Numer ubezpieczenia społecznego / numer ubezpieczenia społecznego

Jeśli zostaniesz rezydentem lub obywatelem Ekwadoru, możesz zdobyć chedulę. Potrzebujesz tej karty identyfikacyjnej, aby załatwić sprawy w instytucjach rządowych, a także r egister w IESS. Do cheduły dołączony jest osobisty numer identyfikacyjny.

Po uzyskaniu wizy pobytowej można ubiegać się o swoje cédula w urzędzie cywilnym w Avenida Amazonas i będzie trzeba przygotuj dowód ubezpieczenia zdrowotnego, paszport, wizę i powód, dla którego uzyskałeś wizę (np. akt ślubu lub rejestrację twojego wykształcenia).

Więcej informacji o tym, jak zdobyć znaleziony cédula arget = "_ blank" href = "https://www.registrocivil.gob.ec/emision-de-cedulas-de-identidad-para-extranjeros/"> tutaj.

Składki

Jeśli posiadasz umowę o pracę w firmie ekwadorskiej, jesteś automatycznie zasubskrybował w IESS, krajowy system ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że masz prawo do bezpłatnej publicznej opieki zdrowotnej (obowiązują ograniczenia) i masz prawo do emerytury.

Wkład wynosi 9,45% , która jest odejmowana co miesiąc od twoich zarobków. Na przykład, kiedy zarabiasz 1000 USD miesięcznie, czyli płaca powyżej średniej, twoja składka na IESS wynosi 94,50 USD miesięcznie. To nie jest pełny koszt rejestracji IESS: Twój pracodawca płaci 11,15% na rzecz IESS twoja pensja w wysokości 1000 USD.

Jeśli jesteś samozatrudniony, możesz również zarejestrować się na IESS. W takim przypadku świadczenia zdrowotne i wysokość emerytury, którą budujesz, zależą od tego, ile wpłacasz co miesiąc. Dobrowolny wkład wynosi co najmniej 17,6% (ponieważ nie masz pracodawcy, aby zapłacić drugą część) minimalnego wynagrodzenia, czyli 66 USD. Osoby niepełnoletnie są automatycznie zapewniane z jednym z rodziców do ukończenia 18 lat.

Korzyści

Jako pracownik w Ekwadorze, ty mieć pewne korzyści. Główne zalety to:

• Choroba : Jeśli nie możesz pracować z powodu problemów zdrowotnych przez dłużej niż 3 dni, IESS pokrywa twoją pensję. Aby się do tego kwalifikować, potrzebujesz oficjalnego zaświadczenia lekarskiego od Lekarz IESS.
• Urlop macierzyński : w sumie nowe matki mają prawo do 12 tygodni urlopu macierzyńskiego, 2 tygodnie przed terminem porodu i 10 tygodni po urodzeniu dziecka. W tym okresie otrzymasz 100% wynagrodzenia. Po 12 tygodnie urlopu macierzyńskiego, matki mają prawo do pracy tylko 6 godzin dziennie za to samo wynagrodzenie do 12 miesięcy po porodzie. Zasiłek ten ma zastosowanie tylko wtedy, gdy zapłaciłeś za swój wkład w IESS przez co najmniej 12 miesięcy.
• Ojcostwo Urlop: także nowi ojcowie mają prawo do urlopu ojcowskiego. Minimalna liczba dni to 10 dni roboczych, które są przedłużane do 15 dni roboczych w przypadku bliźniąt lub cięcia cesarskiego.
• Dodatkowe płatności : w sierpniu, Twój pracodawca musi wypłacić ci dodatkową kwotę 385 USD, aw grudniu dodatkowy miesiąc Twojej płacy. Jeśli przepracowałeś cały rok w firmie, otrzymujesz pełną kwotę, w przeciwnym razie część z nich za każdy miesiąc zatrudnienia. Również, Ekwadorskie firmy są zobowiązane do udostępnienia części swoich rocznych zysków swoim pracownikom, które otrzymasz w kwietniu.

Jeśli firma, w której pracujesz, musi Cię zwolnić, na przykład z powodu zwolnień, twój pracodawca jest zobowiązany do zapłaty jeszcze trzy miesiące pensji, chyba że ma dobry powód, żeby cię zwolnić i udowodnił to.

Usługi Partnerskie