Job Hunting in VS

Om een baan in de Verenigde Staten te vinden wordt steeds moeilijker, vooral voor mensen zonder werk Visa. Weinig bedrijven zijn bereid om buitenlanders te werven omdat de administratieve formulieren een zeer lange tijd te nemen proces (ongeveer 6 maanden) en zijn erg duur (van 3.000 dollar tot 5.000 dollar inclusief juridische kosten). Wanneer we kijken naar jobaanbiedingen, zoek naar "Visa Sponsor" om bedrijven te vinden die geïnteresseerd zijn in hulp in de Visa-proces. Misschien de makkelijkste manier om een hoog betaalde baan als buitenlands onderdaan is enkele universiteit in de Verenigde Staten te wonen als een opstapje naar een geweldige baan.

Om te zoeken naar mogelijke banen, enkele van de grootste nationale sites zoeken naar werk zijn: www.careerbuilder.com, www.jobs.com en www.monster.com. Deze omvatten tips over rsumwriting, interviewen, en alle arena van het zoeken naar werk. Voor een tewerkstelling gids specifiek naar San Francisco stad, http://sanfrancisco.employmentguide.com/.

Netwerken is ook zeer belangrijk in de VS. Hoe meer mensen je vertellen u op zoek bent naar werk, hoe groter de mogelijkheid van een hoorzitting over de perfecte baan. Een populaire Amerikaanse uitdrukking zegt het al: "Het is niet wat je weet, maar wie je kent!".

De Resume / CV

De CV is meer algemeen bekend als de "" hervatten in de Verenigde Staten. Het hervatten legt uit werkervaring, opleiding en vaardigheden en moet gepaard gaan een persoonlijke sollicitatiebrief. Als u een aanvraag voor een onderzoeks-of academische baan in de VS die verzoekt om een CV, betekent dit dat u nodig hebt om een lange document waarin alle van de prestaties van de onderzoeker, met inbegrip van zijn of haar educatieve achtergrond, wetenschappelijke artikelen en experimenten leveren, onderwijservaring en onderscheidingen ontvangen.

Een voorbeeld hervatten moet lijken op iets van dit formaat:

Omschrijving: Voeg geen post; uw CV beginnen met uw contactgegevens.

Contact Informatie: Relevante persoonlijke contactgegevens op de bovenkant van de pagina waaronder:

1. naam
2. telefoonnummer
3. faxnummer
4. adres
5. emailadres

Doelstelling: Sommige deskundigen raden carrière beschrijven van uw doelstelling in het proces van het zoeken naar een baan net onder de contactgegevens. Er is geen vaste regel over wel of niet te gebruiken. Het algemeen, het punt in de 'objectieve' zal worden geleverd in de begeleidende brief, zodat het fijn is om het weg te laten.

Professionele ervaring: Meestal is deze informatie chronologisch opgesomd. Lijst uw werk ervaring met:

1. uw titel
2. de naam van het bedrijf u gewerkt voor
3. de data van uw werk
4. een korte beschrijving van je prestaties in dat beroep

Onderwijs: Dit deel moet komen voordat werkervaring als je in school of zijn van school voor een tot drie jaar, afhankelijk van uw niveau van werkervaring en je opleiding hoe relevant is voor uw carrière. Als u een High Grade Point Average (3.5 of hoger, wat overeenkomt met een A-of A), deze op uw CV. Als u woonde universiteit, lijst de naam van het college en wat je hebt je diploma inch Als u onlangs afgestudeerd of hebben genomen cursussen zeer relevant voor de functie waarvoor je solliciteert, die lijst.

Certificaten & Diploma's Cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn in relatie tot de positie. Lange of prestigieuze cursussen zijn ook interessant. Wijs op de duur een cursus in uren. Lijst deze in een chronologisch omgekeerde volgorde.

Talen: Sinds Dit kan relevant zijn voor een internationale baan, moet u de lijst welke talen je spreekt en je niveau: geavanceerde, intermediair of beginner. Point of u kunt vertalen, spreken of schrijven in elke taal en de bijbehorende lijst graden.

Computer Vaardigheden: Programma's, applicaties, enz. Tekstverwerking, database, internet, enz.

Persoonlijke gegevens: Aan het einde van de hervatten moet u een korte sectie waar je persoonlijke informatie kunt lijst, zoals hobby's of belangen. Dit kan worden is zoiets als "andere belangen" of "vaardigheden of belangen." Hier moet u, heel beknopt, de lijst een aantal van uw hobby's, elk in niet meer dan drie woorden. Het is geweldig als deze relevant zijn voor uw werk, maar als ze niet deze hobby kan simpelweg onthullen iets over je persoonlijkheid. Interviewers algemeen gebruik dit gedeelte als een ijsbreker en als bron voor het starten van een meer ontspannen, minder formele gesprek.

Algemene tips:

Als u nog steeds problemen ondervindt, zijn hier een paar monster hervat te helpen uw eigen http://www.distinctiveweb.com/samples.htm.

De sollicitatiebrief

Het is belangrijk om een begeleidende brief dat het bedrijf geïnteresseerd in uw vaardigheden krijgt en maakt ze geloven dat je een specifiek belang bij schrijven hun doelstellingen. De sollicitatiebrief is uw eerste indruk en is uw kans om je persoonlijkheid laten schitteren, terwijl nog steeds een professionele houding te handhaven.

Sollicitatiebrieven moeten kort en efficiënt zijn. U moet uw doel met betrekking tot de positie die u bent kandidaat voor. Enkele tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief:

• Aanpak van de brief de naam van degene die is belast met de verhuur. Een brief begint met "To Whom It May Concern" of "Geachte heer of mevrouw" zal minder vangen aandacht.
• Wees kort: Cover brieven mag niet meer bedragen dan 1 pagina lang.
• Verduidelijking van het standpunt dat u geïnteresseerd bent en hoe u gevonden over. Als u een persoonlijke band hebben, noteren wie die persoon is en hun positie binnen het bedrijf.
• Beschrijf uw doelen en doelstellingen en hoe u ten goede zou komen dit bedrijf. Wees specifiek voor de onderneming. U kunt gebruik maken van een basis-formaat voor meerdere sollicitatiebrieven, maar ieder moet zeer duidelijk zijn aan de taak die u solliciteert.

Voor voorbeelden van sollicitatiebrieven en meer tips, ga naar jobsearch.about.com / od / coverlettersamples / of http://reslady.com/coverletters.html.

Hoe het beheren van uw gesprek?

Na een onderneming besluit ze geïnteresseerd zijn in u, zullen ze meestal bellen en besluiten een tijd voor een interview. Sommige bedrijven hanteren een eerste telefonisch interview, en voorbereiding dit is vergelijkbaar met een face-to-face interview.

• Maak een lijst van vragen / antwoorden en gebruik een spiegel om te trainen.
• Herlezen rsumand uw sollicitatiebrief, zodat u bekend bent met de zinnen en vaardigheden die kreeg de interviewer geïnteresseerd in u
• Wees professioneel en formele zonder al te benauwd. Wees jezelf!
• Leg uw vaardigheden door het geven van voorbeelden. Het doel is te laten zien welke vaardigheden je kunt doen voor het bedrijf en om te testen of uw houding en temperament zou passen binnen de huidige werkzaamheden structuur.
• Vóór het einde van het interview, vergeet niet te vragen wat zal de volgende stap zijn. Zal er een ander interview? Wanneer moet u weten over de positie?
• Een ouderwetse aanraking kan een belangrijk om het verkrijgen van extra ingehuurd. Stuur een "Dank u nota" naar uw contactpersoon, om hem te bedanken voor de belangstelling die hij had in uw rsum, en de tijd nam hij voor de telefoon gesprek. Hoewel niets zegt dat je moet dit doen, is het iets dat uitsteekt boven uw concurrenten.

De Visa-proces

Als uw bedrijf verzorgen van de Visa-proces neemt, is het aan jou om de documenten die nodig zijn voor het veiligstellen van de Visa. De meeste van de tijd, zal dit dossier worden ingevuld door advocaten werken in samenwerking met het bedrijf. Het bestand moet worden gevalideerd door de Amerikaanse minister van Arbeid, dan zal gaan door de INS-proces. Deze stap duurt minstens 2 maanden, en de INS wordt aangegeven of de vraag is goedgekeurd door het versturen van de juiste formulieren. Deze documenten zullen moeten worden gevuld en toonde op het Amerikaanse consulaat aan uw Visa aanvraag accepteren.

Voor praktische informatie, ga naar www.americasemployers.com.

Diensten Aanbevolen