Franse sociale zekerheid

Iedereen die in Frankrijk moeten bijdragen aan de Franse sociale zekerheid systeem. Iedereen heeft ook het recht om te profiteren van de sociale zekerheid, zonder uitzondering. Dit heet Couverture Maladie Universelle (CMU) of "gezondheidsplan voor iedereen" met slechts 0,1 procent van de mensen niet gedekt. De meeste mensen vertrouwen op de verplichte plannen en hebben geen vrijwillige of prive-pensioenregeling.

Retraite De Basis

Toewijzing van de Solidarite aux Personnes  Gees (ASPA) of Minimum Viellesse is het minimumpensioen en wordt beheerd door de Caisse des Depôts. Dit is het eerste niveau van de 1e pijler van het Franse pensioenstelsel. Geïntroduceerd in 1956, is het een non bijdragen systeem.

Wie Qua lifies?

De wettelijke pensioenleeftijd voor personen geboren na 1 juli 1951, die geleidelijk zal stijgen 60-62 jaar. Op hetzelfde moment, de leeftijd van automatische recht op een volledig pensioen (wettelijke pensioenleeftijd plus 5 jaar) stijgt tot 67 voor personen geboren na 1 januari 1956. Personen met vele jaren van dienst, die een ernstige handicap of die hebben gewerkt in een ongezonde of fysiek stressvolle omgeving kunnen beweren dat hun pensioen vóór het bereiken van de wettelijke leeftijd, zo vroeg als 55 jaar oud (in sommige zeldzame gevallen kan de leeftijd van 50 jaar). Sommige mensen in staat zijn om een ​​pensioen tot de leeftijd van 70 en zal een verhoging van hun pensioen te ontvangen.

Die bijdraagt?

Het Franse systeem van sociale zekerheid wordt gefinancierd grotendeels door bijdragen op basis van de lonen van de medewerkers. Vanwege problemen met de levensduur van het stelsel van sociale zekerheid, het nieuwe financieringsprogramma beleid proberen de basis te verbreden.

Voordelen

De regeling beoogt te voorzien in tot een maximum van 50 procent van de gepensioneerden best verdienende jaar tot een maximum van 35.000 euro per jaar. Voordelen beschikbaar zijn in het bedrag van het verschil tussen de middelen van de aanvrager en de hoeveelheid
742,27 euro per maand voor een alleenstaande
1,157.46 euro per maand voor een stel.

Voor het berekenen van de voordelen, neem dan het gemiddelde van de 25 best betaalde jaren in je carrière (gekoppeld aan de inflatie). Het pensioen is 50 procent van dit bedrag, maar het is afgedekt door de sociale zekerheid jaarlijks plafond (34.620 euro in 2010). De huidige maximale pensioen op 50 procent zou 17.310 euro per jaar.

Bijvoorbeeld, voor een individuele geboren in 1951, zou de pensioenberekening formule:
basissalaris x tarief x totaal verzekeringsperiode onder de algemene regeling gedeeld door 163.

Retraite complementaire

Aanvullende pensioenen zijn verplicht voor alle werknemers onderworpen aan de wettelijke ouderdoms-verzekering, betaald via de algemene stelsel van sociale zekerheid, de landarbeiders en de F Wederzijdse Welzijn armers Fonds of de Mijnwerkers 'Scheme.

Voor prive-sector werknemers, aanvullende pensioenen beheerd door ARRCO (Association pour le regime de retraite complementaire des salaries of Vereniging voor Medewerkers van de Sup nadruk op de complementaire Regelingen), die alle categorieën van werknemers (leidinggevende en niet-management), en AGIRC (Algemene Vereniging van Pensioen Instellingen voor Executives) die slechts een leidinggevend en uitvoerend personeel dekt.

Wie komt in aanmerking?

Onder beide regelingen, 65 is de wettelijke pensioenleeftijd voor personen geboren na 1 juli 1951. Dit stijgt geleidelijk 60 tot 62 jaar. Op hetzelfde moment, de leeftijd van automatische recht op een volledig pensioen (wettelijke pensioenleeftijd plus 5 jaar) stijgt tot 67 voor personen geboren na 1 januari 1956.

Ze moeten hebben bijgedragen voor tenminste 164 trimestres (kwartalen) dat is ongeveer 41 jaar. Zij moeten in residentie in Frankrijk of in de overzeese departementen en hebben onvoldoende middelen. De voordelen zijn ook beschikbaar voor familieleden, waaronder een echtgenoot, partner of partners gebonden zijn door een civiele solidariteitspact (PACS).

Met de verschillende hervormingen, de duur van de verzekering gebruikt om het bedrag van het pensioen is berekend geleidelijk verhoogd:
• 150 / 4 voor personen geboren in of voor 1943,
• Tussen 152 en 158 / 4 voor degenen die geboren zijn tussen 1944 en 1947
• 160 voor degenen die geboren zijn in 1948.
• Voor de generaties geboren in 1949 en 1952, zal de referentie tijdvakken van verzekering, te verhogen tot 161 en 164 / 4 respectievelijk, en zal verder toenemen voor de generaties geboren uit 1953 en later.
• Voor 1953 en 1954, de uitvoeringswetgeving moet nog worden aan gepubliceerd. Voor de generaties geboren vanaf 1955, zal de totale wachttijd voor een volledig pensioen worden gepubliceerd bij decreet in het jaar van hun 56e verjaardag.

Die bijdraagt?

Bijdragen zijn verplicht en zijn ongeveer 6,65 procent van de werknemer en 8,3 procent ten opzichte van de werkgever. In ruil voor de betaalde premies, werknemers krijgen pensioen punten op een maandelijkse basis. Deze punten geven recht op een aanvullend pensioeninkomen aan de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd. Het pensioen zal worden gefinancierd door de bijdragen van degenen die nog aan het werk, en de betaling van het pensioen is gegarandeerd, omdat de bijdrage van degenen die werkzaam zijn is verplicht.

Voordelen

De berekening van de aanvullend ouderdomspensioen is op basis van punten. Elk jaar wordt het bedrag van de bijdragen betaald op basis van een verwijzing salaris of inkomen omgezet in punten, rekening houdend met de aankoopwaarde per eenheid waarde van het punt voor het desbetreffende belastingjaar. De pensioen uitgekeerd aan de werknemer zal worden afhankelijk van het aantal punten zijn gerealiseerd tijdens de totale periode van verzekering van de werknemer.

Voor de berekening van het pensioen, is het aantal punten opgebouwd gedurende de gehele looptijd van de verzekering, vermenigvuldigd met de waarde van het punt op het moment dat het pensioen wordt berekend. In deze regelingen het bedrag van het pensioen is evenredig aan de winst over de gehele periode van verzekering, in plaats van de 25 beste jaren van toepassing in de basisregeling.

Krediet punten worden ook in aanmerking genomen. Studiepunten worden gecrediteerd voor de werkgelegenheid perioden voorafgaand aan de uitvoering van de regeling en voor periodes van ziekte van ten minste drie opeenvolgende maanden (voor leidinggevende en uitvoerende personeel) of 60 opeenvolgende dagen (Voor niet-uitvoerend personeel). Hetzelfde geldt indien de natuurlijke persoon was in het bezit van een invaliditeitspensioen. Pensioen punten worden ook toegekend voor een periode van ontvangst van de werkloosheidsuitkeringen.

De jaarlijkse waarden van ARCCO en AGIRC punten zijn op dit moment:
• ARRCO: € 1,1884,
• AGIRC: € 0,4216.

Bijvoorbeeld:
Het verdelen van de waarde van de bijdragen door de aankoopprijs van een punt. Dit is momenteel 14,4047 euro per punt voor ARRCO en 5,0249 euro per punt voor AGIRC.
De verzamelde punten worden omgezet in euro's door ze te vermenigvuldigen met de waarde van elk punt op het moment van pensionering. Op dit moment zou dat 1,1884 euro per punt voor ARRCO en 0,4216 euro per punt voor AGIRC.

Voor mensen die niet in aanmerking komen voor een volledig pensioen, kunnen ze additionele trimestres die kan worden duurder, of neem een ​​verminderd pensioen. Dit wordt bepaald volgens de leeftijd waarop de persoon die met pensioen gaat en het aantal kwartalen van verzekering afgerond.
1,625 procent voor personen geboren in 1950
1,5 procent voor personen geboren in 1951
1,375 procent voor degenen die zijn geboren in 1952
1,25 procent voor degenen die zijn geboren na 1952
Het pensioen blijft betaald worden op het verlaagde tarief van dan op.

Voor mensen die te vroeg met pensioen, is een verminderingscoëfficiënt toegepast op het pensioen. Dat is 7 procent per jaar tussen de leeftijd van 55 en 59, 5 procent per jaar tussen de 60 en 62, en 4 procent per jaar daarna. In sommige gevallen is het mogelijk om een ​​full-rate aanvullend pensioen ontvangen voor 65, zonder enige korting.

Voor personen met de vereiste tijdvak van verzekering voor een volledig pensioen, die zijn blijven werken na de wettelijke pensioenleeftijd (tussen 60 en 62 afhankelijk van het geboortejaar) is er een verhoging van de uitkeringen. Het stijgingspercentage is 1,25 procent voor elke extra kwartaal.

Plan d'Epargne Populaire Lijfrentekas

Het plan d'Epargne Populaire Lijfrentekas (PERP) is een particulier pensioen plan dat mensen in staat stelt te verlaten, besparingen in een prive-pensioenfonds.

Bijdragen

Bijdragen kunnen worden zo laag als 50 euro per maand.

De belegger in aanmerking komt voor een inkomen heffingskorting voor betalingen in het fonds. De aftrek kan oplopen tot 10 procent van hun inkomsten uit professionele activiteiten het jaar daarvoor (na aftrek van 10 procent voor de professionele honoraria). Deze aftrek is beperkt tot 8 maal het jaarlijkse bedrag van de securite sociale plafond met e e maximale aftrek van 27.696 euro.

Voordelen

De betalingen in het PERP worden vergrendeld tot de pensioenleeftijd. Op dit punt wordt de investering gebruikt om een ​​lijfrente die volledig kunnen worden doorberekend aan de langstlevende echtgenoot op de dood te kopen.

De enige omstandigheden waaronder geld kunnen worden gehouden met de PERP voorafgaand aan het pensioen is of de belegger bedrijfsactiviteit is het gevolg van een liquidatie vonnis opgehouden of als ze een contract ziekte / handicap die het onmogelijk maakt te werken. Het kan mogelijk om een ​​deel van de PERP in het geval van echtscheiding of het overlijden of arbeidsongeschiktheid van een echtgenoot te herstellen.

Assurance Vie

Een Assurance Vie is in principe een verzekering band en een andere manier om een ​​particulier pensioenfonds te creëren. Onttrekkingen aan een assurance vie contract zijn niet verplicht om een ​​lijfrente te kopen en hoeven niet te worden gehouden tot de pensioenleeftijd. Geïnvesteerde premies ontvangen geen inkomen heffingskorting of korting, maar opnames worden belast tegen zeer lage tarieven. Daarnaast heeft de Franse hoofdstad belasting en inkomstenbelasting zijn niet van toepassing indien de middelen blijven in het beleid. Indien een bedrag wordt ingetrokken, wordt alleen de groei element is belastbaar. Eventuele winsten worden onderworpen aan de sociale lasten van 12,1 procent.

Voordelen

Een voordeel van een Assurance Vie is dat is een mate van meeneembaarheid heeft en kan offshore-worden aangeboden. Hierdoor kan een verzekeringnemer om tussen de landen te verplaatsen met de Franse Assurance Vie beleid te kunnen worden omgezet in een lokaal fiscaal compliant versie.

Beweren voordelen vanuit het buitenland

Het verzamelen van een minimum Frans AOW-uitkering is mogelijk voor expats die

• Zijn permanente inwoners van Frankrijk ten minste zes maanden van het nieuwe fiscale jaar (dat loopt van april tot april)
• Ingeschreven voor de inkomstenbelasting
• Boven de leeftijd van 65 jaar (in sommige gevallen waar de persoon is officieel niet in staat om het werk na de leeftijd van 60 jaar.)
• Inkomen van niet meer dan € 742 per maand voor een alleenstaande persoon of € 1,157.46 per maand voor een coup le

EU-onderdanen

Als u hebt gewerkt in een aantal EU-landen, hebt u opgebouwde pensioenrechten in elk land. Wanneer het tijd is voor u te claimen uw ouderdomspensioen, moet u normaal gesproken van toepassing zijn in het land waar u woont of in het land waar u het laatst werkte. Dat land is vervolgens verantwoordelijk voor de verwerking van uw claim en het samenbrengen van gegevens van uw pensioen bijdragen van alle de landen die u hebt gewerkt inch

EU gepensioneerden boven de 60 te gaan om te wonen permanent in Frankrijk zijn niet verplicht bij te dragen aan de Franse sociale zekerheid, maar moeten zich registreren met hun lokale Franse Health Service (Caisse Primaire Assurance Maladie of CPAM). Hier moet u aanwezig zijn:

• Kopie van uw carte de sejour / bewoner of uw tijdelijke vergunning (récépissé de demande de carte de sejour)
• Bewijs van uw relatie met personen ten laste die niet in aanmerking in hun eigen recht (bijvoorbeeld een huwelijk certif.controle delicate)
• Bankgegevens (releve d'identite bancaire)

Als je het ontvangen van een AOW-uitkering in een ander EU-land, kunt u worden onderworpen aan een jaarlijkse controleren of je nog steeds te ontvangen. EU-burgers die met pensioen b oordat aanmerking komen voor een AOW-uitkering kan ontvangen Franse sociale zekerheid gezondheid dekking voor maximaal 30 maanden door het verkrijgen van een formulier E106 van de sociale zekerheid van hun land-afdeling. De aanvragers moeten hebben gemaakt volledige bijdragen in uw eigen land tijdens de de laatste twee jaar. Als je de pensioengerechtigde leeftijd, maar zijn nog steeds werkt, kunt u in aanmerking voor een E106 en het verkrijgen van de gezondheidsvoordelen voor maximaal 30 maanden.

Hoe maak je een ASPA Claim maken

Het ASPA wordt voornamelijk beheerd door CNAV. Claims worden gemaakt door middel van hun kantoor.
Adres: 110-112 rue de Flandres
75951 Paris Cedex 19
Tel: 0033 140 05 51 10

Om het pensioen dat u zou het proces ten minste een jaar te beginnen voordat het pensioen dag claim. Het ASPA moet contact met u opnemen automatisch binnen 4 maanden na de datum waarop u aanspraak kan maken uw pensioen, maar u kunt contact met hen en vraag het papierwerk voor de hand.

Prive-pensioen in het buitenland

Gepensioneerden zijn vrij om de meeste particuliere pensioenregelingen te verzamelen, ongeacht hun geografische locatie. Neem contact op het gebied van uw individuele plan voor de details.