Drukuj

Opodatkowanie francuskich pracowników oddelegowanych

Pracownicy wysłane za granicę przez pracodawcę we Francji (lub od podatku dochodowego w 2006 r., w innym państwie członkowskim Wspólnoty Europejskiej lub innego państwa będącego stroną umowy o Europejskim Obszarze I. e (EOG) zawarło z Francją umowa podatkowa zawierająca klauzulę pomocy administracyjnej w zwalczaniu uchylania się od podatków), które są uważane zamieszkania we Francji, pisał za granicą, podlegają ittee opodatkowania we Francji na takich samych warunkach jak osoby legalnie przebywających we Francji. Jednakże, pracownicy są zwolnieni z stratę podatkową.

Zwolnienie z podatku od dochodów całkowitej ra dla płace w ramach rekompensaty za swoją działalność za granicą.

Jeśli wynagrodzeń były przedmiotem zagranicznego podatku dochodowego, który byłby należny we Francji równa 2 / 3 takie same niskie e podatku (§ 81 AI Kodeksu Dochodów).

Albo jeśli płace są związane z działalnością wykonywaną za granicą przez okres dłuższy niż 183 dni w okresie 12 kolejnych miesięcy cis (art. 81 II Ogólnego kodeksu podatkowego). Od 1 stycznia 2006 r. okres ten wynosi 120 dni tylko dla pracowników zatrudnionych w branży poszukiwania za granicą.

Częściowe zwolnienie będzie jeżeli którykolwiek z powyższych warunków nie jest spełniony.

W tym przypadku wysłanie pracownika za granicę, będą opodatkowane na wynagrodzenia jakie otrzymywałby, gdyby rzeczywiście zrobić swoją działalność we Francji. Wyłączone są nałożenie dodatkowych opłat związanych z zagranicznego.

Od 1 stycznia 2006 r., częściowe zwolnienie uzależnione jest od następujących kryteriów (art. 81 II KP):

* Wczasy muszą być dokonywane wyłącznie w interesie pracodawcy i bezpośrednie.
* Pobyty musi być określona z góry w wysokości i muszą być związane z czasu trwania i miejsca pobytu bez dodatku e wynagrodzenie może przekroczyć 40% wynagrodzenia.
* Dopłata musi być uzasadnione posunięcie wymagających pobytu efektywny czas trwania co najmniej 24 godzin w innym kraju.

których dotyczy ten środek całkowitego lub częściowego zwolnienia pracowników zatrudnionych w jednym z następujących rodzajów działalności:

* Plac budowy lub montażu.
* Montaż, uruchomienie i wulg oitation zakładów przemysłowych.
* Badania i wydobycia surowców
* Business Development: Po dokonaniu przeglądu sprawy i, jeśli w perspektywie doprowadziło do powstania przedsiębiorstw francuskich w fl sklep.

Aby zakwalifikować się do tych zwolnień lub częściowe, musi być obywatelem francuskim lub rezydenta obcego państwa podpisały umowę z Francją, która zawiera nie-dyskretnych iminy.

We wszystkich przypadkach zaleca się skierować do doradcy podatkowego i / lub prawnik specjalizujący się w międzynarodowym opodatkowania dokładnie określić, jakie podatki będą stosowane ble.