Irlandzki rynek pracy

Aby pracować w Irlandii należy najpierw ubiegać się o numer Public Service Personnel, znany również jako numer PPS . Aby go uzyskać, udaj się do najbliższego Wydziału Spraw Społecznych i Rodzinnych (Opieki Społecznej -SWLO-).

Dokumenty, które należy złożyć to:

• Paszport lub DNI
• Akt urodzenia lub inny dokument potwierdzający pochodzenie z EOG (Europejskiego Obszaru Gospodarczego)
• Dokument potwierdzający adres w Irlandii (list właściciela, faktura za wynajem...).

List powiadamiający o nadanym numerze PPS jest wysyłany w ciągu 3-5 dni roboczych na adres domowy wskazany przy składaniu wniosku. To powiadomienie służy jako dowód PPS numer w transakcjach z administracją publiczną: zdrowiem, edukacją, podatkami, zatrudnieniem itp.

Jak we wszystkich krajach, zarobki zależą od sektora, w którym chcesz pracować. Płaca minimalna w Irlandii wynosi 1546,35 € miesięcznie.

Więcej w informacje na temat procedury aplikacyjnej odwiedź: Welfare.ie lub zadzwoń +353 (0) 1 7043326

CV lub CV w Irlandii

Aby ubiegać się o pracę w Irlandii, powinieneś rozwinąć Profesjonalistę Doświadczenia częściowe i krótko o danych osobowych. Niektóre firmy poproszą Cię o numer kontaktowy Twojej byłej firmy. Najlepszym sposobem jest umieszczenie go w CV.

Pierwszą informacją, którą irlandzki pracodawca będzie chciał zobaczyć, są Twoje dane CV (curriculum vitae) - dogłębne spojrzenie na twoją pracę i doświadczenie edukacyjne, które w idealnym przypadku nie powinno być dłuższe niż dwie strony.

Twoje CV powinno zawierać następujące informacje o Tobie:

• Osobisty Informacja: U góry strony umieść swoje imię i nazwisko, datę urodzenia oraz zdjęcie (dwa ostatnie nie są obowiązkowe, ale zalecane)
• Informacje kontaktowe: Odpowiednie osobiste informacje kontaktowe u góry strony w tym: imię i nazwisko, numer telefonu, adres i adres e-mail
• Cel: Stanowisko, na które aplikujesz
• Doświadczenie zawodowe: Zazwyczaj informacje te są wymienione chronologicznie, zaczynając od Twoje ostatnie zatrudnienie. Wypisz swoje doświadczenie zawodowe, podając: tytuł, nazwę firmy, w której pracowałeś, daty zatrudnienia oraz krótki opis zadań i osiągnięć na tym stanowisku
• Edukacja: To sekcja powinna znajdować się przed doświadczeniem zawodowym, jeśli uczysz się lub nie chodziłeś do szkoły przez rok do trzech lat, w zależności od poziomu doświadczenia zawodowego i tego, jak istotne jest twoje wykształcenie dla twojej kariery. Jeśli dotyczy stanowiska, o które się ubiegasz ponieważ możesz rozszerzyć swoje stopnie naukowe i / lub specjalizację
• Certyfikaty i dyplomy: Kursy, seminaria, kongresy lub konferencje, które są istotne w odniesieniu do stanowiska. Zwróć uwagę, czy otrzymałeś jakieś szczególne wyróżnienia
• Języki: Jest to niezwykle istotne w przypadku pracy międzynarodowej. Wypisz języki, którymi się posługujesz i swój poziom: zaawansowany, średniozaawansowany lub początkujący. Wskaż, czy potrafisz czytać, mówić lub pisać w każdym języku i wymień wszystkie powiązane stopni. Interpunkcja i gramatyka są niezwykle ważne
• Umiejętności komputerowe: programy, aplikacje, edytory tekstu, bazy danych, korzystanie z Internetu itp.
• Referencje: Jeśli nie jest to wymagane w pracy reklamie, możesz wskazać, że referencje są dostępne na żądanie.

W Irlandii dopuszczalne i wskazane jest wykonanie „kontynuacji” rozmowy telefonicznej lub wysłanie e-maila, aby upewnić się, że otrzymali Twoją aplikację, jeśli firma nie nie odpowiedzieć w ciągu czterech tygodni.

Listy motywacyjne w Irlandii

List motywacyjny zwykle towarzyszy CV w podaniu o pracę. W formie listu określa ton i intencje. Format:

• Nagłówek - Standardowy styl listu biznesowego z adresem nadawcy, danymi kontaktowymi odbiorcy i datą wysłania po adresie nadawcy lub odbiorcy. Ostatnia część nagłówka to pozdrowienie, najlepiej skierowane do osoby, która będzie przeczytanie listu (jeśli nie jesteś pewien, sprawdź stronę internetową firmy lub stronę LinkedIn).
• Wstęp — we wstępie pokrótce określa się konkretną pozycję, której się szuka, sposób, w jaki się o niej dowiedziałeś, oraz krótkie (jedno zdanie) wyjaśnienie, dlaczego to Cię interesuje / dlaczego się do tego nadajesz. Akapit wprowadzający powinien być tak zaprojektowany, aby wzbudzić bezpośrednie zainteresowanie pracodawcy.
• Treść — podkreśla materiał w CV lub podaniu o pracę i wyjaśnia, dlaczego ta praca osoba poszukująca pracy jest zainteresowana pracą i byłaby wartościowa dla pracodawcy. Ponadto omawiane kwestie zazwyczaj obejmują umiejętności, kwalifikacje i doświadczenia z przeszłości.
• Zamykanie – podsumowuje pismo i wskazuje kolejny krok wnioskodawca zamierza przyjąć. Może oznaczać, że wnioskodawca zamierza skontaktować się z pracodawcą; chociaż wiele osób opowiada się za bardziej pośrednim podejściem polegającym na prostym stwierdzeniu, że kandydat będzie oczekiwał na kontakt lub rozmowę z pracodawcą. Po zamykając, należy dodać pożegnanie („Z poważaniem”) i linijkę podpisu.

Rozmowy kwalifikacyjne w Irlandii

Rozmowy kwalifikacyjne to szansa dla firmy na poznanie Cię przed zatrudnieniem. Zbadaj firmę przed rozmową kwalifikacyjną odkryć ich misję i kierunek. Nierzadko zdarza się, że odbywa się seria wywiadów, z których pierwszy trwa 30-60 minut, a kolejne spotkania mogą zająć cały dzień.

• Ubierz się schludnie i zachowawczo.
• Przyjedź czas.
• Przynieś swoje CV, wizytówkę i kopie certyfikatów.
• Zadawać pytania. Wykaż swoją wiedzę i zainteresowanie.
• Podziękuj rozmówcy za poświęcony czas.

Poszukiwanie pracy w Irlandii

Irlandzki Urząd Pracy

Osobom poszukującym pracy w Irlandii zaleca się rejestrację w lokalnym biurze FÁS (Urząd ds. Zatrudnienia Publicznego) oraz dostęp do ofert pracy, szkoleń i innych oferowanych usług.

Wszystkie z nich mogą być dostęp przez Internet lub wprowadzenie CV, z którym mają się kontaktować firmy irlandzkie. Fas.ie dostarcza również szczegółowych informacji dla pracowników zagranicznych.

Wyszukiwarki pracy do wykorzystania w Irlandii

Szukaj wyszukiwarki pozwalają przeskanować wiele różnych ofert pracy i zawęzić wyszukiwanie według określonych kryteriów. Dobrym pomysłem jest również opublikowanie swojego CV online, aby menedżerowie ds. Rekrutacji mogli Cię znaleźć. Mogą również umożliwiać zapisanie się na powiadomienia e-mail, gdy pojawią się nowe oferty pracy dostępny.

Poniżej znajdują się największe wyszukiwarki dostępne w Irlandii.

• Praca w Irlandii
• Praca w Irlandii
• Praca.ie
• Rekrutuj Irlandię

Ogłoszenia o pracę i agencje w Irlandii

Większość agencji specjalizuje się w określonej dziedzinie, takiej jak komputery, pielęgniarstwo, prace sekretarskie, księgowość, gastronomia lub budownictwo. Istnieją również agencje „łowców głów”, które są wynajmowane przez duże firmy w celu rekrutacji kadry kierowniczej, menedżerów lub specjalistów.

• FRS Recruitment: Irlandzka Krajowa Agencja Rekrutacyjna
• Rekrutacja Sigmara
• Rekruterzy Dublin
• Podejdź do ludzi
• Rekrutacja krajowa Federacja

Główne strony internetowe agencji rekrutacyjnych to:

• Praca.ie
• Irlandzkie miejsca pracy
• Rekrutuj Irlandię
• Potwór
• Najlepsze oferty pracy
• Zatrudnij Irlandia
• zatrudniony
• Prace budowlane
• Praca komputery
• Praca w hotelu
• CPL
• Eolas : Specjaliści w Rekrutacji IT
• Możliwości w samorządzie lokalnym
• target="_blank">Praca w sprzedaży
• Praca w Dublinie
• Jasna Woda

Środki masowego przekazu

Kilka dokumentów, programy radiowe lub telewizyjne posiadają pomocną sekcję ogłoszeń. Znajdują się tam oferty pracy dla kadry kierowniczej i specjalistów, a także sekcje poświęcone konkretnym zawodom, takim jak nauczyciel, komputery i media.

Obejmują one:

• Metro i 20 minut (bezpłatna gazeta dostępna codziennie na stacjach Dart, Luas i dworcu autobusowym)
• The Irish Times (piątek)
• The Irish Independent (czwartek i niedziela)
• Egzaminator
• Niedzielny post biznesowy
• Państwowe Radio i Telewizja

EURES

Jako część UE osoby poszukujące pracy mogą uzyskać dostęp do europejskiego portalu mobilności zawodowej EURES. Ten zasób zawiera informacje o wolnych miejscach pracy i rynku pracy. Udziela również informacji na temat warunków życia i pracy oraz usługi zamieszczania CV.

EURAXESS

EURAXESS to międzynarodowa inicjatywa wspierająca badaczy z Europy i spoza Europy, którzy chcą znaleźć karierę naukową w Europie. Dostępne stanowiska badawcze to opublikowane w Internecie.

Targi Kariery w Irlandii

Targi pracy to doskonały sposób na zapoznanie się z dostępnymi ofertami pracy i możliwościami. Istnieje wiele różnych pracodawców, które możesz odwiedzić w ciągu jednego dnia. Wstęp jest zwykle bezpłatny, ale rejestracja online może być zachęcany. Przynieś swoje CV i strój, aby zaimponować, ponieważ mogą być rozmowy kwalifikacyjne na miejscu.

O nadchodzących targach w Twojej branży możesz dowiedzieć się na stronie głównej portalu Baza danych Ireland Expo .

Networking w Irlandii

Czasami zdobycie pracy polega na poznaniu odpowiednich ludzi. Rozmawiaj z przyjaciółmi, rodziną i biznesem kontakty, aby sprawdzić, czy mają kontakty w obszarze, w którym chciałbyś pracować. Wydarzenia dla ekspatów mogą być również świetnym sposobem, aby dowiedzieć się, jak inni emigranci znaleźli pracę i sprawdzić, czy ich firma ma jakieś wolne miejsca. Korzystaj z mediów społecznościowych, np Facebook , Twitter lub Linkedln lub forum ekspatriantów s.

Au Pair w Irlandii

Innym sposobem na osiedlenie się w kraju jest praca jako au pair. Ta osoba jest odpowiedzialna za opiekę nad dziećmi i mieszka w dom rodziny. Au pair ma zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie oraz stypendium na kieszonkowe. Rodzina zyskuje kochającego opiekuna dla swoich dzieci i dodatek do rodziny.

Więcej informacji na temat Au Pair znajdziesz w " Au Pair ” w przewodniku, aby uzyskać szczegółowe informacje.

Wizy i pozwolenia na pracę

Irlandia jest członkiem UE, a więc obywatelami UE i Europy Strefa Gospodarcza nie wymagają wizy pracowniczej. Osoby przybywające z krajów spoza UE będą musiały uzyskać zarówno zezwolenie na pobyt, jak i pozwolenie na pracę. Należy zapoznać się " Paszport i wiza ” w sekcji przewodnika, aby uzyskać szczegółowe informacje.

Usługi Partnerskie