  ]Engelse versie hier. |
Caisse Nationale des Organismes de Prevoyance Sociale (Cnops) is voor de publieke sector. Marokko heeft ook een eigen stelsel van sociale zekerheid, Caisse Nationale de Securite Sociale (CNSS).
Er zijn twee kleinere stelsels, RCAR voor de lokale staat medewerkers en uitzendkrachten en Caisse de Retraite Marocaine (CMR), waarin een aantal premievrije pensioenregelingen voor oude verzetsstrijders, burgerlijke en militaire invaliditeitspensioenen en andere bijzondere betalingen die in afbouw beheert uit.
Er is nog steeds beperkt bereik omdat ongeveer 24 procent van de bevolking wordt gedekt door al deze fondsen.
Ziekteverzekering
Voordelen van de sociale zekerheid in Marokko onder meer zwangerschapsverlof, ziekte-en invaliditeitsuitkeringen, handicap compensatie, pensioenen, en uitkeringen bij overlijden.
Bijdragen
Het is verplicht voor alle werkgevers om deel te nemen aan het openbare programma. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de inschrijving alle werknemers in het programma. Expats worden beschouwd als een gelijk deel van de Marokkaanse beroepsbevolking en zij dragen en profiteren.
Werkgevers dragen bij ongeveer 6 procent van het bedrijf salarisadministratie op sociale zekerheid, terwijl de medewerkers dragen bij 3 procent van de winst. Dit bedrag wordt automatisch afgetrokken van een payroll medewerkers.
Voordelen
Ziekteverlof - De meeste werknemers en leerlingen komen in aanmerking voor ziekteverzuim met speciale systemen voor ambtenaren. De zelfstandigen komen niet in aanmerking. Om aanspraak te baten, moet de verzekerde ten minste 54 dagen van de bijdragen in de afgelopen zes kalendermaanden van de dekking. Extra claims zijn slechts geldig na ten minste zes extra dagen van de bijdragen. De uitkering is ongeveer 66,7 procent van het gemiddelde dagelijkse overdekte loon ontvangen tijdens de zes maanden voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid. De uitkering wordt betaald uit de vierde dag van de arbeidsongeschiktheid.
Handicap Voordelen: Het pensioen is 50 procent van het gemiddelde van de verzekerde maandelijkse verdiensten in de afgelopen 96 maanden, plus 1 procent van de gemiddelde maandelijkse inkomsten voor iedere 216 dagen van verzekering van meer dan 3.240 dagen, tot 70 procent. De maximale gemiddelde maandelijkse inkomsten gebruikt om de baten te berekenen zijn 6.000 dirhams.
Survivor Voordelen: Voordelen zijn 50 procent van de overledene pensioenen, betaald aan de weduwe (re).
Orphan's pensioen: Voordelen zijn 25 procent van de overledene het pensioen is, betaald voor elke in aanmerking komende wees. Alles gecombineerd overlevende voordelen mag niet meer bedragen dan 100 procent van de overledene pensioen.
Zwangerschaps-en bevallingsverlof
Moederschapsuitkering is 100 procent van het gemiddelde dagelijkse overdekte loon ontvangen in de zes maanden vóór de verwachte datum van bevalling. Dit wordt betaald voor maximaal 14 weken. De minimale uitkering is 66,7 procent van het wettelijk minimumloon.
Internationale overeenkomsten
Marokko heeft een aantal bilaterale sociale zekerheid overeenkomsten met andere landen. Deze landen zijn Frankrijk, België, Spanje, Zweden, Duitsland, Denemarken, Roemenië, Libië, Tunesië, Canada en Portugal. Neem contact op met uw ambassade voor meer informatie en voorwaarden.
Update 10/01/2012
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Casablanca en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.