Biuro zabezpieczenia społecznego jest odpowiedzialne za wdrażanie polityki rządu w zakresie pomocy społecznej. Składki są zarówno osobiste, przez pracodawcę, jak i rząd. Świadczenia obejmują emeryturę, chorobę, niepełnosprawność, starość, małżeństwo, macierzyństwo, sieroctwo, bezrobocie, wdowieństwo, śmierć i obrażenia związane z zatrudnieniem.

Osoby eksternistyczne, które są legalnie zatrudnione na Cyprze, kwalifikują się do ubezpieczenia społecznego, podobnie jak obywatele UE będący emerytami lub rencistami. Jednakże minimalny okres składek wynosi wymagane, aby cudzoziemcy mogli uzyskać ubezpieczenie społeczne.

Numer ubezpieczenia społecznego na Cyprze

Expats może ubiegać się o numer ubezpieczenia społecznego bezpośrednio do departamentu zabezpieczenia społecznego, gdy ma już stałą ofertę zatrudnienia. Aby uzyskać prawo do pobytu w oparciu o zatrudnienie, numer ubezpieczenia społecznego jest w rzeczywistości obowiązkowy. Jak zawsze, zasada ta odnosi się do większości oficjalnej kontrolowanej przez Grecję części Cypru, a nie do północnej części Turcji.

Aby ubiegać się o ubezpieczenie społeczne, musisz osobiście odwiedzić lokalny urząd Departamentu Ubezpieczeń Społecznych lub pozwolić swojemu pracodawcy na obsługę wniosku. Jeśli Twój pracodawca z jakiegoś powodu nie płaci składek na ubezpieczenie społeczne, działają one poza prawem i należy je zgłaszać do Służb Ubezpieczeń Społecznych. Pobierz odpowiednią aplikację na mlsi.gov.cy , w zależności od niezależnie od tego, czy ubiegasz się o pracę na własny rachunek / jako osoba pracująca, czy jako dobrowolny pracownik socjalny.

Aplikacje online, a także aplikacje w lokalnym biurze, najprawdopodobniej będą w języku greckim, więc tłumacz powinien ci pomóc. dokument.

Biura zabezpieczenia społecznego w Nikozji

Możesz ubiegać się o ubezpieczenie społeczne w Biurze Powiatowym Ubezpieczenia Społecznego w Nikozji lub kierować zapytania do powiatowych urzędów pracy. Poniżej znajdują się adresy i dane kontaktowe wszystkie odpowiednie urzędy.

Urząd Powiatowy Urzędu Ubezpieczeń Społecznych w Nikozji
56, Athalassas Ave., 1466 Nicosia
Informacja: 22409710
Email: nicosia@sid.mlsi.gov.cy

Powiatowy urząd pracy w Nikozji
Adres pocztowy:
Powiatowy urząd pracy
CY-1464 Nicosia

Adres ulicy:
3 Mousiou str.
Nikozja
Telefon: 22403000 Faks: 22873170
E-mail: dlonic@dl.mlsi.gov.cy

Miejski Urząd Pracy Aglangia
22 Larnacos Ave,
2101 Aglangia
Tel .: 22874800 Faks: 22874824

Lakatamia Local Urząd Pracy
Corner Makariou III Ave. i 16 Apostolou Varnava str.
2312 Lakatamia
Tel .: 22443717 Faks: 22443718

Lokalny Urząd Pracy Latsia
5A i B Demetri Stavrou Ave.
2224 Latsia
Tel .: 22815848 Faks: 22815868

Sprawdź na stronie Departamentu Pracy więcej Powiatowych Urzędów Pracy na Cyprze, z których możesz skorzystać z twoją aplikacją zabezpieczenia społecznego.

Składki na ubezpieczenie społeczne na Cyprze

Pracodawcy, pracownicy, osoby samozatrudnione i rząd finansują system ubezpieczeń społecznych na Cyprze. System obejmuje następujące elementy grupy osób:

• Emeryci
• Niepełnosprawny
• Ci, którzy przeżyli
• Sieroty
  

Dotyczy to wszystkich osób zatrudnionych i pracujących na własny rachunek w wieku od 16 do 65 lat. Pracownicy i pracodawcy płacą 6,8% kwoty objętej ubezpieczeniem zarobki lub płace, chociaż maksymalne tygodniowe zarobki wykorzystane do obliczenia składek wynoszą 973 euro. Można jednak składać dobrowolne składki do 11%. Osoby samozatrudnione muszą płacić 12,6% objętych dochodów, a także suplementy rządowe finansowanie ubezpieczeń społecznych z wkładami w wysokości 4,3% pokrytej listy płac.

Korzyści z zabezpieczenia społecznego na Cyprze

Zasiłek dla bezrobotnych na Cyprze

Zasiłki dla bezrobotnych z zabezpieczenia społecznego na Cyprze są tylko dostępne dla osób zatrudnionych w wieku od 16 do 65 lat, nie dla osób samozatrudnionych. Musisz mieć co najmniej 26 tygodni opłaconych składek, z co najmniej 20 składek opłaconych w ciągu ostatniego roku, aby kwalifikować się do zasiłki dla bezrobotnych. Musisz także być w stanie pracować i co tydzień zgłaszać się na giełdę pracy.

Świadczenia wynoszą 60% przeciętnego podstawowego wynagrodzenia ubezpieczonego w ostatnim roku, plus dodatek w wysokości 50% średnich zarobków przekraczających zarobki w ostatnim roku. Korzyści są otrzymywane po 3-dniowym okresie oczekiwania przez co najmniej 156 dni.

Ustawowa zasiłka chorobowa na Cyprze

Cypryjscy pracownicy mają prawo do 20 dni roboczych, które mogą wykorzystać na zwolnienie chorobowe. Jeśli jest się pracownikiem nieobecny przez więcej niż trzy kolejne dni, do przedstawienia pracodawcy wymagana jest nota medyczna. Przez pierwsze trzy dni zwolnienia lekarskiego nie są wypłacane żadne świadczenia.

Choroba jest wypłacana do 156 dni w ciągu jednego okresu przerwał zatrudnienie. Podobnie jak w przypadku bezrobocia, zasiłek chorobowy wynosi 60% przeciętnego podstawowego wynagrodzenia ubezpieczonego w ostatnim roku.

Świadczenie z tytułu niepełnosprawności na Cyprze

Zasiłek dla niepełnosprawnych wypłacany jest pracownikom na stałe niezdolność do pracy, pod warunkiem, że masz co najmniej 5 lat składek; ma to zastosowanie, chyba że niepełnosprawność jest spowodowana wypadkiem, w którym to przypadku mają zastosowanie świadczenia w razie choroby. Możesz znaleźć więcej informacji na temat href = "https://www.ssa.gov/policy/docs/progdesc/ssptw/2010-2011/europe/cyprus.html"> Strona Social Security Administration.

Tymczasowo niepełnosprawni pracownicy otrzymywali 60% przeciętnego podstawowego wynagrodzenia objętego dochodzeniem w ciągu ostatniego roku, podczas gdy byli zatrudnieni na stałe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy obejmują miesięczną podstawową emeryturę w wysokości 389,33 euro plus emeryturę uzupełniającą w wysokości 60% przeciętnego wynagrodzenia objętego dochodem.

Urlop macierzyński i płaca macierzyńska na Cyprze

Pracownicy mają prawo do 18 tygodni urlopu macierzyńskiego, oraz dziewięć z tych tygodni należy podać przed datą wyznaczoną na dwa tygodnie przed przewidywaną datą urodzenia.

Cypr zezwala na urlop rodzicielski dla obojga rodziców , więc oboje rodzice mają prawo do co najmniej 13 tygodni urlopu po urodzenia lub adopcji, pod warunkiem, że pracowali dla swojej firmy przez ponad sześć miesięcy.

Świadczenia opiewają na 75% średniego wynagrodzenia objętego ubezpieczeniem w ciągu ostatniego roku.

Usługi Partnerskie