  ]Engelse versie hier. |
De grootste component van de sociale verzekering is China het pensioen of ouderdom fonds dat ondersteuning van burgers helpt na hun pensionering. Het is momenteel in een crisis als het land wordt snel vergrijzende buiten de werkingssfeer van het fonds. Gepensioneerde Chinezen zijn naar verwachting aantal 248 miljoen in 2020. Dit is deels een gevolg van de "een kind"-beleid. Om ervoor te zorgen dat de fundamentele pensioenen worden betaald, uitgebreide hervormingen worden afgerond.
Het ministerie van Human Resources en Sociale Zekerheid beheert het pensioenfonds. Het is verantwoordelijk voor de nationale arbeidsmarkt beleid, normen, voorschriften en beheer van de nationale sociale zekerheid.
Kwalificatie Voorwaarden
Leeftijd van in aanmerking te komen
De pensioengerechtigde leeftijd is:
60 jaar voor mannen (55 jaar voor mannen werknemers in de gevaarlijke industrieën)
60 jaar voor vrouwen in de professionele capaciteit (55 voor niet-professionele loontrekkende vrouwen of 50 voor de andere categorieën van de vrouwen)
Vervroegd pensioen kan worden aangevraagd bij een leeftijd boven 50 (mannen) of leeftijd 45 (vrouwen) met ten minste 10 jaar van de dekking en indien beoordeeld met een totale handicap.
In Beijing, is een verblijf op basis van maandelijkse pensioen toegekend aan het welzijn van zowel stedelijke als landelijke bewoners die hebben bereikt pensioengerechtigde leeftijd, maar vallen niet onder een pensioen-programma.
Bijdragen
De werknemer en de werkgever bij te dragen tot het systeem op een maandelijkse basis. Het gedeelte wordt bijgedragen door de werknemer gaat in een persoonlijke fonds (de bijdrage rechtstreeks ten goede komt aan het individu) en na de pensionering kan het individu over de fondsen te trekken in dit zwembad direct. De bijdragen van de werkgever gaan in een sociale zwembad. Fondsen in deze pool worden verdeeld aan alle burgers die hebben bijdragen in het systeem tijdens hun werkzame leven. Op deze manier ook de burgers die gebruik hebben gemaakt van de persoonlijke deel van hun pensioen hebben en een aantal inkomsten waarop om zichzelf te onderhouden.
Verzekerde - bij te dragen 8 procent van de bruto verzekerde inkomsten. De minimale winst gebruikt om de premies te berekenen zijn 60 procent van de lokale gemiddelde loon van het vorige jaar. De maximale winst gebruikt om de premies te berekenen variëren, maar kan oplopen tot 300 procent van de lokale gemiddelde loon voor het voorgaande jaar.
Zelfstandige - bij te dragen ongeveer 8 procent van de lokale gemiddelde loon.
Werkgever - De maximale bijdrage is 20 procent van het salaris, afhankelijk van de plaatselijke overheidsvoorschriften. Premiepercentages verschillen tussen de provincies.
Landelijke pilot pensioen: Een belasting gefinancierde bijdrage van 55 RMB per maand per verzekerde is onlangs aangeboden. De centrale overheid betaalt de totale kosten van de regeling in het centrale en westelijke regio's, de gedeeltelijke kosten van de regeling in de oostelijke regio.
Voordelen
Een minimum van 15 jaar is (niet noodzakelijk continu) bijdrage nodig is om uitkeringen te ontvangen. Deze worden berekend als 1 procent van het gemiddelde van de individuele geïndexeerde lonen en de stad gemiddelde loon, vermenigvuldigd met het aantal in aanmerking komende jaar. Mensen zijn toegestaan ​​om meer te betalen voorafgaand aan de pensionering voor hen recht op een groter pensioen. Echter, moet de betaling niet meer dan 15 procent van de basis betaling.
Tarieven zijn verschillend door het hele land. Het minimumpensioen is 40 tot 60 procent van de lokale gemiddelde provinciale loon tijdens het voorgaande jaar.
Basispensioen verzekeringen maakt voor de gemiddelde lokale loon in het jaar voorafgaand aan het pensioen en de de gemiddelde individuele maandloon gebruikt om de bijdragen te berekenen. De maandelijkse uitkering is het saldo in de individuele verzekerde de rekening gedeeld door de actuariële maand. De actuariële maand wordt bepaald door de pensionering van de verzekerde de leeftijd, de gemiddelde levensverwachting voor de stedelijke bevolking, en de rente. Overgangsregelingen worden geleverd door lokale overheden voor werknemers die arbeid begon vóór de invoering van verplichte individuele rekeningen in 1997 en die met pensioen op of na 1 januari 2006. Na de maandelijkse uitkeringen van de verplichte individuele rekening zijn uitgeput, worden de uitkeringen betaald uit een lokale bundeling fonds.
Vervroegd pensioen is berekend op basis van het gemiddelde loon provinciale in het voorgaande jaar, de gemiddelde individuele maandloon gebruikt om de bijdragen te berekenen, en het aantal jaren van de bijdragen.
Forfaitaire nederzettingen kan ook worden aangevraagd. Dit zou een forfaitaire som van het saldo van de totale verzekerde bijdragen plus rente.
Update 12/05/2011
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Beijing en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.