Werkloosheidsuitkering is bedoeld om de economische zekerheid te bieden aan werklozen die voldoen aan de voorwaarde van de vorige werkgelegenheid. Het is betaalbaar voor maximaal 500 dagen. De dagelijkse werkloosheidsuitkering betaalde vergoedingen na 1 januari 1994 worden afgetrokken van de maximale aanspraak. Ontvangers recht heeft op werkloosheidsuitkering pensioen die de leeftijd van 60 nog steeds aan de uitkering ontvangen tot het einde van de kalendermaand waarin de 500-dagen limiet is bereikt.

De uitkeringen die ten aanzien van werkloosheid onder meer de volgende

• opleiding subsidie voor personen wier arbeidsbureau heeft gericht hen naar een arbeidsmarkt herscholing
• opleiding vergoeding
• werkloosheidsuitkering (basis-of inkomensgerelateerde) voor personen die op werkloos aan de voorwaarde met betrekking tot vroegere dienstbetrekking (zie hieronder)
• arbeidsmarkt subsidie voor personen die niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkering
• werkloosheid pensioen voor de langdurig werklozen van 60 jaar of ouder
• pensioen bijstand voor langdurig werklozen geboren between1941 en 1947

Om in aanmerking te komen voor de werkloosheidsuitkering uit KELA, moeten werklozen die voldoen aan een voorwaarde met betrekking tot de duur van hun vorige werkgelegenheid. Na een bepaalde wachttijd, werklozen die aan deze voorwaarde kan werkloosheidsuitkering te krijgen in de vorm van hetzij een basis-uitkering (van KELA) of een inkomensgerelateerde uitkering (van een werkloosheidsuitkering fonds). Werklozen die niet voldoen aan de arbeidsvoorwaarde of werkloosheidsuitkering ontvangen voor de maximale periode kan ontvangen een subsidie van arbeidsmarkt KELA.

Wage veiligheid heeft betrekking op de uitkeringen werknemers kunnen krijgen als hun werkgever als gevolg van insolventie of faillissement niet in staat is hun reguliere loon, salaris of andere vergoeding te betalen. Wage zekerheid dekt tot een maximum van de passiva dat de werkgevers onder de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst hebben tegenover hun werknemers. Het moet worden toegepast binnen drie maanden na de datum waarop de betaling verschuldigd geworden. Aanvraagformulieren zijn verkrijgbaar bij en moet worden teruggegeven aan de werkgelegenheid kantoor.

Werklozen kunnen, mits zij voldoen aan de arbeidsvoorwaarde, contact op met een arbeidsbureau te krijgen in de arbeidsmarkt opleiding. Er is ook een uitkering in verband met deelname aan deze opleiding. Werklozen met een lange geschiedenis van de werkgelegenheid kan krijgen een opleiding uitkering als ze een opleiding die zij hebben gezocht voor zichzelf. Oudere werknemers die werkloos zijn voor een relatief lange tijd kunnen in aanmerking komen voor de werkloosheid pensioen.

Werklozen personen die hebben genoten voor de maximaal toegestane periode (500 dagen) of die niet voldoen aan de eerdere arbeidsvoorwaarde nodig aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkering, komen in aanmerking voor de arbeidsmarkt subsidie. Als werkloosheidsuitkering betaald is voor 500 dagen, arbeidsmarkt subsidie wordt verleend, zonder dat een middel te testen, voor een extra 180 days.If een werkloze niet voldoet aan de voorwaarde ten aanzien van eerdere dienstverband of indien de betaling van de niet-inkomensafhankelijk arbeidsmarkt subsidie is beëindigd, arbeidsmarkt subsidie wordt betaald, onderworpen aan een middel te testen, voor onbepaalde tijd. Betaling van de arbeidsmarkt subsidie kan worden opgeschort om dezelfde redenen die gelden voor de werkloosheidsuitkering.

Een zes weken uitkering schorsing kan ook worden opgelegd indien een persoon herhaaldelijk aanbiedingen voor job training, weigert loopbaanbegeleiding, revalidatie of volwassenenonderwijs. Personen van 18-24 jaar die weigeren een aanbod voor een baan, arbeidsmarkt beleid maatregel of opleiding (dwz geldt niet voor een geschikte beroepsopleiding of sluit school) worden niet in aanmerking voor subsidie arbeidsmarkt tot de leeftijd van 25. Aanmerking te komen is hersteld, indien zij het bewijs van de show na afsluiting van de beroepsopleiding.

Werkloosheidsuitkering betaald aan werklozen

• die leeftijden tussen 17 en 64 en woonachtig in Finland (personen tussen 65 en 67 zijn als algemene regel, komen alleen in aanmerking als tijdelijk ontslagen)
• die geschikt zijn en beschikbaar zijn voor werk
• wie hebben ingeschreven bij een arbeidsbureau (geen registratie nodig indien een werkgever het arbeidsbureau van een dreigende informeert verlof);
• die op zoek zijn naar full-time baan;
• voor wie geen geschikte baan of opleiding is gevonden; en
• die voldoen aan de voorwaarde van de vorige werkgelegenheid.

Werkloosheidsuitkering wordt niet betaald aan personen die

• krijgen een opleiding subsidie in overeenstemming met de wet op de opleiding voor de arbeidsmarkt voor volwassenen,
• zijn recht op moederschap, vaderschap of kinderbijslag of met verlof in verband met zwangerschap, bevalling of kinderopvang
• krijgen speciale zorgtoeslag
• ontvangen vervroegd ouderdomspensioen of individuele vervroegd pensioen uit hoofde van de Nationale Pensions Act of de inkomensgerelateerde pensioen Handelingen, ouderdomspensioen, invaliditeitspensioen of een andere uitkering op grond van volledige arbeidshandicap
• ontvangen werkloosheid pensioen
• ontvangen verandering-van-generaties pensioen of bedrijfsbeëindiging subsidie
• revalidatie toelage ontvangen
• ontvangen een vergoeding voor het verlies van inkomsten in het kader van een ongeval of een autoverzekering of de Militaire Injuries wet voor zover zij betrekking hebben op revalidatie;
• blijven ontvangen hun reguliere loon of andere vergoeding tijdens een tijdelijk ontslag
• hebben ontvangen van hun werkgever een extra end-of-service financieel voordeel ( "gouden handdruk"); in dit geval de werkloosheidsuitkering niet wordt betaald in de periode van dit bijkomend voordeel zou dekken mocht worden betaald in de vorm van periodieke loon of salaris (als bewijs van de inkomsten die nodig zijn voor ten minste de zes maanden vóór het einde van de dienst)
• recht op vakantiegeld voor de periode waarvoor de vergoeding zou worden betaald
• zijn zelfstandige of particuliere ondernemers
• zijn full-time studenten
• zijn niet beschikbaar voor werk bijvoorbeeld vanwege de reizen in het buitenland, opsluiting, prestaties van de nationale militaire dienst of institutionele zorg.
• ontvangen inkomsten uit de verkoop van een bedrijf.

Diensten Aanbevolen