Franse arbeidsmarkt

Frankrijk heeft een levendige economie met een groot aantal immigranten in de Franse beroepsbevolking. De meerderheid van de werknemers bevindt zich in de dienstensector, met de op één na populairste sector in de landbouw. De werkloosheid loopt tussen 9 tot 11% (met ongeveer 4% langdurige werkloosheid).

CV / CV

Hervatten versus CV

• Hervatten - Kort overzicht van werk- en leerervaring. Prominent in de VS bij sollicitaties. Meestal een pagina.
• CV (curriculum vitae) - Meer diepgaande blik op werk en educatieve ervaring. Prominent in Europa, het Midden-Oosten en Azië. Meestal twee of meer pagina's.

lay-out

Een CV ( Le CV français ) in F rance moet worden gebruikt bij het aanvragen van een professionele functie. Houd er bij het voorbereiden van je CV rekening mee dat het Franse formaat anders kan zijn dan dat van je eigen land. De Fransen hebben bijvoorbeeld de neiging onderwijs eerst op het CV te vermelden. Het CV-formaat kan ook variëren per bedrijfstak of beroep.

CV's moeten in het Frans zijn en zijn meestal slechts twee pagina's. De meest voorkomende uitzondering zou zijn in Engelstalige functies bij internationale bedrijven. Een cv is een vals begrip in het Frans en het Engels. un CV (curriculum vitae).

De CV moet bevatten:
• Contactinformatie: Relevante persoonlijke contactinformatie bovenaan de pagina, waaronder: naam , telefoonnummer, faxnummer, adres en e-mailadres. In Frankrijk kunt u ook meer persoonlijke gegevens toevoegen, zoals leeftijd, nationaliteit en burgerlijke staat.
• Foto : gewoonlijk is een foto vereist, vooral in de dienstverlenende sector.
• Professionele ervaring : meestal wordt deze informatie chronologisch weergegeven. Vermeld uw werkervaring met: uw titel
• de naam van het bedrijf waarvoor u werkte, de data van uw dienstverband en een korte beschrijving van uw prestaties in die baan
• Onderwijs: dit gedeelte moet vóór werkervaring komen als je op school zit of een jaar of drie bent gestopt met school, afhankelijk van je niveau van werkervaring en hoe relevant je opleiding is naar je carrière.
• Certificaten en diploma's: cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn in relatie tot de functie. Let op als je speciale onderscheidingen hebt ontvangen.
• Talen: dit is uiterst relevant voor een internationale baan. Maak een lijst van de talen die u spreekt en uw niveau: gevorderd, gemiddeld of beginner. Wijs erop dat u in elke taal kunt vertalen, spreken of schrijven en vermeld eventueel bijbehorende graden. Als u dient uw cv in het Frans in en het is niet uw eerste taal, zorg ervoor dat een moedertaalspreker dit eerst leest. Interpunctie en grammatica zijn uiterst belangrijk.
• Computervaardigheden: programma's, applicaties, woorden verwerking, database, internetervaring, etc.
• Belangen: u kunt persoonlijke interesses opnemen, zoals hobby's, sportactiviteiten en activiteiten.

Tips

• Stijl moet rechtlijnig zijn. Gebruik standaardpapier en a eenvoudig lettertype, zoals Times New Roman (12 lettertype) of Arial (10) lettertype
• Originele kopieën op hoogwaardig papier afdrukken - geen fotokopieën verzenden.
• Wees netjes. Pas goed op met de presentatie, het ontwerp, de spaties en de spelling van je cv. Gebruik geen afkortingen. Benadrukken secties en dingen die belangrijk zijn met onderstrepingen of vetgedrukte letters.
• Zorg ervoor dat je CV zo georganiseerd mogelijk is, zodat de informatie gemakkelijk te vinden is.
• Heb een basis CV dat je kunt aanpassen aan elke taak waarvoor u solliciteert.

Gebruik een CV-gids voor meer informatie over het schrijven van een Frans CV.

Voorblad

Een sollicitatiebrief ( lettre de motivation) gaat meestal vergezeld van een CV in een sollicitatie. In het formaat van een brief bepaalt het je toon en intentie. Ook bekend als een begeleidende brief, sollicitatiebrief, motivatiebrief of motivatiebrief. De sollicitatiebrief kan zijn gevraagd om met de hand geschreven te worden, hoewel het tegenwoordig minder vaak wordt gevraagd. Sommige werkgevers vragen om handgeschreven brieven zodat ze een handschriftanalyse kunnen doen. Dit staat in de advertentie vermeld.

Formaat
• Header - Standaard zakelijke briefstijl, met het adres van de afzender en andere informatie, de contactgegevens van de ontvanger en de datum die wordt verzonden na het adres van de afzender of de ontvanger. Het laatste deel van de kop is een aanhef (bijv. "Beste inhuur Managers ").
• Introductie - De inleiding geeft kort de specifieke gewenste positie aan en moet zodanig worden ontworpen dat het directe belang van de werkgever wordt opgevangen.
• Body - Markeert materiaal in de cv of job toepassing, en legt uit waarom de werkzoekende geïnteresseerd is in de baan en van waarde zou zijn voor de werkgever. Onderwerpen die worden besproken, omvatten doorgaans ook vaardigheden, kwalificaties en ervaringen uit het verleden. Als er speciale dingen zijn om op te merken, zoals beschikbaarheidsdatum, kunnen ze ook worden opgenomen.
• Sluiten - vat de brief samen en geeft de volgende stap aan die de aanvrager verwacht te nemen. Het kan erop wijzen dat de aanvrager van plan is om contact op te nemen met de werkgever, hoewel velen de voorkeur geven aan meer indirecte benadering door gewoon te zeggen dat de kandidaat ernaar uitkijkt om te horen van of te spreken met de werkgever. Na het sluiten is een valedictie ("oprecht") en vervolgens een handtekeninglijn. Optioneel kan de afkorting "ENCL" worden gebruikt om aangeven dat er omhuizingen zijn.

Middelen

Voor enkele basissjablonen voor cv's en sollicitatiebrieven kunt u de handleiding voor sollicitatiebrief in het Frans proberen .

Zoeken naar een baan

Een checklist van wat je nodig hebt om je carrière te starten:
• Schrijf een curriculum vitae (CV)
• Onderzoek potentiële werkgevers
• Zoek vacatures
• Schrijf sollicitatiebrieven
• Voltooi sollicitaties
• Interview
• Opvolgen
• Aangenomen worden!

Frans Uitzendbureau

• Pôle e mploi is het nationale agentschap voor werkgelegenheid. Het heeft een groot aantal kantoren in het hele land die vacatures en middelen aanbieden. Dit zijn meestal handmatige en ongeschoolde posities (alleen in het Frans).
• De Agence pour l'Emploi de Cadres (APEC) is het Franse nationale agentschap voor de tewerkstelling van professionals en leidinggevenden.

Zoekmachines

Zoekmachines kunt u een grote verscheidenheid aan taken scannen, en uw zoekopdracht verfijnen op basis van bepaalde criteria. Het is ook een goed idee om uw CV online te plaatsen, zodat wervingsmanagers u kunnen vinden. Ze kunnen je ook toestaan om je in te schrijven voor e-mailwaarschuwingen over wanneer nieuwe banen worden beschikbaar.

• http://www.cadremploi.fr
• http://www.cadresonline.com/
• target = "_blank"> http://emploi.journaldunet.com/
• http://www.embauche.com/
• AFIJ - pas afgestudeerden
• http://www.monster.fr/
• http://france.xpatjobs.com/
• http://www.jobserve.com/FR/fr/Recherche-de-emplois/?cll=1
• http://jobs.efinancialcareers.co.uk/France.htm
• http://www.eurojobs.com/

organisaties

Er zijn ook organisaties die werkzoekenden helpen bij het vinden van een functie binnen hun organisatie of met hun partners.

• Amerikaanse Kamer van Koophandel in Frankrijk - Ondersteunt Frans-Amerikaanse zakenrelaties en biedt een online werk aan en stagegids.
• Centre d'Information et de Documentation Jeunesse - Biedt informatie over de voorbereiding op een carrière in Frankrijk.
• target = "_ blank"> Frans-Amerikaanse Kamer van Koophandel (FACC) - Informatie over internationale loopbaanontwikkelingsprogramma's.

Krant

Krantenlijsten en tijdschriften kunnen een beetje ouderwets lijken, maar deze vacatures kunnen dat wel nog steeds nuttig. U kunt ook proberen uw eigen advertentie te plaatsen.

• FUSAC - tweewekelijkse Engelstalige publicatie met een gratis tijdschrift waarin banen worden gepromoot de Engelstalige gemeenschap.
• Le Figaro
• Le Monde
• La Tribune
• L'Express
• Bevrijding
• Les Echos
• Le nouvel Observateur
• International Herald Tribune - Internationale vacatures

EURES

Als onderdeel van de EU hebben werkzoekenden toegang tot het Europees portaal voor beroepsmobiliteit EURES . Deze bron biedt informatie over vacatures en de arbeidsmarkt. Het biedt ook informatie over de leef- en werkomstandigheden en een dienst voor cv-posting.

Forums

Expat en sociale fora zijn een andere bron voor werkzoekenden. EasyExpat's vacatures voor Frankrijk zijn een geweldige hulpbron. Zoeken op branche en bladeren door de nieuwste vacatures.

Wervingsbureaus

De meeste bureaus zijn gespecialiseerd in een bepaald gebied, zoals computers, verpleging, secretariaatswerk, boekhouding, catering of constructie. Er zijn ook "Head hunting" -bureaus die worden ingehuurd door grote bedrijven om leidinggevenden, managers of professionals te werven. Velen bieden tweetalige posities op een administratieve of uitvoerend niveau. U kunt zich per e-mail registreren, maar krijgt waarschijnlijk een eerste interview aangeboden om uw werkervaring en ambities te bespreken.

Carrièrebeurzen

Carrièrebeurzen zijn een uitstekende manier om meer te weten te komen over beschikbare banen en kansen. Er zijn meestal een grote verscheidenheid aan werkgevers die u in één dag kunt bezoeken en kunt toepassen. Ingang is meestal gratis, maar online registreren kan worden aangemoedigd. Breng je cv en jurk onder de indruk want er kunnen ter plekke interviews zijn.

Netwerken

Soms is het krijgen van een baan het weten van de juiste mensen. Praat met vrienden, familie en zakelijke contacten om te zien of ze connecties hebben in het gebied dat u zou willen werken. Chat met expats via de netwerk en kijk uit naar expat-evenementen in Parijs .

Engels lesgeven

Native English sprekers kunnen vaak posities vinden die Engels onderwijzen. Talenscholen kunnen van aanvragers eisen dat zij TEFL-cursuscertificaten en een hbo-opleiding hebben. Je moet voldoende visum hebben opruiming en registratie.

Scholen leveren meestal de intentie om vorm te gebruiken, dus de leerkracht kan een visum krijgen. Het loon is voldoende om in Frankrijk te wonen, maar is meestal geen hoogbetaalde baan. Als u Frans spreekt, verhoogt u meestal uw baan kansen, maar privéscholen kunnen native English speakers huren voor Engels-onderdompeling klaslokalen waar geen Frans wordt gesproken.

Zoeken naar Engelse onderwijspositie

Plaatsingsbureaus of universitaire fellowship-programma's zijn de beste middelen voor het vinden van banen in het onderwijs. Het alternatief is om rechtstreeks contact op te nemen met scholen in Frankrijk.

Aanvragers dienen meestal hun cv en aanvraag in en als de school het goedvindt, wordt de sollicitant om een interview gevraagd. Het interview kan bestaan uit een voorbeeldles of een grammaticatest. Sommige scholen zullen docenten binnenhalen voor een cursus van 90 minuten, waarbij de school observeert en de baan biedt, of niet. Het is gebruikelijk dat nieuwe leraren in eerste instantie maar een paar lessen krijgen. Als ze kunnen bewijzen dat ze betrouwbaar zijn en kunnen een klas aan, ze krijgen geleidelijk aan meer klassen. Sommige leraren werken op twee scholen of vullen aan door privélessen te geven.

• Frans ministerie van Onderwijs Onderwijsassistentie in Frankrijk - Programma voor Amerikaanse burgers stuurt tot 1.700 studenten en studenten om Engels te onderwijzen in Frankrijk tegen een maandelijks bedrag van € 900.
International School Services (ISS) - Huurt docenten voor meer dan 200 scholen over de hele wereld. Kandidaten moeten onderwijservaring en een bachelordiploma hebben. 2-jarige inzet is de norm.

Talenscholen in Parijs
• AdomLingua
• AFS Frankrijk
• American School of Paris
• Anglais en Entreprise
• ASPLEF
• Atraduire
• Berlitz
• Brits Raad
• Zakelijk praten met Frankrijk
• BTL - Zakelijke en technische talen
• Cambridge Training Institute
• CFILC
• Communicaid
• Demos Langues
• Eurocentres
• Formalangues
• Globe Langue-oplossingen
• ILC Frankrijk
• Kingsley School of English
• Lingua Institut
• Linguarama
• Turbolangues
• Universe des langues
• Wall Street Institute

Privélessen

Het is ook een optie om voor jezelf te werken door privélessen te geven. Dit zijn meestal meer rendabel per uur, maar vereisen veel meer werk vinden en houden van klanten. De beste manier om privéstudenten te krijgen, is door advertenties in zakelijke nieuwsbladen, op prikborden te plaatsen of je cv op expat-sites zoals Easy Expat's aan te bieden Werkaanbiedingen behandelen . Als je over basisvaardigheden voor de moedertaal beschikt, kun je je klantenkring uitbreiden, zodat je kunt werken beginners.

Engelse certificaten leren

TESOL (ook bekend als TEFL) is de afkorting voor Teaching English to Speakers of Other Languages. Een TESOL-certificaat is het meest gemeenschappelijke kwalificatie vereist om Engels in het buitenland te onderwijzen. Er is een breed scala aan TESOL-cursussen beschikbaar, variërend van intensieve TESOL-cursussen van 4 weken in de klas met TEFL International tot online bestudeerde TESOL-cursussen. Het is zelfs mogelijk om combineer een periode van online studie met een kortere cursus op basis van het klaslokaal. Naast standaard TESOL-certificaatcursussen zijn er ook meer gespecialiseerde cursussen, zoals cursussen voor zakelijk Engels, of Engels voor jonge studenten. Er is ook de meer geavanceerde TESOL-diplomacursus.

Een andere optie voor cursussen is WICE . Het is een vrijwillige vereniging zonder winstbejag van een non-profitorganisatie die versnelde cursussen aanbiedt. Cursussen nemen gedurende vier weken met ochtenden gewijd aan onderwijspraktijken en middagen voor theorie en praktische onderwijstechnieken.

Interview

Interviews zijn een kans voor een bedrijf om u te leren kennen voordat u wordt aangenomen. Onderzoek het bedrijf eerder het interview om hun missies en richting te ontdekken. Het is niet ongebruikelijk dat er een reeks interviews is, met de eerste 30-60 minuten, en dat verdere vergaderingen mogelijk een hele dag in beslag nemen.

• Kleed je netjes en conservatief.
• Op tijd aankomen.
• Breng uw CV, visitekaartje en kopieën van certificaten mee.
• Vragen stellen. Demonstreer uw kennis en interesse.
• Bedank de interviewer voor hun tijd.

Contract

De meeste banen zijn afhankelijk van een arbeidsovereenkomst. Het contract moet schriftelijk zijn en kan details bevatten over het soort werk dat moet worden gedaan, de duur, het salaris en de voordelen.

Het is gebruikelijk om een proeftijd te hebben op een nieuwe job. De lengte en vereisten van deze periode moeten binnen het contract worden gespecificeerd, inclusief wat er moet gebeuren als een van beide partijen het contract wenst te beëindigen.

Raadpleeg het contractgedeelte voor volledige informatie over contracten in Frankrijk van " Work Usage ".

Tijdelijke agentschappen

Als je op korte termijn werk van welke aard dan ook nodig hebt, zijn er agentschappen die je bij een ander bedrijf in dienst kunnen nemen. Banen kunnen bestaan uit kantoorwerk, oppassen, tuinieren, veiligheid of andere soorten werk. Ze zullen proberen te passen bij beroepen die passen bij jouw vaardigheden. Als een toegevoegde bonus kan soms werk op korte termijn leiden tot een langer contract.

Adecco is een van de grootste uitzendbureaus van Frankrijk. Ze bieden posities in elk vakgebied.

Werk visas en vergunningen

Voor hoogopgeleide werknemers, investeerders, ondernemers en pas afgestudeerden van Franse universiteiten : u hebt geen baan nodig aanbieden wanneer u in deze categorieën aanvraagt om in Frankrijk in te loggen of te blijven, maar u moet slagen voor een op punten gebaseerde beoordeling.

Voor geschoolde werknemers : als u een bekwaam beroep hebt gekregen in Frankrijk en uw toekomstige werkgever dat is bereid om je te sponsoren, kun je een aanvraag indienen om hier te komen of te blijven om die klus te klaren.

De volledige details zijn te vinden in de sectie Vertrek / Visa en in de Website van het Franse grens- en immigratieagentschap.

Alle details zijn te vinden in de visumafdeling en bij de Franse grens- en immigratieagentschappen website. Bekijk ook het gedeelte " Paspoort en Visa " van de gids.

Diensten Aanbevolen