  ]Engelse versie hier. |
bijdragen
Het socialezekerheidsstelsel van Canada is opgezet om te helpen bij invaliditeit, overlijden, gezinsbijslagen, medische zorg, ouderdom, ziekte en werkloosheid. Het socialezekerheidsstelsel wordt gefinancierd door aftrek van salarissen en lonen, evenals bijdragen van werkgevers. Inhoudingen worden gemaakt van elk salaris dat u ontvangt, waardoor het totale bedrag dat u hebt verdiend wordt verminderd. Dit bedrag wordt uw nettoloon genoemd. Brutoloon is het bedrag dat u hebt verdiend vóór aftrek.
Er zijn twee delen die werknemers in Canada bijdragen aan: Employment Insurance (EI) en Canada Pension Plan (CPP).
Arbeidsverzekering
Arbeidsverzekeringen (EI) biedt tijdelijke voordelen voor de ondersteuning van werknemers die werkloosheid ervaren, ziekte, zwangerschap, zorg voor een pasgeboren kind, ernstig zieke of gewonde persoon of een familielid dat ongeneeslijk ziek is. Elke werknemer die in Canada werkt, heeft een aftrek op zijn looncheque voor EI. De bijdrage is 1,66% van de winst. Het maximale bedrag aan verzekerbare inkomsten in Ontario is $ 51.700.
Voordelen
Employment Insurance (EI) biedt voordelen aan werknemers die hun baan verliezen als gevolg van een onvoorziene omstandigheid die niet hun eigen schuld is. Dit omvat dekking voor ziekte, zwangerschapsverlof en werkloosheid. Individuen moeten EI-hulp aanvragen zodra ze stoppen met werken om zo snel mogelijk uitkeringen te ontvangen. Aanvragen moeten binnen 4 weken na de laatste dag of op het werk worden ingediend, o De werknemer komt mogelijk niet meer in aanmerking voor de voordelen.
Het aantal ontvangen voordelen wordt bepaald wanneer u uw aanvraag indient. In de meeste gevallen is het tarief voor het berekenen van uw voordelen 55% van uw wekelijkse (verzekerbare) lonen. Vanaf Op 1 januari 2018 is het maximale bedrag van jaarlijks verzekerbaar inkomen $ 51.700. Als u dit bedrag of meer verdient, is uw maximale wekelijkse uitkering beperkt tot $ 547.
Vraag uw EI-voordelen aan href = "https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/apply.html"> hier.
Zwangerschapsverlof en zwangerschapsuitkering
Zwangerschapsverlof valt ook onder uw EI-uitkeringen. U komt in aanmerking voor een maximum van 15 weken o f zwangerschapsuitkeringen met uw EI-dekking. EI-zwangerschapsuitkeringen hebben betrekking op biologische moeders die niet meer kunnen werken vanwege zwangerschap of bevalling. Surrogaatmoeders vallen ook onder EI-zwangerschapsuitkeringen.
Vraag je EI-zwangerschap aan voordelen hier .
Social Insurance Number in Canada
In Canada, alle personen die willen werken of toegang hebben tot overheidsprogramma's of voordelen, moet een Social Insurance Number (SIN) hebben. Een SIN is een uit negen cijfers bestaand nummer dat wordt uitgegeven aan één persoon voor uitsluitend gebruik. U moet een SIN aanvragen als u van plan bent om in Canada te werken, zelfs tijdelijk, als u voordelen wilt ontvangen f van de overheid.
Meld je hier aan voor je SIN.
Update 18/08/2018
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Toronto en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.