In Europa en Noord-Amerika, het vinden van werk door middel van wervingsbureaus en tijdschrift of krant advertenties is de norm. In Brazilië echter, netwerken en contacten zijn de sleutels tot het vinden van werk. Netwerken is niet altijd gemakkelijk: start door het vinden van bedrijven in de velden die u geïnteresseerd bent in, zowel multinationals als onderdanen, en idealiter proberen uit te vinden of de Braziliaanse vrienden of contacten die je al hebt gemaakt in het land, weet iedereen die werkt in uw vakgebied. Vraag mensen je weet hoe ze zou aanraden het leggen van contacten. Contact opnemen met bedrijven die direct is natuurlijk een optie - start door contact met hun Human Resources manager.

Een goed startpunt in uw banenjacht is de gerubriceerde gedeelten van de dagelijkse en in het weekend kranten. In de ad- DITION "job wilde" advertenties kan vaak gratis geplaatst worden, en meestal kost niets om ofwel te registreren met een arbeids-of wervingsbureau. Het Sistema Nacional de Emprego biedt werk van alle soorten in heel Brazilië met walk-in centra en een uitgebreide website voor werkzoekenden en werkgevers. U kunt zoeken in hun online database op locatie en soort baan, evenals post uw curriculum vitae.

Sinds Sao Paulo is een dergelijke grote commerciële centrum een populaire keuze voor buitenlanders op zoek naar werk is het aanleren van een vreemde taal. Engels, Spaans, Frans, Italiaans en Japans het meest in de vraag. U wordt in een betere positie om werk te vinden en nog veel meer voor de klassen kosten als u al een onderwijsbevoegdheid, ervaring en / of een universitair diploma.

De volgende links zullen ook van nut zijn voor werkzoekenden in Sao Paulo:

• www.bne.com.br
• www.classificados-brasil.com
• www.telelistas.net
• www.latpro.com
• www.learn4good.com
• www.clickemprego.com

Merk op dat elke vorm van betaald werk in Brazilië moet u beschikken over een werkvergunning (autorização de Tr abalho). Work visa kan worden verkregen via uw ambassade of consulaat onder het gezag van het Braziliaanse Ministerie van Buitenlandse Zaken.

U dient zich ervan bewust dat het niet eenvoudig is voor buitenlanders om een baan te vinden in Brazilië. Ten eerste is er het visum probleem: het kan ingewikkeld geworden om continu uit te breiden uw werk visum om te kunnen blijven op uw werk. Ook zijn er veel goed opgeleide en goed getrainde Brazilianen die zich niet kunnen vinden van een baan en er zijn meer universitair afgestudeerden op zoek naar werk dan de arbeidsmarkt kunnen de catering voor. Locals hebben uiteraard het voordeel van het spreken van de taal vloeiend, en ze zijn vertrouwd met soms bureaucratische doolhof van Brazilië processen. Bovendien, Brazilianen zijn meestal bereid om de baan voor veel minder geld dan een buitenlandse werknemer.

De volgende tips zal een grote hulp zijn bij uw zoektocht naar werk in Brazilië:

Naast uw professionele capaciteiten, spreken goed Portugees is belangrijk, zo niet essentieel. "Het is niet wat je weet, het is wie je weten "- netwerk is het belangrijkste element in uw zoeken naar een baan Focus op de kamers van koophandel of expat samenlevingen om te beginnen..

Ambassades en consulaten kunnen ook van nut zijn - de Britse ambassade, bijvoorbeeld, heeft een lijst van Brit Ish-eigendom bedrijven op hun website

• http://www.britishembassy.gov.uk

Het ideale situatie is om werk te vinden met een bedrijf in uw land van herkomst en vervolgens geplaatst worden naar Brazilië, dan is het visum probleem wordt behandeld, samen met vele financiële overwegingen. Sales managers zijn in de vraag São Paulo. Voor t zijn die je nodig hebt goede interpersoonlijke vaardigheden, klaar om te reizen, en in staat zijn om zelfstandig te werken. Werken op de stranden van Brazilië als au pair is een populaire optie (soortgelijke ervaring en referenties is vereist). Als u op zoek bent op class = "STIJL1"> onderwijzen van het Engels in Brazilië, hebben tot doel certificaat te krijgen van een erkende onderwijs. De mijnbouw en de olie-exploitatie industrieën zijn altijd behoefte aan ingenieurs, geologen en mijnbouw specialisten.

Uw CV

Een sollicitatie in Brazilië moet een een-pagina sollicitatiebrief en een CV van niet meer dan twee bladzijden. Het is niet nodig tot de rang transcripten, kopieën van diploma's of referenties bijvoegen in de eerste plaats. Begin je CV met je persoonlijke Contact informatie: adres, telefoon-en faxnummers, e-mail adres.

Vervolgens onder het kopje "Onderwijs", een lijst van de namen en locaties van uw scholen, hogescholen of universiteiten, jaren van deelname, onderwerpen bestudeerd, certificaten en / of graden verkregen. Ook een lijst van aanvullende cursussen, periodes van studie of opleiding in het buitenland en een gespecialiseerde opleiding die u hebt ontvangen, zoals computervaardigheden of in een vreemde taal.

Volgende lijst uw class = "STIJL1"> werkervaring: voor elke positie te geven data van de werkgelegenheid, de naam van uw werkgever, uw titel, uw verantwoordelijkheden en prestaties. Dit moet worden in omgekeerde chronologische volgorde, met een toelichting van eventuele lacunes in werkgelegenheid. Promoties, prijzen, erkenningen moeten speciale aandacht worden gebracht. Dan lijst professionele voorkeuren die relevant zijn voor uw werk, en beschrijf uw betrokkenheid binnen de organisaties.

Vermelding van uw burgerlijke stand (bent u getrouwd? wat is uw nationaliteit?). Aan het einde een lijst van vorige werkgevers of soortgelijke, die kan fungeren als scheidsrechters, indien en wanneer nodig.

Veel Braziliaanse werkgevers zullen accepteren sollicitaties per e-mail of fax.

Interview

Als je uiteindelijk uitgenodigd voor een gesprek moet u visitekaartjes zowel beschikbaar in het Portugees en uw moedertaal hebben. Draag goed gesneden, conservatieve kleding. Brazilianen zijn zeer modebewuste. Verwachten dat een beetje van de kleine-praten over het weer, sport, de verkeer of soortgelijke voor het begin van de formele discussie.

Merk op dat terwijl de meeste Brazilianen zijn warme persoonlijkheid, zijn ze niet extraverten: err aan de bescheiden kant, verschijnen al te ambitieus, pretentieus of agressief worden niet aan uw voordeel. Jammer genoeg, hoewel respectvol behandeld, vrouwen niet vaak over de posities van verantwoordelijkheid in Brazilië. Vermijd het stellen van vragen over het salaris of een uitkering in het begin van het proces. Aan het eind van het interview bedank de interviewers voor hun tijd en te overwegen het verzenden van een bedankbriefje

Diensten Aanbevolen