Zasiłku dla bezrobotnych, ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego dla osób bezrobotnych, którzy spełniają warunku wcześniejszego zatrudnienia. Wynagrodzenie wypłacane jest przez okres do 500 dni. Diet wypłacanych dla bezrobotnych po 1 stycznia 1994 są odliczane od maksymalnej uprawnienia. Odbiorcy przysługuje renta dla bezrobotnych, którzy osiągną wiek 60 nadal otrzymywać zasiłek do końca miesiąca kalendarzowego, w którym 500-dniowy termin został osiągnięty.

Świadczenia wypłacone z tytułu bezrobocie to po

• Dotacja szkolenia dla osób, których zatrudnienie Urząd skierował ich do rynku pracy, przekwalifikowania
• zasiłek szkoleniowy
• zasiłku dla bezrobotnych (podstawowy lub zarobków) dla osób na bezrobociem spełniają warunki dotyczące poprzedniego zatrudnienia (patrz niżej)
• dotacji rynku pracy dla osób, które nie kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych
• emerytury dla bezrobotnych długotrwale bezrobotnych w wieku 60 lat lat
• pomoc emerytalnych dla osób długotrwale bezrobotnych ur. between1941 i 1947

W celu zakwalifikowania do zasiłku dla bezrobotnych od KELA bezrobotni muszą spełniać warunek dotyczący długości poprzedniego zatrudnienia. Po upływie okresu wyczekiwania, osób bezrobotnych, które spełniają ten warunek mogą uzyskać zasiłek dla bezrobotnych w formie albo zasiłku podstawowego (od KELA) lub zarobków zasiłku (z funduszu dla bezrobotnych). Bezrobotni, którzy nie spełniają warunków zatrudnienia, ani nie otrzymała zasiłku dla bezrobotnych, okres może otrzymać dotację na rynku pracy z KELA.

Bezpieczeństwa wynagrodzenia odnosi się do świadczeń pieniężnych pracowników mogą uzyskać, jeśli ich pracodawcy z powodu upadłości lub niewypłacalności jest w stanie spłacić swoich regularnych płac, wynagrodzeń lub innych odszkodowań. Bezpieczeństwa obejmuje wynagrodzenia do wysokości zobowiązania że pracodawcy na warunkach określonych w umowie o pracę mają wobec swoich pracowników. Należy zastosować w ciągu trzech miesięcy od dnia, w którym płatność stała się wymagalna. Formularze zgłoszeniowe dostępne są i muszą być zwrócone do pracy biuro.

Bezrobotni mogą, pod warunkiem że spełniają one warunek zatrudnienia, skontaktuj się z urzędem pracy, aby dostać się szkolenia na rynku pracy. Istnieje również pieniężnych korzyści związane z udziałem w tym szkoleniu. Bezrobotni o długiej historii zatrudnienia mogą otrzymać zasiłek szkoleniowy jeżeli uczestniczą w szkoleniach, które mają szukali dla siebie. Starszych pracowników, którzy pozostają bez pracy przez stosunkowo długi czas, mogą kwalifikować się do renty dla bezrobotnych.

Bezrobotni osób, które otrzymały świadczenia za maksymalny okres dozwolony (500 dni), lub którzy nie spełniają warunków poprzedniej pracy wymaganych do przyznania zasiłku dla bezrobotnych, które kwalifikują się do rynku pracy dotacji. Jeśli zasiłek dla bezrobotnych została zapłacona na 500 dni, dotacji na rynku pracy jest przyznawane bez badania środków na dodatkowe 180 days.If osoba bezrobotna nie spełnia warunków dotyczących poprzedniego zatrudnienia, lub jeśli płatność nie oznacza sprawdzonych dotacji rynku pracy został zakończony, dotacji na rynku pracy jest wypłacana, z zastrzeżeniem testu oznacza jego końca. Wypłata dotacji na rynku pracy może być zawieszone na tych samych powodów, które stosuje się do zasiłku dla bezrobotnych.

sześciu tygodni zawieszenie świadczenia mogą być nałożone, jeżeli osoba wielokrotnie odmawia ofert na szkolenia, doradztwo zawodowe, rehabilitacji i edukacji dorosłych. Osoby w wieku 18-24 lat, którzy odmawiają oferty pracy, polityka rynku pracy środka lub szkolenia (tj. nie stosuje się odpowiedniego kursu kształcenia zawodowego, lub zamyka się szkoły) kwalifikować się do uzyskania dotacji na rynku pracy aż do wieku 25 lat. Uprawnienie zostaje przywrócona jeśli oni przedstawić dowód, którzy ukończyli szkolenie zawodowe.

Zasiłku dla bezrobotnych płatne dla osób bezrobotnych

• którzy są w wieku od 17 do 64 lat i mieszka w Finlandii (osoby między 65 a 67 są co do zasady kwalifikuje się tylko wtedy, gdy tymczasowo zwolniony)
• które są zdolne i gotowe do podjęcia pracy
• kto zarejestrowanych w urzędzie pracy (bez rejestracji konieczne, jeśli pracodawca poinformuje urząd pracy o zbliżającym się urlopie);
• którzy poszukują zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu;
• dla których nie ma odpowiedniej pracy lub szkolenie zostało znalezione; i
• którzy spełniają warunku wcześniejszego zatrudnienia.

Zasiłku dla bezrobotnych nie jest wypłacana osobom, które

• otrzymują dotacji szkolenia zgodnie z ustawą o rynku pracy szkolenia dla dorosłych,
• są prawo do macierzyństwa, ojcostwa lub zasiłku wychowawczego lub przebywają na urlopie z powodu ciąży, urodzenia dziecka lub opieki nad dzieckiem
• otrzymują specjalne zasiłku opiekuńczego
• otrzymają wczesne emerytury lub indywidualnych wcześniejszą emeryturę w ramach Narodowego O emeryturach i rentach lub zarobków Organy emerytalne, emerytury, renty lub innych świadczeń należnych z tytułu pełnej niezdolności do pracy
• otrzymują rentę dla bezrobotnych
• otrzymują przejścia na emerytury pokolenia lub gospodarstwa zamknięcia dotacji
• otrzymywania zasiłku rehabilitacyjnego
• odszkodowania za utratę dochodów zgodnie z warunkami wypadku lub polisy ubezpieczeniowej silnikowych lub wojskowe Urazy ustawy w zakresie w jakim odnoszą się one do odbudowy;
• nadal otrzymują regularne wynagrodzenia lub innych świadczeń w tymczasowej layoff
• Otrzymałem od pracodawcy dodatkowych end-of-service korzyści finansowych ( "złoty uścisk dłoni"), w tym przypadku zasiłku dla bezrobotnych nie jest wypłacana w okresie tym dodatkowe korzyści obejmie gdyby miała być wypłacona w formie regularnych zarobków lub pensji (dochodów wymaganych dowodów przez okres co najmniej sześciu miesięcy poprzedzających zakończenie pracy)
• są uprawnieni do wynagrodzenia za czas urlopu na okres w którym świadczenie będzie wypłacane
• na własny rachunek lub prywatnych przedsiębiorców
• w pełnym wymiarze godzin studentów
• nie są dostępne do pracy np. z powodu podróży za granicą, więzienia, skuteczność krajowych służby wojskowej lub opieki instytucjonalnej.
• uzyskują dochodów ze sprzedaży firmy.

Usługi Partnerskie