Wysłane za granicą na czas określony (często mniej niż rok), personel zachowuje wszystkie więzi z krajem pochodzenia (opieki społecznej, emerytur i rent).
Ma dwie umowy: jedna, która wiąże się z francuską firmą i lokalnych umowy.

Polonii jest pracownikiem wysłane za granicę na czas nieokreślony, na ogół trzy do pięciu lat. Spółki muszą przyczyniać się do systemu pomocy społecznej destinati kraju niego.
Z dodatkowych składek na rzecz Funduszu z francuskich za granicą, pracownik korzysta z takich samych przywilejów jak we Francji. Jego pracodawca pokrywa wszystkie koszty (mieszkanie, szkoły, sądu język s) i oferuje dodatkowe korzyści (premie, bilety lotnicze).
[20-01-2011]