Staat Pensioenen in Hongarije

De pensioenregeling in Hongarije is opgezet in vier pijlers:

• 1 ^st Pillar - Pay-as-you-go-systeem omvat alle medewerkers, inclusief de zelfstandigen.
• 2 nd Pillar - Verplichte individuele rekeningen is voor degenen die hebben gekozen voor het systeem en de nieuwkomers op de arbeidsmarkt onder de leeftijd van 42. Deze personen zijn verplicht om deel te nemen aan de verplichte particuliere pensioenregeling door middel van deelname aan een verplichte pensioenfonds.
• ^3e pijler - Vrijwillige individuele regelingen pijler is voor personen die willen vrijwillig bijdragen aan de verplichte pensioenfondsen tot een bepaalde limiet.
• 4 th Pillar - Vrijwillige individuele pensioenrekeningen zijn voor degenen die een bijdrage leveren aan een vrijwillig pensioenfonds individuele DC-accounts te bieden en worden beheerd door de werkgever verzekeringsmaatschappij.

Wie komt in aanmerking voor een Hongaarse Pension?

De standaard pensioenleeftijd in Hongarije is 62 jaar en zes maanden oud. Twintig jaar van de dienst is vereist voor zowel de pensioen- inkomensgerelateerde en het minimumpensioen en 15 jaar dienst is vereist om een ​​gedeeltelijk pensioen ontvangen. Pensioen is niet nodig, maar veel Hongaren kiezen om het te nemen zodra ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.

Bijdragen voor een Hongaarse Persoon

Het Hongaarse pensioenstelsel is een verplichte, uniform, toegezegd pay-as-you-go-systeem. De totale premie aan de pensioenregeling is 26,5%. Werkgevers betalen 18%, die gaat in de Pension Insurance Fund. Medewerkers dragen bij 8,5%.

Voor de personen die deelnemen aan de verplichte tweede pijler, is de bijdrage verdeeld. Er zullen 7% die gaat naar individuele pensioenrekeningen en 1,5% wordt toegekend aan het openbare pensioenstelsel zijn.

De pay-as-you-go-systeem heeft een totaal bijdrage van 19,5% van het belastbaar inkomen van de werknemer. Er zal 18% dat wordt betaald door de werkgever en 1,5% door de werknemer.

Voordelen voor een Hongaarse Persoon

Het inkomensgerelateerde pensioen is 33% van het gemiddelde inkomsten voor de eerste tien jaar van de dekking. Het pensioen wordt verhoogd door toevoeging van 2% voor elk extra jaar 11-25 jaar van de dekking. Voor elk extra jaar tussen de 26 en 36 jaar van de dekking, zal een extra 1% per toegevoegd worden jaar en 36-40 jaar dekking jaarlijks voegt 1,5%. Er is een minimumpensioen, dat is de moeite waard 28.500 HUF per maand.

Bedrijf Pension Plans in Hongarije

Er zijn niet veel bedrijven die pensioenregelingen in Hongarije bieden. De meeste bedrijven zich houden aan de AOW-plannen. Echter, dit is meer een optie bij expats.

Als u werkt voor een internationaal bedrijf of internationale overheid, dan moet u ervoor zorgen dat u de voordelen wanneer superviserende uw contactpersoon.

Private Pensioenregelingen in Hongarije

De private pensioenregelingen in Hongarije zijn onder de categorie van de ^2e pijler pensioenplan genaamd verplichte individuele rekeningen.

Verplichte pensioenregelingen zijn zelfstandige entiteiten die eigendom zijn van hun leden. Ze zijn ze juridische vorm van wederzijds stichtingen. Het fonds moet ten minste 25.000 leden als het loont lijfrentes zelf. 2000 leden mogen als annuities worden gekocht bij een verzekeringsmaatschappij. Particuliere pensioenfondsen verzamelen van de bijdragen.

Expat Pension Plans in Hongarije

Een paar landen hebben een bilaterale overeenkomst met Hongarije die het mogelijk maken voor werkte in Hongarije jaren te tellen om hun staatspensioen. Informeer bij uw staat plannen over de gegevens.

Als uw land niet zorgen voor werkte in Hongarije jaren te tellen in de richting van uw AOW, is er mogelijk een kans om terug te kopen van de tijd als je eenmaal hebt terug naar uw eigen land en worden opnieuw bijdragen aan de pensioenregeling zijn. Nogmaals, contact op met uw staat over plannen de gegevens.

Diensten Aanbevolen