Banenmarkt in Noorwegen

Noorwegen heeft een gevestigde economie en er is werk voor geschoolde werknemers. Er is een bijzondere vraag naar software en systemen ingenieurs, offshore engineering en biotechnologie engineering en productie.

Hoewel Noorwegen is geen officieel onderdeel van de EU, is er vrij verkeer van werknemers, de wederzijdse erkenning van diploma's, veiligheid en gezondheid op het werk, en gemeenschappelijke arbeidswetten tussen de EU en Noorwegen. Noorwegen is uniek omdat het zeer gecomprimeerd loon structuur. Dit resulteert in alle vacatures worden beter betaald dan ze elders zouden worden, zelfs banen waarvoor een lagere vaardigheden. Dit resulteert in veel bedrijven kiezen voor een klein aantal werknemers te behouden.

Noorse is meestal een vereiste voor het vinden van werk.

Voor meer informatie over de taak van Noorwegen markt, verkennen van de Noorse Arbeid & Welzijn (NAV) of telefoon 0047 800 33 166 (gratis binnen Noorwegen). Voor wetten met betrekking tot het bedrijfsleven en de industrie, contact opnemen met:
Nafaringslivets Forlag A / S
Postbus 5145 Majorstua
N-0302 Oslo, Noorwegen
Tel: + 47 22 965429
Fax: + 47 22 698210

CV

Een hervatten of CV (curriculum vitae) is nodig om een aanvraag voor een professionele positie. Tenzij je vloeiend zijn in het Noors of de positie is alleen voor de Noorse sprekers, een samenvatting in het Engels ontvankelijk is. De CV moet bevatten:

Contact Informatie: Relevante persoonlijke contactgegevens aan de bovenkant van de pagina, waaronder:
naam
telefoonnummer
faxnummer
adres
e-mail adres
Opmerking: Noorse cv's kunnen worden bewaard gedurende langere perioden, zodat elk contact gegevens die u geeft moet nauwkeurig blijven op de lange termijn telefoon. A overdag nummer, met de internationale toegangscode en e-mail het belangrijkst zijn.

Onderwijs: Dit deel moet komen voordat werkervaring als je op school of zijn geweest van school voor een tot drie jaar, afhankelijk van uw niveau van werkervaring en hoe relevant je opleiding is om je carrière.

Certificaten en Diploma's: cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn in relatie tot de positie. Lange of prestigieuze cursussen zijn ook interessant. Wijzen op een cursus duur in uren. Lijst deze in een chronologisch omgekeerde volgorde.

Talen: Dit is relevant voor een internationale baan. Lijst welke talen je spreekt en je niveau: geavanceerde, intermediair of beginner. Wijzen als je kan vertalen, spreken of schrijven in elke taal en een lijst van alle bijbehorende graden. Als u het indienen van uw CV in het Noors, moet u beschikken over een native speaker het eerst te lezen. Interpunctie en grammatica zijn uiterst belangrijk.

Computer Vaardigheden: Programma's, toepassingen, tekstverwerking, database, internet, enz.

Aanbevelingen: Kopieer uw correspondent de naam en de titel precies zoals gedrukt op zijn of haar visitekaartje, briefpapier, of bedrijfsinformatie. Te maken ervoor dat de mensen die je hebt genoemd als scheidsrechters zich bewust zijn van, en dat zij hebben ingestemd iets positiefs te zeggen over jou.

Hervat mag niet langer zijn dan 2 pagina's.

Tips

• Stijl zou moeten simpel zijn. Gebruik een standaard A4-vel met Times New Roman (12 lettertype) of Arial (10) lettertype
• Print originele exemplaren op hoogwaardig papier - sturen geen fotokopieën.
• Keurig zijn. Wees voorzichtig met de presentatie, het ontwerp, spaties en spelling van je CV. Niet gebruiken afkortingen. Benadruk secties en dingen die belangrijk zijn met onderstreept of vetgedrukt.
• Zorg ervoor dat uw CV is zo georganiseerd als mogelijk, zodat de informatie eenvoudig kan worden gevonden.
• Je hoeft niet de datum of uw CV te ondertekenen.
• Hebben een basis te hervatten die u kunt aanpassen aan elke job waarvoor je solliciteert.
• Bevestig een begeleidende brief die specifiek zijn voor de job waarvoor je solliciteert met het hervatten.

Voor sommige eenvoudige sjablonen alsmede sjablonen die specifiek zijn voor de job, kijk naar www.resumetemplates.org .

Job Search

Een checklist van wat je nodig hebt om je carrière te starten Noorse:
• Netwerken
• Schrijf een curriculum vitae (CV)
• Onderzoek potentiële werkgevers
• Zoek vacatures
• Schrijf sollicitatiebrieven
• Complete sollicitaties
• Interview
• Follow-Up
• Krijgen ingehuurd!

Netwerken

In het Noorse arbeidsmarkt, netwerken en persoonlijke aanbevelingen zijn een uitstekende manier om te weten te komen over de posities. Werkgevers over het algemeen de voorkeur aan iemand in te huren hebben ze gewerkt met voor, of die bekend is door iemand anders die ze vertrouwen. Buitenlandse werkzoekenden het leven in Noorwegen moeten verwachten netwerk in om de werkgelegenheid te krijgen. Zoek aanbevelingen door vrienden, collega's, collega's en de industrie contacten. Expats kan ook contacten via clubs, zoals Rotary en de Lion's Club .

Online Tools

European Employment Services (EURES) biedt een uitgebreide vacaturebank. Dit is een register van de werkgelegenheid in de landen binnen de EER (Europese Economische Ruimte). De EURES-website kunnen werkgevers en werkzoekenden aan te passen tot on-line.

Er zijn veel verschillende websites waarop u kunt zoeken naar posities:
• monster.com - Grote internationale vacature zoekmachine
• www.careerjet.co.uk - website waar U kunt zoeken naar banen in de hele wereld, en er zijn regelmatig advertenties voor banen in Noorwegen.
• www.gulesider.no - Om het onderzoek te maken met uitzendbureaus of met potentiële werkgevers Direct kunt u zoeken in de Noorse gele pagina's in het Noors en Engels
• www.nav.no / Engels - De Labor Market Association website
• http://oslo.en.craigslist.org/jjj/ - jobaanbiedingen rechtstreeks door werkgevers
• http://careers.infooil.com/jobs/c256/norway.jobs.aspx - posities in de olie-industrie
• careerinnorway.no - is een website speciaal gericht op werknemers van buiten Noorwegen
• http://www.jobbnorge.no/search.aspx?lang=EN - Noorse site zoeken naar een baan
• http://www.matchwork.co.uk/en/About/Working-at-MatchWork - multinational gevestigd in Denemarken, met landelijk opererende kantoren in Denemarken, Duitsland, Verenigd Koninkrijk en Zweden.
• www.finn.no - Voor Noorse sprekers
• Microsoft - IT powerhouse Microsoft huurt mensen aan het werk in diverse soorten van posities in Noorwegen.

Kranten

De meeste kranten hebben een "Situaties Vacant" kolom. Elke lokale papier moet hebben lijsten, maar de beste bron is de belangrijkste Oslo dagelijks, Aftenposten . Het kan ook online worden gelezen en is alleen beschikbaar in Noors.
Een andere optie is Dagens Neringsliv .

Interview

Interviews zijn een kans voor een bedrijf om je te leren kennen voor het huren van je. Zijn er gevallen waarin na het indienen van een CV of door het invullen van een sollicitatie wordt u gevraagd te gaan zitten voor een geïmproviseerde interview dus zorg ervoor voorbereid te zijn op elke stap van het proces.

Kom naar het interview voorbereid. Een routebeschrijving opvragen en vroeg aan te komen als punctualiteit is uiterst belangrijk. Op zoek naar het onderdeel is een belangrijk element voor een interview. Vergeet niet aan te kleden op de zijkant van meer formele in een professionele pak of jurk (voor vrouwen). Onderzoek van het bedrijf en de industrie om uw kennis te tonen. Wees voorzichtig naar elk adres persoon per titel (Dr., heer, mevrouw, of Miss) en achternaam. Het is ook een goed idee om uw interesse tonen door vragen te stellen over de baan, indien nodig. Verwijzen naar de zakelijke normen sectie meer informatie van zakelijke interacties.

U kunt follow-up van het sollicitatiegesprek met een dankbrief. Werkgevers beschouwen dit als een indicatie van uw uiteindelijke belang in de stand.

Uitzendbureaus

Als u behoefte heeft aan korte termijn werk van welke aard dan ook, er bureaus zijn die te vinden je tewerkstelling bij een ander bedrijf. Als een toegevoegde bonus, kunnen soms op korte termijn het werk leiden tot een langere contractduur.

Mankracht
Telefoon: 51934100

Norges Vikar
Telefoon: 23 10 37 00
karl.johan @ norgesvikar.no

Kelly Services
Telefoon: 888-222-6495

Werk Visum & Vergunning

Burgers van de volledige Europese (EVA, de EER) De landen in staat zijn om te wonen en werken in Noorwegen zonder een visum of werkvergunning.
Niet-EU-onderdanen moeten een aanvraag voor een werkvergunning of Noorwegen Working Holiday Visa (alleen beschikbaar voor de niet-EU-landen van Zwitserland, Nieuw-Zeeland en Australië).

Werkvergunningen moeten worden aangevraagd door de werkgever. Vergunningen voor geschoolde arbeiders (toegekend voor maximaal 12 maanden) en seizoensarbeiders (3 maanden) kan worden aangevraagd door werkzoekenden aan een Noorse ambassade of Noorse Directoraat Immigratie.

Geschoolde arbeider / Specialist

Hoogopgeleide werknemers / specialisten zijn personen die getraind zijn in een bepaald gebied of bijzondere kwalificaties die nodig zijn in Noorwegen. De vakman / gespecialiseerde opleiding moet worden gedocumenteerd door een gecertificeerde vertaling in het Noors of Engels. Voor het aanvragen van een werkvergunning als een geschoolde arbeider / specialist, moet de aanvrager beschikken over een concrete baan bieden, en de werkvergunning zal alleen geldig zijn voor een bepaalde baan en met name de plaats van tewerkstelling. De vergunning wordt doorgaans verleend voor een jaar de tijd en is hernieuwbaar. Lonen en arbeidsvoorwaarden kan niet ongunstiger zijn dan de huidige collectieve arbeidsovereenkomst of die normaal in de handel of beroep in Noorwegen.

Na drie jaar, de vakman / specialist heeft het recht om een aanvraag voor een vestigingsvergunning. Zodra de vakman / specialist heeft gekregen vestigingsvergunning, kunnen zij zoeken naar andere plaatsen van tewerkstelling. Geschoolde arbeider / specialisten kan gelden voor andere vormen van woon-of werkvergunning uit Noorwegen.

Toe te passen als een geschoolde arbeider of Specialist:
• Aanvraag voor met (paspoort) foto
• Kopie van het paspoort
• Een ingevulde werkaanbieding vorm of arbeidsovereenkomst die dezelfde informatie als het aanbod van arbeid vorm
• Documentatie van onderwijs / opleiding / werkervaring vertaald in Engels of Noors

Zakelijke Etiquette

Noren hebben de neiging om mensen een rechte voren en direct. In het dagelijks leven, Noren zijn casual, maar beleefd. Dit vergeleken met de zeldzaamheid waarin ze zeggen dan kan overkomen als onbeleefd zijn, maar dat dit slechts een cultureel verschil te begrijpen. Noren doen zeggen "Dank u" vaak. Acties kwestie meer dan woorden in de Noorse cultuur. Het houden van rust en beteugeling van jezelf van luid spreken en handelen symboliseert controle. Noren hebben de neiging om zakelijke en persoonlijke relaties scheiden, wat resulteert in een gereserveerde, maar prettige zakelijke omgeving. Mensen worden meestal aangeduid door de eerste naam, maar introducties met titels en achternamen zijn gemeenschappelijk.

Noren waarde van gelijke kansen voor alle mensen, inclusief vrouwen, seksuele minderheden, vreemde culturen, religies en rassen.

Diensten Aanbevolen