Ontario Job Market

Met een sterke economie bieden de provincie Ontario en Toronto veel werkgelegenheidskansen. Toronto staat bekend om zijn activiteiten en financiën en is een bloeiende internationale metropolis met een aantrekkelijke banenmarkt voor expats en lokale bevolking. Expats moeten er echter rekening mee houden dat het lokale personeelsbestand sterk is. Expats die op zoek zijn naar de markt, hebben concurrentie met burgers en andere expats wiens doel het is om in de stad Toronto te werken.

CV / CV

• Hervatten - kort overzicht van werk en educatieve ervaring. Prominent in de VS bij sollicitaties. Typisch een pagina.
• CV (curriculum vitae) - meer diepgaande blik op werk en educatieve ervaring. Prominent in Europa, het Midden-Oosten en Azië. Meestal twee of meer pagina's.

CV's worden meestal gebruikt in Canada.

lay-out

De CV moet bevatten:

• Contactinformatie: relevant persoonlijke contactgegevens bovenaan de pagina, waaronder: naam, telefoonnummer, faxnummer, adres en e-mailadres.
• Professionele ervaring : meestal wordt deze informatie chronologisch weergegeven. Maak een lijst van uw werkervaring met: uw titel, de naam van het bedrijf waarvoor u werkte, de data van uw dienstverband en een korte beschrijving van uw prestaties in die baan
• Onderwijs: dit gedeelte moet vóór werkervaring komen als je op school zit of een jaar of drie van school zijn geweest, afhankelijk van je niveau van werkervaring en hoe relevant je opleiding voor je carrière is.
• Certificaten en diploma's: cursussen, seminars, congressen of conferenties die dat zijn relevant in relatie tot de positie. Let op als je speciale onderscheidingen hebt ontvangen.
• Talen: dit is uiterst relevant voor een internationale baan. Maak een lijst van de talen die u spreekt en uw niveau: gevorderd, gemiddeld of beginner. Wijs erop of u in elke taal kunt vertalen, spreken of schrijven en vermeld eventueel bijbehorende graden. Als je je cv in het Engels indient en het is niet je eerste taal, zorg er dan voor dat je moedertaal het eerst leest. Interpunctie en grammatica zijn uiterst belangrijk.
• Computervaardigheden: programma's, applicaties, tekstverwerking, database, internetervaring, etc.
• Belangen: u kunt persoonlijke interesses opnemen zoals hobby's, sport, activiteiten.

Tips

• Stijl moet eenvoudig zijn. Gebruik standaardpapier en een eenvoudig lettertype, zoals het lettertype Times New Roman (12 lettertypen) of Arial (10)
• Originele kopieën afdrukken op papier van hoge kwaliteit - stuur geen fotokopieën.
• Wees netjes. Pas goed op met de presentatie, het ontwerp, de spaties en de spelling van je cv. Gebruik geen afkortingen. Benadrukken secties en dingen die belangrijk zijn met onderstrepingen of vetgedrukte letters.
• Zorg ervoor dat je CV is zo georganiseerd mogelijk, dus de informatie is gemakkelijk te vinden.
• U hoeft uw cv niet te dateren of te ondertekenen.
• Heb een basis CV die u kunt aanpassen aan elke taak waarvoor u solliciteert.

Voorblad

EEN begeleidende brief vergezelt meestal een CV in een sollicitatie. In het formaat van een brief bepaalt het je toon en intentie. Ook bekend als een begeleidende brief, sollicitatiebrief, motivatiebrief of motivatiebrief.

Formaat:

• Koptekst - Standaardbrievenbusstijl, met het adres van de afzender en andere informatie, de contactgegevens van de ontvanger en de datum verzonden na het adres van de afzender of de ontvanger. Het laatste deel van de kop is een aanhef (bijvoorbeeld: "Beste inhuurmanagers").
• Inleiding - De inleiding geeft kort de specifieke gewenste positie aan en moet zodanig worden ontworpen dat het directe belang van de werkgever wordt opgevangen.
• Lichaam - Markeert materiaal in de cv of sollicitatie, en legt uit waarom de werkzoekende geïnteresseerd is in de baan en van waarde zou zijn voor de werkgever. Onderwerpen die worden besproken, omvatten doorgaans ook vaardigheden, kwalificaties en ervaringen uit het verleden. Als er speciale dingen zijn om dergelijke op te merken als beschikbaarheidsdatum kunnen ze ook worden opgenomen.
• Sluiten - vat de brief samen en geeft de volgende stap aan die de aanvrager verwacht te nemen. Het kan erop wijzen dat de aanvrager voornemens is om contact op te nemen met de werkgever, hoewel velen de voorkeur geven aan de meer indirecte benadering door simpelweg te zeggen dat de kandidaat ernaar uitkijkt om te horen van of te spreken met de werkgever. Na het sluiten is een valedictie ("oprecht") en vervolgens een handtekeninglijn. Optioneel kan de afkorting "ENCL" worden gebruikt om aangeven dat er omhuizingen zijn.

Werk zoeken in Canada

Een checklist van wat je nodig hebt om je carrière te starten:

• Schrijf een curriculum vitae (CV)
• Onderzoek potentiële werkgevers
• Vind een baan kansen
• Schrijf sollicitatiebrieven
• Sollicitatietoepassingen voltooien
• Interview
• Opvolgen
• Aangenomen worden!

Zoekmachines in Canada

Met zoekmachines kunt u een grote verscheidenheid aan taken scannen, en beperk uw zoekopdracht op basis van bepaalde criteria. Het is ook een goed idee om uw CV online te plaatsen, zodat personeelsmanagers u kunnen vinden. Ze kunnen u ook toestaan ​​om u in te schrijven voor e-mailwaarschuwingen over wanneer nieuwe banen beschikbaar komen.

• href = "https://www.jobbank.gc.ca/home"> https://www.jobbank.gc.ca/home
• https://ca.indeed.com/jobs-in-Toronto,-ON
• href = "https://www.monster.ca/jobs/l-toronto,-on.aspx"> https://www.monster.ca/jobs/l-toronto,-on.aspx
• https://www.simplyhired.ca/search?l=toronto%2C+on
• http://www.allcanadianjobs.com/
• http://www.hirecanada.ca/

Met zoekmachines kun je een geweldige scan maken verschillende banen, en beperk uw zoekopdracht op bepaalde criteria. Het is ook een goed idee om uw CV online te plaatsen, zodat personeelsmanagers u kunnen vinden. Ze kunnen u ook toestaan ​​om u in te schrijven voor e-mailwaarschuwingen over wanneer nieuwe banen beschikbaar komen.

Forums

Expat en sociale fora zijn een andere bron voor werkzoekenden. De vacatures van EasyExpat voor Canada zijn een geweldige hulpbron. Zoeken op branche en bladeren door de nieuwste vacatures.

Krant

Online drukwerk in gedrukte of online kranten kan ook een geweldige hulpbron zijn. Zoek naar hun werkrubriek voor vacatures.

• Toronto Sun
• The Globe and Mail

U kunt ook uw eigen advertentie in de krant plaatsen. Dit kan leiden tot meer spam dan reacties, maar deze optie kan zijn effectief.

Recruitment Agencies in Canada

Een arbeids- of wervingsbureau is een organisatie die werkgevers koppelt aan werknemers. De meeste bureaus zijn gespecialiseerd in een bepaald gebied, zoals computers, verpleging, secretariële werkzaamheden, boekhouding, catering of constructie. Er zijn ook "Head hunting" -bureaus die worden ingehuurd door grote bedrijven om leidinggevenden, managers of professionals te werven. Om een ​​geschikt bureau te vinden, zoekt u naar "uitzendbureaus" in de gele pagina's of gaat u naar a directory van agentschappen.

Carrièrebeurzen

Carrièrebeurzen zijn een uitstekende manier om meer te weten te komen over beschikbare banen en kansen. Er zijn meestal een grote verscheidenheid aan werkgevers die u in één dag kunt bezoeken en kunt toepassen. Ingang is meestal gratis, maar online registreren kan worden aangemoedigd. Breng je cv en jurk onder de indruk want er kunnen ter plekke interviews zijn.
Je kunt ook proberen carrièrebeurzen te houden in je eigen land die gespecialiseerd zijn in banen in het buitenland.

Netwerken

Soms is het krijgen van een baan het weten van de juiste mensen. Praat met vrienden, familie en zakelijke contacten om te zien of ze dat wel hebben verbindingen in het gebied dat u zou willen werken. Expat-evenementen kunnen ook een goede manier zijn om erachter te komen hoe andere expats hebben gewerkt en zien of hun bedrijf openingen heeft. Gebruik sociale media zoals Facebook, Twitter of Linkedln of expat-forums.

Tijdelijke agentschappen

Als u behoefte heeft aan werk op korte termijn, zijn er bureaus die u bij een ander bedrijf in dienst kunnen nemen. Banen kunnen bestaan ​​uit kantoorwerk, oppassen, tuinieren, beveiliging of andere soorten werk. Ze zullen proberen te passen bij beroepen die bij je vaardigheden passen. Als een toegevoegde bonus kan soms werk op korte termijn leiden tot een langer contract. Dit kan een populair pad zijn voor buitenlandse werknemers die Canada binnenkomen. Buitenlandse werknemers kunnen dat misschien het aanpakken van tekorten aan vaardigheden, zoals inleverende zorgverleners, en toegang krijgen tot het land.

Een werkvergunning is vereist voor de meeste tijdelijke banen in Canada. Als u een uitzendkracht bent uit een land dat een visum nodig heeft om Canada binnen te komen, moet u dat ook doen een visum voor tijdelijke ingezetenen aanvragen via burgerschap en immigratie in Canada. Raadpleeg de sectie 'Paspoort, Visa & Vergunningen' voor meer informatie.

Onderwijzen van vreemde talen in Toronto

Met Engels als een van Canada's officiële talen, Engelstalige expats hebben weinig vraag naar Engels. Andere talen, zoals Frans, zijn mogelijk afhankelijk van het gebied.

Talenscholen vereisen meestal dat aanvragers hebben href = "http://www.teflcourse.net/"> TEFL-cursuscertificaten en een universitaire opleiding. U moet voldoende visumvrijstelling en registratie hebben. De meeste scholen bieden u de intentie om te werken zodat u een visum kunt regelen.

Werkdocent vinden a Vreemde taal, het is gebruikelijk om rechtstreeks contact op te nemen met de taalscholen om te informeren naar openstaande posities. U kunt ook de website van ESL Base raadplegen.

scholen

De gemakkelijkste manier om een ​​vreemde taal te leren, is door een school te vinden. De beste situaties zijn bedrijven die adequaat betalen en helpen bij het voltooien van de visumafhandeling. Het kan moeilijk zijn om deze posities te vinden en het is er fel concurrentie voor het beste.

Aanvragers dienen meestal hun cv en aanvraag in en als de school het goedvindt, wordt de sollicitant om een ​​interview gevraagd. Het interview kan bestaan ​​uit een voorbeeldles of een grammaticatest. Sommige scholen zullen gooien leerkrachten hebben gelijk in een klas van 90 minuten waarin de school observeert en of de baan biedt, of niet.

Het is gebruikelijk dat nieuwe leraren in eerste instantie maar een paar lessen krijgen. Als ze zich kunnen bewijzen en betrouwbaar zijn een klas, zullen ze geleidelijk aan meer klassen krijgen. Sommige leraren werken op twee scholen of geven ook privélessen.

Onderwijs in de overheidssector is de meest lucratieve vorm van lesgeven. Deze banen zijn moeilijk te verkrijgen door zonder ervaring en de beste kwalificaties. Deze functies bieden de betaalde vakantie, een uitstekend salaris en een goed pensioen.

Privélessen

Het is ook een optie om privélessen te geven. Deze zijn meestal meer winstgevend per uur, maar vereisen veel meer werkzoekende klanten. De beste manier om privéstudenten te krijgen, is door advertenties in zakelijke nieuwsbladen, op prikborden te plaatsen of je cv op expat-sites zoals EasyExpat's aan te bieden Advertenties . Als je over basisvaardigheden voor de moedertaal beschikt, kun je je klantenkring uitbreiden, zodat je vervolgens met beginners kunt werken.

Certificaten leren

TESOL (ook bekend als TEFL) is de afkorting voor Teaching English to Speakers of Other Languages. Een TESOL-certificaat is de meest gebruikelijke kwalificatie die vereist is om Engels in het buitenland te onderwijzen. Er is een grote verscheidenheid aan TESOL-cursussen beschikbaar, variërend van intensieve TESOL-cursussen van 4 weken in de klas met TEFL International tot online bestudeerde TESOL-cursussen. Het is zelfs mogelijk om een ​​periode van online studie te combineren met een kortere periode cursus op basis van klas. Naast standaard TESOL-certificaatcursussen zijn er ook meer gespecialiseerde cursussen, zoals cursussen voor zakelijk Engels, of Engels voor jonge studenten. Er is ook het meer geavanceerde TESOL-diploma Cursus.

Visums voor het lesgeven in een vreemde taal in Toronto

De meeste leraren komen aan in Canada door hun eigen vervoer, accommodatie en visa te regelen. Als u in Canada wilt werken, moet u een werkvergunning aanvragen, hetzij als deskundige werknemer, een tijdelijke werknemer of een provinciaal Nominee. In de meeste gevallen moet u uw aanvraag indienen voordat u in Canada aankomt.

Er zijn enkele programma's die deze praktische details regelen, maar de meeste huren een leraar als ze eenmaal zijn gearriveerd. Als u dat echter niet hebt gedaan een visum hebben verkregen maar een onderwijspositie hebben opgedaan, sommige scholen zullen u de intentie bieden om in dienst te nemen, zodat u een geschikt visum kunt verkrijgen.
Raadpleeg de sectie 'Paspoort, Visa & Vergunningen' voor meer informatie.

Interview

Interviews zijn een kans voor een bedrijf om u te leren kennen voordat u wordt aangenomen. Onderzoek het bedrijf voor het interview om hun missies en richting te ontdekken. Het is niet ongewoon dat er een reeks interviews plaatsvindt, met de eerste die 30-60 duren min. en verdere vergaderingen nemen mogelijk een hele dag in beslag.

• Kleed je netjes en conservatief.
• Kom op tijd.
• Breng uw CV, visitekaartje en kopieën van de certificaten mee.
• Vragen stellen. Demonstreer uw kennis en interesse.
• Bedank de interviewer voor hun tijd.

Het is gebruikelijk om een ​​interview te volgen met een telefoontje of e-mail om uw interviewer (s) te bedanken en / of te informeren naar de status van het sollicitatieproces. Dit kan Enkele dagen tot een paar weken na uw sollicitatiegesprek, afhankelijk van de sluitingsdatum van het sollicitatieproces.

Werken in Canada

Vloeiende taalvaardigheden in het Engels of het Frans zijn essentieel om werk te vinden Canada. Houd er rekening mee dat de taalvereisten voor het werken in het door u gekozen beroep in Canada mogelijk anders zijn dan die voor immigratie naar Canada. Citizenship and Immigration Canada biedt een gratis online zelfevaluatietool.

Voordat een Canadees bedrijf een buitenlandse werknemer kan inhuren, moeten zij een arbeidsmarktoordeel verkrijgen van Human Resources and Social Development Canada / Service Canada, waarin de impact wordt beoordeeld die de buitenlandse werknemer zou hebben op de Canadese arbeidsmarkt, of hoe een aanbieding van werk aan een buitenlandse werknemer Canadese banen zou beïnvloeden. Als u eenmaal een baan hebt gevonden in Canada en uw werkgever een arbeidsmarktoordeel heeft verkregen dat hen in dienst kan nemen u moet een werkvergunning aanvragen bij Citizenship and Immigration Canada. (Raadpleeg ons gedeelte over "Paspoort, Visa & Vergunningen").

Ondanks deze obstakels zijn ze niet van toepassing op alle beroepen en individuen. Als je een ... hebt speciale expertise werken in een gebied met een tekort aan arbeidskrachten (zoals de gezondheidssector), of zijn bereid en in staat om ijverig en aanhoudend te zijn, misschien vindt u de perfecte baan in Toronto.

Buitenlandse legitimatiegegevens voor werken in Canada

In aanmerking komen om naar Canada te emigreren betekent niet dat je opleiding, werkervaring en professionele inloggegevens automatisch worden herkend in Canada. U moet uw kwalificaties hebben geaccrediteerd voordat u in een gereguleerde branche werkt in Canada. Ongeveer 20% van de banen in Canada zijn gereguleerd, waaronder banen in de gezondheidszorg, financiële dienstverlening en juridische sectoren. Handel, zoals loodgieters, timmerlieden en haarstylisten zijn ook onderworpen aan provinciale en territoriale voorschriften, en academische en werkervaringseisen. Deze banen worden gereguleerd om de volksgezondheid en veiligheid te beschermen en om ervoor te zorgen dat professionals voldoen aan de vereiste normen voor praktijk en competentie.

Contracten in Canada

De meeste banen zijn afhankelijk van een arbeidsovereenkomst. Het contract moet schriftelijk zijn en deze gegevens bevatten:

• Contractduur
• Werkplek van de werknemer
• Beschrijving van de woning en de bewoners
• job Beschrijving
• Werkrooster
• Lonen en andere voorwaarden
• Levensomstandigheden (indien van toepassing)
• Transportkosten (indien van toepassing)
• Aanwervingskosten (indien van toepassing)
• Verplichtingen van de werkgever

Het is gebruikelijk om een ​​proeftijd te hebben bij een nieuwe baan. De proeftijd is een proeftijd die ervoor zorgt dat de werkgever de werknemer beoordeelt en evalueert om te bepalen of hij of zij geschikt is voor langdurig dienstverband met de organisatie. De lengte en vereisten van deze periode moeten binnen het contract worden gespecificeerd en liggen meestal tussen 60-90 dagen.

Diensten Aanbevolen