Een pensioen is een financiële regeling om mensen met een inkomen als ze niet langer een regelmatig inkomen uit arbeid verdienen. Een ontvanger van een ouderdomspensioen is algemeen bekend als een gepensioneerde of gepensioneerde.

Pensioenregelingen kan worden opgericht door werkgevers, vakbonden, overheden, zelf-gefinancierde regelingen, of overheidsinstellingen of andere instellingen, zoals werkgevers of vakbonden. Als gemaakt door een werkgever ten behoeve van een werknemer, is het vaak aangeduid als een beroepsziekte of de werkgever pensioen. Bedrijfspensioenen zijn een vorm van uitgestelde beloning, meestal voordelig om werknemer en werkgever om fiscale redenen. Veel pensioenen bevatten ook een aanvullende verzekering aspect, omdat zij vaak zal betalen uitkeringen aan nabestaanden of gehandicapte begunstigden.

Soorten pensioenen

Arbeidspensioenen

De meeste werkgelegenheid op basis van plannen vereisen zowel de werkgever en werknemer om geld bij te dragen aan een fonds tijdens hun dienstverband met het oog op ontvangen gedefinieerd voordelen bij pensionering. Deze methode biedt tax-free accumulatie. Deze plannen kunnen worden aangeduid als "uitgestelde vergoeding".

Sociale en staat Pensioenen

Veel landen hebben de middelen voor hun burgers. Normaal gesproken is dit vereist betalingen gedurende het hele beroepsleven van de burger het leven in aanmerking te komen voor een uitkering later. Een AOW-basispensioen is een "bijdrage op basis van" het voordeel, en is afhankelijk van de bijdrage van een individu geschiedenis.

Defined Benefit Defined v. Bijdrage

Een defined benefit plan berekent voordelen met behulp van een vaste formule die typisch factoren in eindloon en service met een werkgever, en betalingen zijn gemaakt van een trust fund specifiek gewijd aan het plan.
De uitbetaling is afhankelijk op zowel de hoeveelheid geld ingebracht in een individuele rekening en de prestaties van de gerealiseerde investeringen voertuigen.
Sommige soorten pensioenregelingen, zoals kassaldo plannen, functies combineren van zowel toegezegd-pensioenregelingen en toegezegde premieregelingen.

Uitdagingen

Een gemeenschappelijke uitdaging tussen de landen is de vergrijzing van de bevolking. Zoals geboortecijfers dalen en de levensverwachting stijgt een steeds groter deel van de bevolking ouderen is. Dit betekent minder geld voor pensioen programma's, en meer mensen nodig de fondsen.
Deze uitdaging is onlangs samengeperst door de wereldwijde economische teruggang. Veel landen worstelen met grote tekorten en zijn nodig om veranderingen te brengen in hun gehele economische systeem, inclusief hoe ze zorg van hun gepensioneerden te nemen. Dit heeft geleid tot protesten en debat door het volk als de minimumleeftijd voor het pensioen wordt verhoogd.
[10-12-2010]