  ]Engelse versie hier. |
Sociale zekerheid is heel adequaat in Portugal. In principe is het systeem beheerd door de staat en geldt voor alle personen die werkzaam zijn in Portugal, inclusief zelfstandigen. Het biedt voordelen voor de gezondheidszorg, ziekte, pensioen, handicap, dood en ouderdom, moederschap, vaderschap en adoptie. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich registreren en bijdragen te leveren. Vrijwillige registratie kan ook worden gedaan door degenen die zijn niet verplicht te registreren.
Iedereen die regelmatig sociale betaald lasten in de EU voor twee volle jaren voordat ze naar Portugal is gerechtigd om de volksgezondheid te dekken voor een beperkte periode vanaf de datum van hun laatste bijdrage van de sociale zekerheid in hun huis country.The EZVK Card geeft de patiënt de behandeling in openbare ziekenhuizen met inbegrip van noodmaatregelen tandheelkundige behandeling indien op vakantie, een student of tijdelijk verblijven voor minder dan 180 dagen. Indien de aanvrager is verhuisd naar Portugal te wonen en werken, een elektronische Sociale Zekerheid Card ( style = "font-style: italic;"> Cartão de Segurança Social) zullen worden uitgegeven, samen met een lijst van GP gezondheidscentra in hun woonwijk (Centros doen Saúde) en ziekenhuizen ( style = "font-style: italic;"> Hospitais Públicos).
Een werkgever moet melden de Portugese sociale zekerheid van de aanvang van de werkzaamheden van een werknemer en de bijdragen aftrekken van zijn bruto salaris en betalingen aan de autoriteiten van de 15e van de volgende maand. Alle verplichte sociale bijdragen zijn fiscaal aftrekbaar. Werknemers bijdragen zijn gebaseerd op hun werkelijke maandelijkse inkomsten, terwijl de bijdragen voor de zelfstandigen worden berekend op een bedrag tussen 1 en 12 maal de nationale minimum loon, naar keuze van het individu. Sociale zekerheid aansluiting op vrijwillige basis voor zelfstandigen wier jaarlijks bruto-inkomen van minder dan of gelijk is aan zes keer het nationale minimumloon, is het verplicht voor de zelfstandigen die meer verdienen dan zes keer het nationale minimumloon.
Portugal heeft wederkerige sociale zekerheid overeenkomsten met alle EU-landen plus Andorra, Argentinië, Australië, Brazilië, Kaapverdië, Canada, IJsland, Noorwegen, Zwitserland, Turkije, Uruguay, de Verenigde Staten en Venezuela. Deze overeenkomsten zorgen voor de sociale bijdragen betaald in het ene land naar rekening worden gehouden met het kader van de sociale zekerheidsstelsels van een ander land. Het wil ook de bescherming van het recht van een persoon om voordelen tijdens het verplaatsen van het ene land naar het andere. De overeenkomst heeft betrekking op verschillende gebieden, waaronder invaliditeitsuitkering, Ziekte, moederschap, ongeval Benefit, ouderdomspensioen, Weduwe / Survivors Benefits, kinderbijslag en uitkering bij overlijden. Voor meer gedetailleerde informatie over de sociale zekerheid in Portugal, klik hier.
Update 7/09/2009
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Lissabon en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.