 miesięcy.

Możliwe jest również ubiegać się o małą rzecz państwa w postaci zasiłku pogrzebowego (Indemnité funéraire). Obejmuje to koszty pogrzebu, trumna, kwiaty, transport, kremacji lub pogrzebu, nekrolog, podatki miejskie i wydatków. Korzyść ta jest obniżona do 20 procent zasiłku pogrzebowego w razie śmierci st chore dziecko urodzone i 50 procent zasiłku dla dzieci do lat sześciu. Świadczenia te będą wypłacane bezpośrednio do domu pogrzebowego, z pieniędzy wypłaconych resztki ocalałych, którzy mieszkali ze zmarłym.

Umów o wzajemnej

Społecznego porozumienia w sprawie bezpieczeństwa istnieje między Luksemburgiem i wielu innych narodów. Dotyczy to wszystkich krajów UE i USA (skontaktuj się z konsulatu lub ambasady, aby dowiedzieć się na temat umów między danym kraju i Luksemburg). Dzięki emigrantów do pozostania w swoim kraju system zabezpieczenia społecznego na okres.

Usługi Partnerskie